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部署・役職名 | 企業法務担当職~プライム市場上場企業にて、法務を担当頂きます~ |
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◆◇◆◇◆東京本社の法務担当を頂ける方を募集しております◆◇◆◇◆ 会社の管理体制の根幹を担う、管理統括部門の新たなる戦力となる方を募集します。 【職務概要】 担当業務:ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務(主として契約法務)担当としてご活躍頂きます。 【職務詳細】 ・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック(国内英文契約検討、 海外取引先との契約審査含む)に係る業務 ・各種企画の適法性審査に係る業務 ・その他国内外事業に関する社内文書、開示書類のレビューに係る業務 ・本社部門及び子会社の法務全般(著作権、商標、その他知的財産権)に対する相談、 訴訟や係争の管理など ・上記に関連する外部顧問(法律事務所、特許事務所等)との法務相談窓口や訴訟管理、商 標事務手続きなど 【就業環境】 働き方としては、東証プライム上場企業として、就業環境・休日管理も整えており昨年度の平均残業時間は月20~30時間程度、フレックス制度・リモートワーク導入も定着しております。当該ポジションに関しても在宅勤務可能です。 又、当社の社員の平均勤続年数は約16年と定着率も高く、会社として人を大事にする社風です。中途社員の割合も多く、外からジョイン頂いた方にも馴染みやすい風土があります。 【組織構成】 法務部法務課員は現在5名が在籍しております。 |
労働条件 |
<待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養に応じて支給あり※正社員のみ 住宅手当:地域により支給額は変わりますがそれぞれ支給あり※正社員のみ 確定拠出型年金基礎給:支給あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象※正社員のみ(定年:60歳) 残業代:全額支給 <賞与について> 年間賞与とは別途、年度によっては年初に業績賞与が支給されます。 <休日について> 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日~20日 休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇(初月から発生)、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■従業員持ち株会 ■各種社内クラブ活動、レクリエーション ■ベネフィットクラブ加入 ■短時間勤務制度、両立支援制度 ■休憩場所:各階にテーブル設置、社内分煙制(喫煙ブースあり)、社内弁当販売スペースあり ■正社員のみ:労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金 ※年収帯は面接やご経験の評価により前後する可能性があります※ ※残業代20時間~30時間想定での年収表記となります※ |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での企業法務経験(3年以上)(特に商法/民法/知的財産法/著作権法に関わる実務経験を踏まえた知見を持つ) ・印紙税チェック等、押印処理に関わる庶務管理能力 【歓迎(WANT)】 ・会社法に関する見識(ただし株式事務等の商事法務については別部署が担当となります)・英文書に対する内容の把握、理解ができる英語力。例えば英語検定やTOEICスコアなど。(まれに英文契約の精査業務があります) ・法的な思考能力(論理性、事実認定、判定能力等)を有している方 ・弁護士資格、行政書士資格、ビジネス実務法務検定準1級、1級等の保有者 【求める人物像】 ・当社業界の特性上、幅広い分野に対し様々な業務を担当することに、好奇心と向上心を持って取り組める方。 ・様々な分野の顧客との折衝、社内外の関係各署とのコミュニケーション機会が多く発生するため、理解や納得させる説得力を発揮できる方 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/19 |
求人番号 | 1866300 |
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