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【仙台支社特別オファー】仙台で自社内開発 官公庁・国立病院などに特化した人事給与システムカスタマイズ開発

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【仙台支社特別オファー】仙台で自社内開発 官公庁・国立病院などに特化した人事給与システムカスタマイズ開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 仙台での自社内開発のPM・PLのお仕事をお任せいたします。

当社では特にHRテックと呼ばれる人材系ITソリューションの開発、販売に注力しています。
すでに官公庁、公共セクターを中心に市場占有率の高い製品を持っており、注目度も高いです。

【仕事内容】
自社パッケージのカスタマイズ・バージョンアップに携わっていただきます。
あなたのご経験や適性、希望を考慮のうえ、自社パッケージ案件において以下いずれかのポジションをお任せします。
■プロジェクトマネージャー
■システムエンジニア(要件定義・設計)
■プログラマー(実装)
■運用・保守

【製品概要】
人事給与統合ソリューション
公務員人事給与制度に完全対応し公的機関に特化した人事給与システムです。
◎お客さまは官公庁や地方自治体などがメインのため、大規模な案件に挑戦できます。
官公庁・国立大学法人をはじめ、国立病院機構配下の142病院では100%の採用実績を誇ります。
<導入実績>
文部科学省、宮城県、仙台市、東北大学、京都大学、一橋大学、筑波大学、東京学芸大学、仙台医療センター 他
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし)
就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。給与改定年1回、賞与年2回(7月、12月)
休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇
手当:出張手当、資格手当、交通費支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:オフィス内禁煙
・資格取得奨励制度
 例)
 ・基本情報技術者試験:2万円支給
 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など
・各種イベント(キックオフ、懇親会など)
・短時間勤務制度あり
・リモートワーク制度あり
応募資格

【必須(MUST)】

【SE/PG/PL候補】
・基本設計業務経験3年以上または詳細設計業務5年以上
・構造化プログラミング言語(C、C#、他)のプログラミング経験3年以上

【PM候補】
1.PMまたはPL歴10年以上
2.C、Java開発経験5年以上、Oracle、Postgre開発経験5年以上
3.人事給与系または金融系システム開発10年以上
要件定義、基本設計ができる

※上記以外にもチャレンジしたい方は大歓迎※
・詳細設計業務3年以上
・言語問わずプログラミング経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・金融、医療系システム開発経験者
・人事給与システム開発・導入・運用などの経験者
・ORACLEやPL/SQLの経験


【求める人物像】
・常に前向きなこと
・メンバーの人心掌握に長けていること
・当社に不利な状況下での顧客折衝に長けていること
・顧客交渉において、常に主導の位置を保つことができること
・マネジメント能力
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/11
求人番号 1870874

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は100%!国立大学のシェア率は78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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