【人材紹介事業責任者　岡山勤務】地方の二代目・三代目若手経営者の右腕となるメンバーを募集します

募集背景 ストロングポイント株式会社は、中堅・中小企業の「後継社長支援」および「組織変革コンサルティング」を専門とする会社です。 全国の優良中堅企業と長期的なパートナーシップを築き、経営理念策定・評価制度設計・人材育成など、経営の仕組みを支援しています。 近年、クライアント企業から「幹部・後継人材の採用支援」に関する相談が急増しており、これを機に人材紹介・サーチ事業の新規立ち上げを進めています。 経営コンサルティングと連動した“企業成長支援型の人材紹介”を共に設計・運営できる責任者を募集します。 仕事内容 人材紹介事業の立ち上げから運営まで、事業責任者として幅広く携わっていただきます。 経営者・後継社長層の採用課題に向き合い、経営コンサルティングの知見を活かした採用支援を推進します。 主な業務内容 人材紹介事業の立ち上げ（事業計画策定、サービス設計、KPI設計） 経営層・幹部候補に特化したリクルーティング支援 クライアント企業（中堅企業・地方優良企業）への採用コンサルティング 候補者サーチ、エージェントネットワーク構築、面談対応 事業オペレーションの構築（システム選定・業務フロー設計） チーム組成・マネジメント・育成 経営陣との事業連携・収益管理 期待するミッション 「経営支援の一環としての採用」を実現する人材紹介モデルの構築 中堅・地方企業の後継者・経営幹部採用を成功に導く 人材紹介事業の中核として、組織・仕組みを設計し拡大をリード 求める人物像 人材紹介・人材派遣・採用コンサルティングなどの事業経験をお持ちの方 スタートアップまたは新規事業立ち上げの経験をお持ちの方 経営層・管理職層の採用支援経験をお持ちの方（R／CAいずれでも可） 事業構想力・収益設計力・チームマネジメント力を兼ね備えた方 地方企業の採用・育成に関心を持てる方

勤務条件・待遇 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：8:30～17:30（休憩1時間） 就業場所：大阪本社、岡山オフィス 休日：土日、祝日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季・年末年始・慶弔休暇 残業：あり（平均月45時間） 給与 想定年収：600万円～1,200万円＋個人インセンティブ 想定月収：ご経験・スキルにより決定（試用期間中の減額なし） （1）固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外手当として支給 （2）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給 ※想定月収には固定残業代を含む ※想定年収には賞与（基本給×4カ月分）を含む 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額2万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙