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【独立系最大手】エレベーター保守契約の新規獲得営業/インセンティブ型(有期雇用)横浜

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【独立系最大手】エレベーター保守契約の新規獲得営業/インセンティブ型(有期雇用)横浜
職種
業種
勤務地
仕事内容 独立系エレベーターメンテナンス企業唯一の東証一部上場企業です。設立以降27年連続増収、全国各地に拠点拡大する急成長企業。
圧倒的な低コストと品質サービス、そしてスピード対応の強みで競合を凌駕し、驚異的な速さでシェアを拡大中です。

■仕事内容
エレベーター、エスカレーター等昇降機保守契約の新規獲得への提案営業をご担当いただきます。具体的には当社のエレベーター保守サービスについて説明・提案し、契約に至るまでのやり取り全般(新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結)をおまかせします。
「全国保守契約台数:10万台」を1つの通過点として掲げており、特に首都圏エリアでのシェア獲得が重要戦略の1つとなっています。都内におけるシェアは高いものの開拓の白地もある状況。各企業や医療機関、施設、官公庁・自治体キーマンやビルオーナーのコネクション等を活かした開拓営業を期待。結果に応じた報酬をご提示いたします。
労働条件 【配属先情報】
当社在籍、入社後すぐに当社事業会社へ在籍出向となります。

【勤務地】
横浜支社/横浜市神奈川区鶴屋町
最寄駅:JR京浜東北線横浜駅 徒歩7分
喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤:無

【雇用形態】
契約社員(期間の定め:有)
期間:1年更新(更新条件有)※初回のみ13ヶ月の契約とする
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)

【給与】
年棒制 
・初年度 866万円(分割回数13回)
 月額 665,500円 ※固定残業代130,000円/月を含む
・翌年度以降 600万円+前年度成果インセンティブ(業績達成度合いに応じて契約更新時に一括支給)
 月額 500,000円 ※固定残業代100,000円/月を含む

【就業時間】
9:00 ~ 18:00 (所定労働時間8時間00分/休憩60分)
残業:有
残業手当:有固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:初年度 31時間/月 翌年度以降 32時間/月

【通勤手当】
全額支給(規定あり)

【休日・休暇】
年間 125日 (内訳)土曜 日曜 祝日
年末年始5日
有給休暇:入社3ヶ月経過時点10日(入社月より変更あり) 最高付与日数20日

【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

【寮・社宅】


【退職金】
応募資格

【必須(MUST)】

・新規開拓営業のご経験が豊富な方
・学歴:高卒以上

【歓迎(WANT)】

・アライアンス営業に強みを有し成果を出してきた方
・独自の人脈を有し成果を発揮してきた経験がおありの方
・目標に対し高いコミットメントをもって活動できる方
・普通自動車第一種運転免許

下記ご経験をお持ちの方も歓迎いたします
・企業の総務部長や役員・工場長向けの営業経験
・保険・証券・金融機関等にて富裕層・役職者向けの営業経験
・MRの方で院長・経営再度等のキーマンとの接点・アプローチが可能な方
・建設業界(ゼネコン・サブコン、ディベロッパー等)でのご経験
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み
更新日 2021/09/30
求人番号 1855462

採用企業情報

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