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| 部署・役職名 | 人材紹介／ヘッドハンティングコンサルタント｜業界未経験歓迎・年収1,200万円可 |
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| 仕事内容 |
【このポジションの魅力】 ■「採用の切り札」として、経営に直結する採用支援を担えます 通常の採用手法では出会えない層にアプローチし、経営層・専門職・技術職の移籍を支援します。 経営者や役員と直接対話しながら、人材戦略そのものをご提案していく仕事です。 ■サーチ専任のリサーチ部隊と組み、一気通貫で担当できます ターゲット人材をサーチする専任のリサーチャーとプロジェクトチームを組んで進めます。 企業担当と候補者担当を分けない一気通貫型のため、コンサルタントとしての成長スピードが速い環境です。 ■扱う案件のクラスが高く、成果が年収に反映されます ヘッドハンティング領域では決定者の平均年収が800万円台、人材紹介領域では1,000万円台がメインです。 想定年収は500万円〜1,200万円で、賞与は年2回（直近3年の平均支給月数は年4ヶ月台の実績）です。 ■働き方が整っており、腰を据えて長く働けます 所定労働時間は7時間30分（9:00〜17:30）と短めで、月平均の残業時間は30時間程度です。 入社半年後からフレックスタイム制を利用でき、コンサルタントはコアタイムなしで働けます。 在宅勤務も実施しており、完全週休2日制（土日祝）に加えて連続休暇取得を奨励する特別休暇3日もあります。 ■業界未経験からの挑戦を歓迎しています メーカーの法人営業、コンサルティング会社、外資系生命保険、MRなど、無形・高単価商材のご経験を活かせます。 現職での実績を重視した選考のため、人材業界でのご経験は必須ではありません。 【仕事内容】 クライアントの人材・組織課題を解決するコンサルタントとして、ヘッドハンティングと人材紹介の両サービスをワンストップで担当いただきます。 求人票をお預かりして対応するのではなく、クライアントと対話を重ねて課題をヒアリング・分析し、プロの視点から最適な業界・人材像をアドバイスするところから始まります。 求める人材像が明確になった後は、リサーチ部隊と連携してサーチプロジェクトを立ち上げ、候補者へのアプローチから面談調整、クライアントとの引き合わせ、移籍支援までを一貫して担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへのヒアリング、人材・組織課題の分析 ・採用ターゲットと人材要件の設計 ・リサーチ部隊と連携したサーチプロジェクトの立ち上げ、進行管理 ・候補者へのアプローチ、面談、動機づけ ・クライアントとの引き合わせ、条件交渉 ・移籍後のフォロー、リピート案件の創出 ＜担当領域＞ ●ヘッドハンティング領域 経営層から専門職・技術職まで、メーカー・サービス・IT・建設など幅広い業界を担当します。 決定者の平均年収は800万円台です。 ●人材紹介領域 ファンド投資先やベンチャー企業を中心に、CXO・次世代幹部候補・新規事業責任者の採用を支援します。 決定者の平均年収は1,000万円台がメインです。 ※人材業界のご経験がある方は、ヘッドハンティング領域を担う部署への配属を想定しています。 【組織・環境について】 2000年代半ばに設立された、社員150名規模の人材コンサルティング企業です。 企業の成長を牽引するコア人材の採用支援に特化しており、業界別に専任のコンサルタントとリサーチャーを配置しています。 1人のコンサルタントが6〜8件程度のプロジェクトを並行して担当し、クライアントの経営層と伴走しながら深い信頼関係を築いていきます。 部門を越えたナレッジ共有が活発で、一流のコンサルタントを目指してスキルアップできる環境が整っています。 複数の社内表彰制度があり、成果だけでなく周囲への貢献も評価される文化です。 就業環境が良好で離職率が低く、長期的にキャリアを築いている社員が多い組織です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■想定年収 500万円〜1,200万円 ※ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します。 賞与：年2回（6月・12月） ※直近3年間の平均支給月数は年4ヶ月台の実績です。 ■試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 ■勤務時間 9:00〜17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分） ※時間外労働あり／コンサルタントの月平均残業時間は30時間程度 ※入社半年後よりフレックスタイム制（コンサルタントはコアタイムなし） ※在宅勤務を実施しています ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土・日・祝日） 年末年始休暇 年次有給休暇（入社半年経過後10日〜） 特別休暇3日（連続休暇の取得奨励制度） ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備 通勤手当（会社規程に基づき支給／上限月4万円） 任意性確定拠出年金制度 福利厚生サービスの利用 外部研修の受講制度 資格取得補助制度 各種表彰制度 ■勤務地 東京都千代田区／大阪市西区 ※本社（東京）と大阪支店それぞれで募集しています。ご希望を選考時にご相談ください。 ■受動喫煙対策 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかに該当する方を対象としています。【業界未経験の方も歓迎】 ※人材業界でのご経験は不問。現職での実績を重視して選考します。 ・メーカーでの法人営業経験 ・コンサルティング会社でのご経験（分野は問いません） ・外資系生命保険会社での営業経験 ・MR（医薬情報担当者）としてのご経験 ・経営層に対するソリューション営業のご経験 【業界経験者は積極採用】 ・人材紹介、人材派遣での営業経験 ・技術者派遣、技術者紹介などでの営業経験 ・求人広告、研修会社などHR業界でのご経験 【歓迎（WANT）】 ・経営層や役員層との折衝、提案経験・無形商材、高単価商材の提案営業経験 ・ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ領域でのご経験 ・プロジェクトを複数並行して推進したご経験 ■求める人物像 クライアントの経営課題に踏み込み、パートナーとして向き合いたい方にフィットするポジションです。 リサーチャーとチームを組んで進めるため、周囲と連携しながら成果を出すことを大切にできる方を歓迎します。 ハイクラス人材のキャリアと企業の成長の双方に責任を持ちたい方、腰を据えてコンサルタントとしての専門性を高めたい方を想定しています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 1865724 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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