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【東村山/東証二部上場】カーボンナノファイバー等の観察・評価・解析

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東村山/東証二部上場】カーボンナノファイバー等の観察・評価・解析
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、断熱材事業とアーカイブ事業を2本柱とする東証二部上場メーカーです。テストメディア領域において世界トップシェアクラスを誇ります。事業構造改革を積極的に進め、機能性材料メーカーへの転換を図っています。
次世代の主力として、ナノマテリアル(カーボンナノファイバー)と断熱材の事業成長を積極的に推し進めており、売上構成比率を2024年3月期にはナノマテリアル17.0%、断熱材67.0%達成を目指しています。
また、経済産業省が進める「戦略的基盤技術高度化支援事業(サポイン事業)」に認定いただいたことで、開発環境が整い、より迅速な対応が可能になりました。これからも挑戦を続けて参ります。
今回のポジションは、今までなかったものを作れる楽しさ・やりがいを味わうことが可能です。

【業務詳細】
・評価設備の使用手法を取得した後に、評価を行っていただきます。
・評価方法の応用や新しい評価手法を開発して、材料の持つ特性を引き出す提案を行っていただきます。
・最終的には材料開発、応用分野の提案を担っていただきます。

【業務特徴】
商品化していないものを1から研究開発しています。成型品ではなく、お客様の要望を受け、サンプルを作り、製品化の道筋を確立することがミッションとなります。年に数回ある展示会へ参加することが想定されます。(年に数回日帰り出張が発生する可能性もあります。)

【入社後】
入社後は主に観察・評価・解析を行っていただく予定です。(評価やデータ集計、報告、ディスカッション等)※条件検討に要する時間はまちまちですが、とりまとめに数ヵ月要する案件もございます。

【組織構成】
・取締役/執行役員/部長/課長(2名)/メンバー(2名)の構成で、今回はメンバーのポジションとしてご活躍頂く予定です。
ノウハウを活かしながら上を目指して頂く事を期待しています。

【業務のやりがい】
ナノマテリアル材料は全く新しい材料であり、その社会への応用範囲はこれから拡大していく為、その開発と評価は非常に重要となります。開発・評価した材料は、身近な物から自動車や航空機への採用が期待されます。
労働条件 【面接回数】2回
【選考方法】:書類選考→1次面接→最終面接
※選考内容は変更になる場合があります。

【賃金内訳コメント】
※給与詳細は経験・保有技術を踏まえて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給有無】有
【勤務地】東村山事業所(東村山市恩多町)
 最寄駅:久米川駅 / 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
【転勤】無

【就業時間】
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
残業:月平均10~20時間(繁忙期は40時間程度)
【休憩時間】60分
【時間外労働(実態)有無】有
【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、メモリアル有給休暇等
【年間有給休暇】 12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【年間休日数】 年間休日数 125日
【通勤手当】 有 / 原則全額支給
【住宅手当】 有 / 支給条件あり
【残業手当】 有
【家族手当】 有 / 支給条件あり
【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有
【厚生年金基金】 有 / 全国電子機械工業厚生年金基金
【福利厚生】有 / 財形制度
【寮・社宅】 無 / 補足事項なし
【退職金制度】 有 / 定年後再雇用制度あり
【定年】 60歳
【試用期間】 有 / 期間3ヶ月
【試用期間補足】
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無

応募資格

【必須(MUST)】

・技術系の実務経験 ※技術・開発部門などのアシスタント経験も可能です。
・実験や評価の実務経験


アピールポイント 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
更新日 2021/09/03
求人番号 1870854

採用企業情報

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