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賃金・時間制度の企画・運営、労働組合の窓口 -全員が活躍できる職場風土づくり-

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 賃金・時間制度の企画・運営、労働組合の窓口 -全員が活躍できる職場風土づくり-
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
賃金・時間制度の企画・運用、労働組合の窓口

【詳細】
働き方の多様化(コロナ禍のリモート勤務、デジタル化)、カーボンニュートラル等、
会社を取り巻く環境変化に対応し、同社で働く全員の能力を最大限引き出す環境づくりに向けて、
経営陣、各拠点の人事担当者、社外の団体(経団連、自動車工業会等)に加え、
労働組合とも連携しながら、人事制度の変革に取り組みます。

【職場イメージ・職場ミッション】
労務問題に対する関心が年々高まる昨今、各個別事案への対応と、
時代に即した労務体制の構築に向け、性別、年齢、職種など、多様な経験を持つメンバーが一丸となってチャレンジしています。

組織のミッション)同社で働く一人一人が、誰かの幸せに貢献し、自らも成長し、幸せになるための組織風土・仕組みづくり
今後目指す姿)モビリティカンパニーへの転換、全員が活躍できる職場風土づくり
労働条件 ■昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回

■勤務時間
8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間)
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり

■休日
土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

■福利厚生
施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

■教育研修
OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。
※[技術系]は技術教育もあります。

■保険
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

・以下の業務に関する知識・実務経験(3年以上あれば望ましい)
-労働関連法規の知識
-労務対応の実務経験
-社労士、弁護士との連携による実務経験

【歓迎(WANT)】

・以下の業務に関する知識・実務経験
-賃金・時間制度に関する実務経験
-労働組合との交渉に関わる実務経験

更新日 2021/08/19
求人番号 1853346

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.11
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 帝京大学文学部
  • メーカー 商社 流通・小売
    • ミドル~ハイクラスを専門にご紹介をしております。 弊社は業界毎の担当制と、職種毎の担当制の2軸でチーム展開しており、 私は人事や経営企画などバックオフィス職種に特化し、業界横断で案件のご紹介をさせて頂いております。
    • (2021/08/20)

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