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【再生エネルギー】Lead Sales Specialist - North East Asia

年収:800万 ~ 1200万

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GEジャパン株式会社

GEジャパン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 機械
  • 医療機器メーカー
  • エネルギー
部署・役職名 【再生エネルギー】Lead Sales Specialist - North East Asia
職種
業種
勤務地
仕事内容 < Residency in Japan and Japanese language capability are required>

Customer facing staff responsible for winning business Jobs at this level operate with some autonomy but are covered by well-defined Commercial policies or review of end results. The job allows modification of procedures and practices covering work as long as the end results meet standards of acceptability (typically annual volume, margin and compliance requirements). Responsible for medium-sized sales territories.

Roles and Responsibilities:

- As the Digital Services Sales Manager, you shall be responsible for all sales activities for existing as well as prospective clients of the Wind business in NEA. This includes having single point accountability of assigned targets on revenue & profitability for all transactional businesses as well as lead from the front on all growth initiatives for the business beyond the existing clientele.

- As an Individual Contributor Sales Leader, you will need to have full knowledge of the O&M cycles of all Wind customers in the region, ensure optimum customer engagement, pre-empt customer needs for transactional purchases ( parts, billables & small projects) & be a single point contact for all customers in NEA.

- Partner effectively with key stakeholders like Commercial Operations, bidding, procurement, finance, legal & supply chain teams to ensure a seamless commercial process in the ITO (Inquiry to Order) phase & effectively hand it over to the OTR (Order to Remittance) team.

- Be the owner / custodian of all sales related MIS, that includes maintaining an updated tracker in the prescribed formats for the Regional & Global sales calls every week, provide accurate & timely feedback to the line management as and when required & make recommendations / raise red flags in time.

- Strictly adhere to the prescribed sales process, including discipline of maintaining all deals as per the defined sales cycle. Make timely inputs & updates into Sales Force & other portals as applicable,

- Co-ordinate with Regional and Global engineering, and the Regional Sales Leader to own & lead all growth initiatives in NEA like Life Extension program, Power Ups & other upgrade campaigns

- Lead initiatives in uncovering new markets, make recommendations & demonstrate proactive & outcome-focused leadership at all times

- Maintain a weekly report-out rhythm to the line management as per agreed format.
労働条件 面談の際にご案内します。
応募資格

【必須(MUST)】

- Degree in engineering, preferably with a masters in management ( preferred but not compulsory for the right candidate)

- Strong understanding of the Renewable Energy Industry, especially that of Onshore Wind business in NEA, including regulatory nuances, business models & key players

- Understanding of & having desired working level relationships with regulatory bodies (METI) & existing network within major players ( customers) in NEA.

【歓迎(WANT)】

- Excellent analytical skills and proven ability to assimilate & learn financial models as applicable to the Renewable Energy industry.

- Strong networker with a collaborative and result-focused working style to be effective in a matrix environment

- Strong commercial acumen (escalation clauses, Fx clauses, indemnities, liabilities and flexibility)

- Possess a track record of presenting business models to top management as well as conduct small ticket sales with working levels at client organizations

- Original thinking & the ability to challenge status quo when necessary

- Big picture thinking & connect to the larger goals of the organization

- Being a Self-starter & an out-of-box thinker

- Strong interpersonal and leadership skills in a multicultural and multilingual environment

- Besides communication in local language, must possess strong communication skills ( oral, written) in English. Knowledge of Korean language will be an advantage, though not compulsory.

- Adhere to code of conduct, demonstrate unflinching integrity & compliance at all times.

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/10/11
求人番号 1878418

採用企業情報

GEジャパン株式会社
  • GEジャパン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 機械
  • 医療機器メーカー
  • エネルギー
  • 会社概要

    <GE>
    『世界が直面する困難な課題の解決に貢献する企業でありたい』 この信念のもとで、世界中で約30万人の社員が知恵と技術を結集し課題解決を図る。それが私たちGEです。

    日本でも100年以上の歴史があるGEは、エネルギー、航空機エンジン、ヘルスケアなど、多岐にわたるビジネスを世界 175 以上の国と地域で展開し、先進的なイノベーションとサービスを数多く生み出しています。

    <Our Purpose >
    私たちGEは、よりよい世界を作っていくための困難/問題を解決するために立ち上がります。
    <Our Leadership Behaviors>
    謙虚に行動し、率先して透明性を保ち、不屈の誠実さとともに結果にフォーカスしてサービスを提供します。

    <GEと日本>
    日本の課題解決のために。

    超高齢化に伴う医療費増大、少子化、労働力減少、国際競争力低下、エネルギー問題…
    こうした日本の課題を、さまざまな切り口で解決する。
    世界や未来に目を向け、成長を目指す人や企業の力になる。
    それが、日本におけるGEの使命だと考えています。

    <GEとデジタル>
    GEは「デジタル・インダストリアル・カンパニー」です。ネットワーク化され、レスポンスと予知能力に優れた、ソフトウェア融合型の産業機器とソリューションによって各産業の新たな時代を切り拓きます。

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