第二創業期のディープテックベンチャー！機械翻訳プロダクトを進化させる自然言語処理エンジニアを募集！

当社は2014年に設立されたAI自動翻訳サービスを手掛けるベンチャー企業です。 国内大手企業の出資を受け、異言語間の障壁を除くイノベーションを起こすビジネスを展開しています。 当社が運用するSaaS型のWebサービスはTOEIC960点のビジネスマン相当の英作文能力という高い翻訳精度と高いセキュリティを誇るBtoBサービスとして、製造業を中心とする日本の大手グローバル企業に導入いただいています。 現在、OEM製品も含めると1000組織、90万IDを超える有償アカウントが稼働。従業員1万人以上の企業の40％に当社サービスが利用されており、日本のエスタブリッシュメントを中心に組織の生産性向上に寄与しています。 自社開発にこだわり、医療・法務などクローズドな文章の翻訳にも強みを持ちます。また、機械翻訳のリリースは必ず人手評価を経て行い、翻訳精度を追求しています。 【ポジション概要】 今回募集するポジションは、日英中で世界最高精度のサービスを提供していくため、ニューラル機械翻訳モデルの精度向上に取り組んでいただくことがミッションになります。 当社のコア技術である自然言語処理を進化させ、最初から最後まで責任を持って自社プロダクトに関わることができる重要ポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・学習データ作成のためのコーパス収集および整備 ・機械翻訳モデルの学習および評価（翻訳結果の誤り分析を含む） ・前処理／後処理を含めた、翻訳結果を改善する技術の検証および実装 ・機械翻訳を効果的に活用するための周辺技術開発 【仕事・本ポジションの魅力】 ・翻訳者も含めたチームで翻訳精度向上に取り組み、サービスの改善に直接貢献することができる ・自社プロダクトに関する開発だけでなく、今後のビジネスの方向性を踏まえた企画段階から携わっていただける ・当社の事業は現在、主となる事業が継続的に利益を生み出せる状態、B2BSaaSにおける最初のPMFを終え10→100フェーズ(※1)に移行中です。事業拡大につき、大きな裁量をもって組織づくりにも参画することが可能です。 (※1) 具体的にはARR100億、現在の顧客基盤を大きく成長させつつ、LTVの引き上げを可能とする付加価値の高いサービスを継続的に生み出す仕組みをつくるフェーズです 【社員が語る魅力】 <シニアリサーチエンジニア> 言語学出身のエンジニアとして、これまで学んできた個別言語の知識を業務に活かせる環境に大きな魅力を感じています。単なるモデルの調整にとどまらず、言語ごとの特性を踏まえながら翻訳品質の向上に貢献できることが大きなやりがいにつながっています。 また、モデル開発担当として、コーパスの収集・前処理からアーキテクチャ設計、評価に至るまで、機械翻訳モデルの開発全工程にわたって大きな裁量を持って携われるのは当社ならではの強みだと考えています。ユーザーからいただく誤訳報告の改善サイクルを継続的に回し、エンジニアが常に「より高品質な翻訳を届けよう」という誠実な開発姿勢が根付いている点も当社の魅力です。技術的な挑戦を続けながらユーザーに直接価値を届けられる環境が整っています。 <エンジニアリングマネージャー> 翻訳には正解が一つではなく、目的やシーン、使用者によって適切な訳が異なります。そのため、翻訳品質をどう評価し、改善していくかを考え設計することが重要になります。私たちは、評価から課題を発見し、解決策を立案・実施することで、より良い翻訳モデルを生み出していきます。単なるモデル開発にとどまらず、一つのプロダクトとして向き合い、プロダクトマネージャーのような視点で携われるのが、この仕事の大きな魅力です。 【配属先】 エンジニアリング部 約18名 【開発環境】 ■機械翻訳モデル: Python/ shell script / C++ ■機械翻訳サーバ: Java / Scala / Akka ■データベース: Redis / Elasticsearch ■インフラ: AWS / Docker ■その他: Linux / GitHub / JIRA / Confluence / Slack / Zoom 【事業優位性】 ・プラットフォームやアプリケーションの開発を行うことで、利用シーンに合わせカスタマイズされた翻訳を様々な形態で提供 ・徹底したセキュリティ管理 ・世界最高レベルの翻訳精度（TOEIC960点と同等）を実現する技術を保有

【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 - 裁量労働制（7.5h） - 勤務参考：始業9:30〜終業18:00 - 残業平均20-30時間/月 【勤務地】 リモート勤務がメインになります。 ※初日PC受け渡し/PJ都合によっては出社可能性有 ※原則国内在住限定としてフルリモートでの働き方を許可しております ※転勤無し 【本社】 東京都渋谷区 ※アクセス『渋谷駅』より徒歩1分 【給与形態】 年俸制（12ヶ月で等分した給与を毎月支給） 評価・昇給 年2回（半年ごと） 残業手当有（年俸に40h/月×12ヶ月の残業時間含　※夜間/休日は別途支給） 【昇給賞与】 昇給年2回 ※賞与：実績/業績に応じて支給 【休日・休暇】 - （26年）年間休日131日（1/1起算日） - 年次有給休暇11～20日（入社月より付与） - 完全週休二日制（土・日） - 夏季休暇3日・季節休暇3日、年末年始休暇、時間休暇 【福利厚生】 ■手当等 ・扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子ども1人につき5,000円） ・住宅補助手当（満40歳以下、かつ自己名義で賃貸契約している社員に対して賃貸契約金額に基づき支給） ・リモートワーク手当（在宅勤務日数に応じて支給 200円/日） ・ジムorマッサージ費（月1回／最大10,000円まで補助） ・BYOD制度_携帯電話費用（1万2,000円/月支給） ・業務スキル向上支援（書籍購入,セミナー受講,資格受験費等 上限5,000円/月支給） ・特許報奨金支給 ・インフルエンザ予防接種助成金 ・結婚手当 ・私服通勤OK ・副業可 ・リファラル採用報奨金 ・PCはMacまたはWindowsから選択可 ・アフター6コミュニケーション ・社員懇親会（創立記念懇親会等） ■保険 社会保険・労働保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）