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【Big4シンガポール(東南アジア)勤務】Big4コンサルティングファーム東南アジアにおける戦略/オペレーションコンサルティング(シニアマネージャー/マネージャー)

年収:1000万 ~ 2500万

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部署・役職名 【Big4シンガポール(東南アジア)勤務】Big4コンサルティングファーム東南アジアにおける戦略/オペレーションコンサルティング(シニアマネージャー/マネージャー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【背景】
人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、その成長を捉えるべく、近年日系企業の投資意欲が益々高まっています。
東南アジアは、巨大な経済圏であるという緊密な繋がりがありながら、一つ一つの国が全く異なる性質を持つという多様性に富み、こうした複雑さはとりもなおさずグローバル東南アジアに進出する日系企業のビジネス課題の複雑さ、困難さにつながっています。
こうした市場の隆盛と東南アジア特有の課題から、顧客の中長期的な戦略を支援するコンサルティングのニーズが非常に増えており、東南アジアにおける弊社の戦略・オペレーションコンサルティングビジネスを共に牽引していただける方を求めています。

【業務内容と役割】
・中長期経営戦略
・事業戦略
・オペレーション業務改善
・新規事業立案
上記内容について戦略コンサルティング、あるいはオペレーションコンサルティングの領域における戦略策定から実行フェーズまで。

【同社の東南アジアにおける日系企業向けプラクティスの特長】
本ポジションは、同社の東南アジアにおける日系企業向けサービスの一員です。

①日系企業専任のコンサルタント集団
同社は10年前より東南アジアにおける日系企業向けサービスを強化し、現在では日系企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界随一の規模を誇ります。
東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。
ご自身の知見を活かすことはもちろん、同社約2,000名の知見・ネットワークを生かして日系企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。

➁東南アジア全域をカバーするワン・オペレーション体制
同社はASEAN10ヵ国全域でビジネスを展開しており、そのカバレッジの広さもさることながら、域内を完全に統合したワン・オペレーション体制を構築しています。
例えば、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成したり、域内複数国にまたがるプロジェクトをシームレスに実行することができます。
多くの日系企業が東南アジアの複数国で事業展開をしている中、クライントのニーズに応えるための重要な要素であり、同社の競争力の一つになっています。
労働条件 雇用形態:正社員

屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・「業務内容」で記載のテーマにおけるコンサルティングファームでの実務経験
・言語要件
− 日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル以上
− または英語ネイティブレベルかつ日本語ビジネスレベル以上

【歓迎(WANT)】

・東南アジアにおけるコンサルティング経験

更新日 2021/08/12
求人番号 1847076

採用企業情報

  • 【Big4シンガポール(東南アジア)勤務】Big4コンサルティングファーム東南アジア
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    同社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。
    東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。

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