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【採用責任者/IT×エンタメ×教育】国内最大手VCも出資する急成長ITスタートアップで「1人目の人事」を募集!

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株式会社PRIME

株式会社PRIME

  • 東京都

    • 会社規模1-30人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【採用責任者/IT×エンタメ×教育】国内最大手VCも出資する急成長ITスタートアップで「1人目の人事」を募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
ライブ配信アプリの配信者(ライバ―)マネジメント事業を軸としたITスタートアップ企業です。
過去のSNSプロダクト開発経験よりアプリのデータ解析に知見のある代表が、2017年にライブ配信に可能性を感じ新規事業として立ち上げました。
世界中の人々の自己実現をデータとテクノロジーで叶えることを目指し、定性的ではなく客観的な指標に基づき効果的にライバーを育成・サポートするサービスを提供しています。
マネジメント業務を効率化するプロダクトを中心に、自社プロダクトを複数開発中です。

【業界について】
ライブ配信業界はテクノロジーの革新や働き方の変化、個の時代が進んだこともあり、急速に拡大しています。
弊社は黎明期より業界のスタンダードを構築してきており、4年間で蓄積した5,000人以上の定性定量データにより、育成ノウハウや各種ツールのアップデートをし続けています。

【採用背景】
若手社員が多い組織で、次なるステージに向けミドル層を中心に採用を強化し、盤石な組織をつくる必要があります。
現在は経営層が採用に取り組んでおりますが、今後は経営目線での組織戦略、役員クラスを含めた各ポジションの採用責任者として深くコミットしてくださる方に採用部門を引き継ぎたいと考えています。

【仕事内容】
採用責任者として、採用戦略~実行をお任せします。
アーリーフェーズのため、職務領域は広いですが、未経験の業務があっても問題ございません。
また、採用だけでなく、ご経験に合わせて採用広報、ブランディングまでを業務の射程に幅広く関わって頂けます。

●採用
・採用戦略立案、進捗管理
・人員計画の達成に向けた採用手法の設計、実行
・面接フロー設計、クオリティ向上
・採用費管理、媒体管理(エージェント対応など)
・入社前後オンボーディングの設計

右肩上がりで売上が伸びており、株主にはVCを複数迎えております。
「世界中の人々の自己実現をテクノロジーで叶える」というミッションに共感いただける方、急成長マーケットでご自身の実力を発揮したい方はぜひ一度お話をさせて下さい。
労働条件 勤務時間:10:00-19:00(コアタイム13:00-18:00)
休日:年間休日120日以上、完全週休2日制、国民の祝日、年間有給休暇(入社時5日、次年度11日、最大20日)、その他(GW、夏季、年末年始、慶弔)
手当:通勤手当(上限3万円/月)、時間外(残業時間30時間を超えた場合は超過分を支給)
福利厚生:社会保険完備、社内電子書籍(閲覧自由)
働く環境:フレックス制度(リモートワークと出社対応をバランスよく調整中)
ツール:Slack、Notion、Google Workspace、MySQL
応募資格

【必須(MUST)】

・スタートアップが好きな方
・ベンチャー界隈の情報をキャッチアップするのが好きな方
・カオスな環境でも形にしていける方
・成長意欲が高い方

【歓迎(WANT)】

・事業会社における採用業務経験or採用支援企業での経験
・エージェントとしての採用支援経験
・ベンチャー企業での就業経験
・マネジメント経験
・中途採用経験

【バリュー】
ハッカー精神(10x):「皆が知らない自分だけが知っている秘密」を発見して仕組み化し10倍良くする。
スピード(E=mc^2):一週間で90点を目指すよりも、一日で20点の方が価値が高い。机上の空論ではなく、まずは何事もやってみる。
逆説(2対8の法則):この世は失敗するようにできている。
成長(複利=元本☓金利☓期間):成長は複利で起こる。人の成長も複利。
目的志向:既成概念や個人の事情に囚われず、常にあるべき論で考える。
ファクト志向:客観的データ(数字・ユーザーの声)で検証し意思決定する。
アピールポイント ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/09/25
求人番号 1882644

採用企業情報

株式会社PRIME
  • 株式会社PRIME
  • 東京都

    • 会社規模1-30人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【会社概要】
    ライブ配信アプリの配信者(ライバ―)マネジメント事業を軸としたITスタートアップ企業です。過去のSNSプロダクト開発経験より、アプリのデータ解析に知見のある代表が、2017年にライブ配信に可能性を感じ新規事業として立ち上げました。世界中の人々の自己実現をデータとテクノロジーで叶えることを目指し、定性的ではなく客観的な指標に基づき効果的にライバーを育成・プロデュースするサービスを提供しています。またマネジメント業務の一部をAIを使用して自動化するプロダクトも開発中です。

    【マーケット】
    ライブのマーケットは急速に拡大しています。中国のライブ配信市場は2018年時点で5兆円規模、4億人以上のユーザーが存在しており、
    日本市場はここ数年で1000億円を超えるポテンシャルがあると言われています。SNSのトレンドはtwitterを始めとしたテキストから写真、動画へとシフトしたように、今後、あらゆるインターネットコンテンツがライブへ置き換わっていくことが想定されます。

    【当社の強み】
    データドリブンで再現性のあるライバ―育成を行っていることです。ライバーが短期間で成果を出せるよう、ライバ―向けのKPIの可視化、及び社内の育成担当者向けの管理体制の仕組みを構築しており、各種ツールも自社で開発し、常にデータに基づいた客観点的なライバ―育成をできる環境を整備しています。より多くのライバ―に均一で質の高いサービスを提供できるよう、マネジメント業務の一部をAIを使用して自動化するプロダクトも開発しています。

    【ミッション/使命】
    世界中の人の自己実現をテクノロジーで叶える

    【ビジョン/目指す姿】
    ライブ時代のデファクトスタンダードを創る

    【バリュー】
    ハッカー精神(10x):「皆が知らない自分だけが知っている秘密」を発見して仕組み化し10倍良くする。
    スピード(E=mc^2):一週間で90点を目指すよりも、一日で20点の方が価値が高い。机上の空論ではなく、まずは何事もやってみる。
    逆説(2対8の法則):この世は失敗するようにできている。
    成長(複利=元本☓金利☓期間):成長は複利で起こる。人の成長も複利。
    目的志向:既成概念や個人の事情に囚われず、常にあるべき論で考える。
    ファクト志向:客観的データ(数字・ユーザーの声)で検証し意思決定する。

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