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【名古屋発 有名ブランド開発ベンチャー】採用スペシャリスト リーダー候補

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【名古屋発 有名ブランド開発ベンチャー】採用スペシャリスト リーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社では現在、業績のV字復活に伴い、今後の成長軌道への過程として様々なビジネスの拡大を進めております。                           そのため今期は、約100名以上の新しいメンバーを求め、積極的な増員採用を行っています。まさに、全社のビジネス拡大の ‘鍵’ を握るのが、今回のポジション「採用スペシャリスト」です。      

また、今回現メンバーの中期的キャリアローテーションも鑑み、将来のリーダー候補を求めます。下記、人事課のミッションである「中途採用業務」に加え、今後より活性化をさせていきたいと検討をしている「社内異動ローテーション」の仕組化に関しても、あなたのご経験にて発展させて頂きたと思います。

・約100以上にも及ぶ、多数且つ多職種のポジションの採用成功に向け、各部署とリレーションを緊密にして頂き、最適な候補者の方々との縁を結ぶのをメンバーと共に成功に導いて頂くことが、まずはあなたの大きなミッションです                             ・そのミッションに向け、最適な採用施策を提案, 最短かつ効率的に、部署側を巻き込みながら候補者の方々を入社までに導くことが求められ、その成功が会社全体の業績に直結します                                  
・ただ、採用プロセスをまわすだけでなく、面接の場にも同席, 弊社の魅力を存分に候補者の方々にもお伝え頂き、直接魅力付けもして頂き、高位層(部長以上)の候補者獲得もあなたのミッションになります                                       ・また、入社までが私達の役割範囲ではなく、入社されたメンバーのその後の定着~活躍に向け、入社前のオンボーディングガイダンスや中途入社者研修、その後のフォローアップアンケート等、自分が拘わった候補者の方々のその後にも拘われること、またそれにより全社の退職率低減等、中期的視点にて全社に貢献できることも大きなやりがいです                                          ・その後のキャリアとして、入社された方々の「異動ローテション」の仕組化や、教育や制度企画等、社員が生き生きと働ける環境に拘わる業務への転換も望め、人事パーソンのリーダーとしても領域の拡大が図れると思います
労働条件 【勤務時間】
08:45~17:45(実働8時間、休憩1時間)
【休日・休暇】
年間休日120日
週休2日制(当社カレンダーによる)
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
会社指定の有給奨励日:12月27日、12月28日、5月2日、8月11日、8月16日
※有給休暇は入社時に5日間前倒し付与し、残り日数は入社6か月後に付与。
以降は毎年10月1日に付与。

【各種保険/手当】
■各種保険 : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 : 家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、
超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当、成果手当(一部職種)
■交通費 : 給与規程による(上限5万円/月、公共交通機関利用に限る)

【賞与】
年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給) 
【給与改定】
年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、ストックオプション制度、人間ドック受診(40歳以上)、
インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度(再雇用制度)
【その他】
社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助(単身50,000円~150,000円、家族帯同150,000円~400,000円、海外から日本への引越しは個別事情を勘案)
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社にて中途採用あるいは新卒採用等のご経験をお持ちの方(3年以上)                             
・あるいは、人材業界にて事業会社の採用活動を成功に導いたご経験がおありの方(3年以上)                  
・数名以上のマネジメントのご経験がおありの方   

【歓迎(WANT)】

・多人数かつ多職種のポジションに亘る中途採用経験がおありの方                
・採用施策に関して、サーチ施策を効率的にすすめ、成果に繋げた実績がおありの方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
更新日 2022/05/27
求人番号 1891734

採用企業情報

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