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【ヘルスケア】メディア歴多数のプロダクト/CTO/VPoE候補

年収:1000万 ~ 1800万

ヘッドハンター案件

社長面接

部署・役職名 【ヘルスケア】メディア歴多数のプロダクト/CTO/VPoE候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【魅力】
・エンジニア組織の立ち上げをイチからお任せします!
 エンジニアカルチャーをつくっていくフェーズです!!前任からのバトンタッチではないです。
・白地大きいです!
医療機関をつなぐ、データをつなぐ、AI問診、マッチングプラットフォームのアルゴリズムを向上させる、CRM(地域の医療機関支援)、セキュリティ対策、など
・経営陣にテクノロジーやエンジニアリングの理解が一定あります。
・経営の意思として、エンジニアリングに投資をする覚悟があります。
・スケールの大きな事業を、テクノロジーを使って成し遂げようとしています。
 (競合優位性があり、他からの参入障壁が高いです)

【採用背景】
救急プラットフォーム事業拡大と新規事業による事業領域拡大、そして社内のDXを推進していくにあたり、経営を理解する技術者であり、エンジニア組織を構築してくださる方が必要なため

【現在の体制】
現在は業務委託1名、社員のエンジニア1名の体制です 7月から業務委託のエンジニアが1名増えます
社員のエンジニアは創業当時にCTOとしてジョインしてました。
NEC→アスクルで物流システムを担当していました。
組織つくっていく、カルチャーつくっていく<テックリードエンジニア
なので、CTO、VPoEを新たに迎えることになりました。
現在の業務委託1名の方は、東大出身、システム会社ご自分でやっておられる方です。

現在エンジニアも積極採用活動中ですが、エンジニア組織は10名ほどのチームにしていきたいと考えています。

【業務内容】
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・中長期スパンでのプロダクト方向性検討
・短期から中長期の技術選定および設計
・新規技術リサーチの推進
・エンジニア組織の立ち上げ、マネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般)
・CXO職としての経営判断への参画
・現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決
労働条件 【労働条件】
・想定年収:1200万円〜1800万円(12割支給)
※ストックオプション付与予定

・雇用形態:正社員
・試用期間:あり(6ヶ月/試用期間中の条件の変動なし)
・昇給:年2回
・就業時間:裁量労働制※オファー時に調整&確定予定
・1日の標準労働時間/10:00~19:00
・休日休暇:完全週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
・社会保険:完備(雇用保険、健康保険、厚生年金)

【福利厚生】
 従業員ストックオプション制度、ランチイベント、医療費自己負担手当(上限5,000円/月)、リモート制度導入
・交通費支給(上限25,000円/月)
・オフィス環境:原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

【必須スキル】
・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験
・業務系システム開発の経験

更新日 2021/09/11
求人番号 1879526

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.85
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 九州産業大学
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • IT/WEB領域特化の両面型転職エージェントとして毎日2−3名の方とお会いしています! 働き方に囚われない中長期的な視点でのキャリアアップ、キャリアチェンジのご相談対応をしております。 お電話での面談もお気軽にお申し付けください!
    • (2021/04/06)

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