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コンプライアンス推進担当【自社内・東証一部上場企業グループ】

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コンプライアンス推進担当【自社内・東証一部上場企業グループ】
職種
業種
勤務地
仕事内容 社内でのコンプライアンス推進専任の稀有な中途採用案件となります。
コンプライアンス調査からマニュアル整備、調査結果を用いた研修策定、長期的な効果測定などお任せいたします。
専門性をもってキャリア構築されたい方にもおすすめします。

【業務内容】
グループ企業倫理憲章に基づく企業活動の実現に向け、社内不正調査対応、およびコンプライアンス調査、結果に基づく業務改善提案や研修立案をご経験にあわせてお任せいたします。

・推進体制の整備
(担当組織の管理・運営、推進プログラムの作成・施行、推進マニュアル等の整備・施行など)

・教育・研修
(教育・研修プログラムの策定、研修等の実施など)

・広報活動
(コンプライアンス推進状況の把握・分析、把握・分析結果の社内フィードバック、経営理念、倫理綱領等の制定・周知の支援など)など
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収:800万円~1500万円(例:27~45歳)
月給:50万円~93万円
■昇給:年2回(6月・12月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮の上、会社規定により優遇いたします。

【勤務時間】
9:00~17:30(1日実働7.5時間/休憩1時間) 

【待遇・福利厚生】
■サポート
・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
・通勤交通費(上限5万円)
・社員持株会
・スポーツ クラブ法人会員

■社内サービス
・ライブラリ(個人学習スペース)
・自社スポーツジム
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)*地域によって食事券の支給の場合あり

■イベント
・クラブ活動
・納会
・ハワイアンサマー
・オープンファミリーデー など

受動喫煙防止対策:屋内禁煙

【休日・休暇】
【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(年間10~20日)
◆産前・産後休暇
◆特別休暇
応募資格 贈収賄対応、内部通報調査、コンプライアンス調査などいずれかの業務経験(目安経験:2年、業界・部門・事業会社経験の有無などは不問)

語学:ビジネス英語

【歓迎要件】
・フォレンジック調査またはセキュリティ対策のご経験
・外国籍の方が関与するコンプライアンス調査や国際的なコンプライアンス調査のご経験

事業会社で法務・総務部門で一部業務を担っていた方、コンサルティング企業にて外部からコンプライアンス支援を行っていた方など広く募集いたします
更新日 2021/09/17
求人番号 1886496

採用企業情報

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