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Revenue Management Manager

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 Revenue Management Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 【Job Overview】
Revenue Management Manager is responsible for owning the data excellence center for off-premise and on-premise, that will drive a strategy powerhouse for Japan, New Zealand and Pacific Islands through best-in-class analysis. Revenue management will lever rate & mix management to develop best-in-class pricing, promotion, product mix strategies & recommendations. Commercial Intelligence will turn market trends, market research, and consumer insights into strategy development for the commercial teams. This position will be supported by our Business Capabilities Center in China.

【Key accountabilities of the position 】
• Create Data Center of Excellence to drive the strategy of the commercial departments: full scope of sell-in data and sell-out data
• NR/hL: Rate + Mix control
• Gap opening and closing + Monitoring
• Pricing, Portfolio rationalization
• Pack Price Strategy
• Discount optimization
• Shopper insights
• Financial analysis of Big-bet investment
労働条件 契約期間:期間の定め無
試⽤期間:有(6ヶ⽉)
就業時間:完全フレックス制(実働8時間、休憩1時間)
休⽇:⼟⽇、祝⽇、夏季休暇、年末年始
残業:有(平均⽉20時間~30時間 / ⽉30時間を超える残業代は追加で⽀給)
ボーナス:年1回
福利厚生:社会保険、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、パタニティー休暇(お父さんのための有給産前産後休暇)、育児休業、介護休業
、時短勤務制度、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、社員割引制度
応募資格

【必須(MUST)】

【Technical skills】
• Strategy development capabilities by analyzing the data and connecting the dots
• Ability to track NR to create visibility
• Ability to review the portfolio architecture and build pricing strategy
• Ability to drive the positive mix on brands, pack, SKU
• Ability to track market pack-price curve to find the white spot and launch new products
• Ability to identify customer segment priorities
• Experience in prioritizing opportunities to define sell-in and sell-out resource allocation


【歓迎(WANT)】

【Soft Skills】
• Demonstrated advanced critical thinking skills
• Ability to interact and build relationships with all stakeholders
• Influence and navigate cross-functional teams to accomplish goals
• Identify and lead process improvements across cross-functional processes
• Demonstrated ability to develop and coach junior team members
• Able to set goals and monitor progress for a team of staff or a project

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/09/14
求人番号 1881179

採用企業情報

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