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【総務人事|部門長候補】全国累計100万世帯が導入│全国シェアトップクラスの生活サポートサービス運営企業

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【総務人事|部門長候補】全国累計100万世帯が導入│全国シェアトップクラスの生活サポートサービス運営企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション/期待する事】
総務人事の部門長として「現状の把握(どういうルーティーンでどんな方法で何を行っているか)」「現状の課題の抽出」「優先順位」をつけて業務改善を行い、評価制度の策定・運用(賃金制度との連携)総務業務の統括など新たな業務遂行方法を運用し、随時改善を進めて頂きたい。

【具体的な業務内容について】
■評価制度の策定・運用(賃金制度との連携)
■勤怠管理の仕組み構築・運用
■給与計算の社労士との折衝
■人材採用(中途・新卒・派遣)
■教育・研修制度の策定・運用
■社内規定の管理運用
■衛生委員会運営
■各種契約書管理
■社員の相談窓口
■備品管理・購買管理、広報窓口・IR、知的財産管理(商標登録)

*現状の管理部は総務・人事・経理・財務が1つになった部署ですがいずれは【総務人事】【経理財務】とそれぞれ専門分野に分けられたられたと考えられています。
【会社概要】
当社は、「困った人を助けたい」という想いで創業し、今年15年目を迎える“お困りごとサポート企業”です。
「温もりあるつながりを、日本中に。」を企業理念に掲げ、お部屋のトラブルでお困りの入居者の方、そしてその入居者の方をサポートしたい不動産会社様・オーナー様、その全てをサポートする会社です。

当社では、現在以下3つの事業を展開しています。

●「会員制サービス事業」
水漏れ、鍵の紛失、ガラスの破損、電気・ガスの不具合など、暮らしのトラブルに24時間・365日対応する会員制のサービスです。
●「コールセンター事業」
居住者様からの生活トラブルに関するお問い合わせを、不動産会社様に代わって対応するサービスです。
●「パートナー事業」
不動産会社様やオーナー様に対して、空室対策、入居者様の満足度向上をサポートするサービスです。
主に、大手損保保険会社や保証等のバックヤードとして、弊社サービスをカスタマイズしてOEM提供をしています。

年々、不動産業界におけるコールセンターの需要は増加し続け、お陰様で順調な事業成長を続けており、昨対比で売上150%、コールセンタースタッフにおいては毎月増員しています。
労働条件 昇給:有(年1回(4月))
◆賞与/年2回(7月・12月) 
※会社業績による

◆通勤手当、家族手当
・通勤手当(上限2万円/月)
・家族手当(配偶者:月1万円、子:1人5千円)
・役職手当

◆勤務時間
・定時間 09:00 ~ 18:00
・残業:有
・休憩時間:60分

◆休日・休暇
・年間休日日数:120日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
・内訳:完全週休2日制(土・日・祝日)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

◆各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
応募資格

【必須(MUST)】

■人事総務におけるご経験
■マネジメント経験


【歓迎(WANT)】

1)明るく誠実で公明正大な人物
2)自分の意見をしっかり持ち、かつ既存の方法にも耳を傾けるバランスがある人物
3)一通り総務人事業務に精通し、部下を使って部門をまとめるリーダーシップがある人物
4)指示待ちではなく、みずから進んで改革に取り組み結果を出すまで諦めない人物
5)他部署との連携を積極的に行うコミュニケーション能力のある人物
6)外部ネットワーク(求人会社、派遣会社、人事コンサル、社労士、労務管理システム)を持っている

【求める人物像】
・正直・素直・責任感のある方
・人とのつながりを大切にでき、チームワークを重視して楽しく働ける方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/10/12
求人番号 1885637

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