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| 部署・役職名 | PMスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
◆企業情報 当社は1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。 経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に移行し、再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。 これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。 ◆部門情報 当社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種が多種多様なプロジェクトが並行して数多く推進されており、いずれも品質高く運営されることが求められています。 採用部門は当社の価値向上および品質向上を目的とし、プロジェクトに対して各種レビューや是正指導、計画策定やプロジェクトマネジメントの支援、設計・開発に関するアドバイス等を行う全社横断のプロジェクト推進支援部門です。 具体的には、見積りの妥当性チェックやプロジェクト開始前の計画レビューに始まり、プロジェクト推進体制の確認やプロジェクト進捗・品質の定期的な評価と是正指導および経営層への報告等を行います。 ◆職務内容 ・プロジェクトレビュー計画の策定、品質向上プロセスの策定・改善 ・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート ・品質問題の早期検知と改善アクション ・プロジェクト特性や実施フェーズに合わせたプロジェクトマネジメント手法や品質管理手法に関するアドバイスや是正指導、相談・問合せへの対応 ・設計書やプログラム等の具体的なアウトプットの内容に踏み込んだ指摘・アドバイス ・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育 【業務の詳細】 プロジェクトの規模や目的、内容を踏まえてプロジェクトのカテゴライズを行い、重点プロジェクトを中心にプロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。また、プロジェクトをより安定的に推進し、品質を向上させるために有効と考えられる具体的な指摘やアドバイス、対策検討等を適宜行います。 【業務の魅力】 プロジェクトを成功に導くための企画検討を自ら行い、新たなスキームを構築する内容も多く、過去のシステム構築経験やプロジェクトマネジメントスキルを存分に活かせる環境です。また、複数のプロジェクトに同時並行で高密度に接していくことにより、プロジェクト推進やシステム構築におけるベストプラクティスやアンチパターンを豊富に学ぶことが可能で、今後のキャリアアップやさらなるスキル向上に繋げることができます。 職務環境としては、自分自身で策定した計画に基づいて主体的に行動することが多く、裁量範囲が広いため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有 就業時間：専門業務型裁量労働制（所定労働時間7.5時間/日） 休⽇：土日祝日、年末年始（6日）、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、 特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、 Future’s holiday、Family休暇 残業：有 年収：600万円〜2000万円 年収備考： 基本給:269,700円～898,900円 固定残業手当:105,300円～351,100円 賞与：年2回（6月、12月） その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：持株会制度、ベネフィットステーション、グループ健康保険組合、財形貯蓄制度、契約保養所、マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室、ハラスメント相談室 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆応募資格【求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）】 •プロジェクトマネージャーまたはPMO経験 •プロジェクト管理手法（PMBOK）の基礎知識 •自ら手を動かしたシステム設計・開発経験 •ライティングスキル／要約力 •インタビュースキル 【歓迎（WANT）】 ○リーダークラス・（歓迎）業務領域における豊富な知識・経験 ・（歓迎）顧客への交渉経験がある方 ○マネージャークラス ・（歓迎）業務領域における豊富な知識・経験 【求める人物像】 •論理的思考に基づいて自ら考え、主体的に仕事に取り組むことが出来る方 •部門内・部門間で円滑なコミュニケーション・行動が取れる方 •自らの考えを臆せず論理的に主張できる方 •社交的で明るい性格の方 •当事者意識（オーナーシップマインド）の高い方 •相手の立場にたって物を考えられる方 •第三者的な立ち位置で俯瞰して物を見ることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/04 |
| 求人番号 | 1913039 |
採用企業情報
- フューチャー株式会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客さまのビジネスの発展をサポートします。
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