転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | グローバル収益構造改革推進 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 当グループは小売業という枠組みを超えて、”情報製造小売業”へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。そのためにはローコスト経営は重要なテーマであり、新たな収益構造を構築するために、2017年に「事業構造改革部」という部署を設けました。 グローバル規模で、部署横断型の事業改革を行い、「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」ための経営基盤の根幹を支える取り組みを行っているのが事業構造改革部であり、今回募集するポジションは、経営数字をベースに課題特定・改善策の検討を行い、主要なお取引先様1社1社と両社がWin－Winになるような交渉を会社代表として行うことで、各事業・各国のPLに影響を及ぼす収益構造改革がミッションです。少数精鋭の部署で、近い将来、経営者としてご活躍頂ける人材を積極的に募集します。 【職務内容】 （1）各事業との連携による収益構造改革 ・各事業の経費・パートナー企業をグローバル横串で分析し、経費削減のチャンス開発、会社を代表しての直接的な取引先との交渉をリード、働き方改革による新たな経費構造改革を推進 （2）戦略的ソーシング計画の策定 ・グローバル・グループ事業毎に設置される戦略的ソーシング機能である購買取引委員会と協働し、主に購買データの分析を通じて、包括的なコスト削減戦略と実行計画を策定及びベストプラクティスの導入を支援 ・KPI/ROIの質的、量的な効果検証方法の開発を支援 （3）全社的なグローバルガバナンスのためのPMO ・グローバル・グループの購買取引委員会を「コンプラインス」、「コスト削減」、「費用対効果検証」、「チャンス開発」の視点で活動を可視化し、成果を出すための実行を支援 ・その他、業務執行部門のソーシング業務を支援 （4）グローバル購買戦略の策定 ・年間、四半期、月次グローバルソーシング計画の策定と振り返りを経営に報告 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必要な知識/経験/能力】・事業全体を見渡して、数値データに基づきながら本質的な課題を発見できるとともに、パートナー企業や対外部門を巻き込んで、その課題を解決、変革できる方 ・サービス精神（顧客志向／人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ・人を巻き込むリーダーシップがある方 ※職務経験イメージ ・商社、事業会社における経営企画、財務経理、監査、事業開発等の職務経験をベースに、現場に入り込み課題解決に取り組んだ経験を有する方 ・コンサルティング会社においてクライアント企業に入り込み、課題解決プロジェクトをリードした経験を有する方 【語学力】 ■英語：ビジネスレベル（海外子会社の経営者等と対等に対話できるレベル） |
| 更新日 | 2021/09/03 |
| 求人番号 | 1870746 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット 流通・小売 エンターテインメント
-
- 大手日系グローバル企業へのご紹介が多いです。ご面談については、夜遅めの時間や、お電話でなど柔軟に対応させていただいております。気軽にご連絡ください。
- (2018/09/14)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です