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| 部署・役職名 | 総務人事部門 部門長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事業務全般を中心に総務人事課にて以下の業務に携わっていただきます（部門長候補） 各部門との折衝を経て、採用から育成の領域を中心に、全般の課題設定、計画・施策の立案、およびマネジメント。 長期的、経営的な視座に立った目的設定、経営への提言、新たな組織構築をお任せします。 【仕事内容】 ・人事戦略、人材育成・人事制度の企画、運用 ・新卒採用業務全般 （インターンシップ企画運用、母集団形成から説明会実施、応募者データ管理、 内定者フォロー計画、各種式典計画および実施など） ・中途採用業務全般 （媒体選定・取材打合せ・人材紹介会社の選定・打合せ・面接対応、応募者データ管理、 新たな採用手法の企画・導入など） ・障がい者高齢者雇用業務全般（各種届け出、ハローワーク対応） ・教育制度の構築、研修企画、運用（新卒研修・管理者研修など） ・採用ブランディングの確立・経営理念・行動原理の浸透 その他、給与計算などの労務業務全般にも幅広く携わっていただきます。 |
| 労働条件 |
週休2日制 土・日 （※土曜は会社カレンダーによる、祝日は出勤） GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 年間休日115日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新卒、中途採用の経験が5年以上（目安：新卒年間100名以上・中途年間50名以上の採用実務経験／非正規は除く） ・採用における立案～運用～成果までをコミットした経験 ・採用や組織開発などの人事部門におけるマネジメント経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 ・組織の拡大における制度設計、人事機能の立ち上げ、大量採用など、ハードな組織/人事課題をプロジェクトマネージャーとして解決した経験 ・KPIによる採用進捗管理を実行し、結果を積み上げてきた経験 ・社内外共に円滑な交渉が必要とされますので、高いコミュニケーション力 をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
| 更新日 | 2021/08/27 |
| 求人番号 | 1855398 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- ・化学品メーカー 経理財務課長 年収920万 ・専門商社HD 経営企画 部長 年収870万 ・食品メーカー 人事650万 ・医療ベンチャー 法務担当 500万 ・IT企業 経理担当 450万
- (2021/02/18)
