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【AIリードエンジニア×自社サービス】DX推進プロジェクトの立ち上げをお任せします!創業7年ベンチャーでAIリードエンジニアになりませんか?

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【AIリードエンジニア×自社サービス】DX推進プロジェクトの立ち上げをお任せします!創業7年ベンチャーでAIリードエンジニアになりませんか?
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社では現在、複数プロダクトにおいて、モーション認識、感情認識、音声認識、価値認識、マッチング、レコメンデーションエンジン等によるモデル開発や、チャットボット等によるUI/UX、及び生産性向上のためのDX推進プロジェクトの立ち上げ等を進めております。
                                                                                            
そこで、弊社として初のAIエンジニアチームのAIリードエンジニアとして、本プロジェクトにおけるAI開発及び研究をリードいただきたいと考えております。AIエンジニアチーム立ち上げ期からのジョインとなるため、特定プロダクトをご担当という形ではなく、全事業のプロダクトを横断的に関わっていただく予定です。プロジェクトの作業量と性質によっては、外部ベンダーとの協業も予定しております。ベンダーとの折衝作業、特に技術面でのサポートをご担当いただく予定です。
  
■仕事の特色
【保育業界の労働課題を技術で解決するSaaS】
保育園や幼稚園の労務管理・登降園管理などの事務作業を効率化する自社プロダクトを開発。給与計算などの作業時間が3分の1に短縮されたケースもあり、保育施設で働く職員の方々の業務効率化に寄与しています。業務が効率化されることにより、保育士や幼稚園教諭の方は質の高い保育を提供することが可能です。

また、エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・営業が一丸となって取り組む体制で、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。エンジニアが作りたい機能を作る、利益のために1つの法人の要望だけを聞くということはせずに、ユーザーの方にとって「本当に必要とされる機能は何か」を実際のデータを基に徹底的に考え、慎重に作り上げていきます。

【潜在保育士の雇用創出と保護者の子育て支援の両立を目指すマッチングアプリ】
日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師 100%」で構成された 安心・安全なベビーシッターマッチングサービスを開発。他社サービスでは実現できない資格保有率100%を実現できるのは、弊社の基幹事業でもある業界トップクラスシェアのプロダクトとの連携が背景にあります
。共働きの世代が増えている中で親御さんの負担軽減に寄与しています。また、多様な働き方が求められている世の中で、園に属さずフリーランスとして働きたい保育士さんの雇用の創出を担っています。

■組織の特徴と体制
1)エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境
1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署(ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発)の案件を集約しています。 エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。

2)「顧客ファースト」を大切にするカルチャー
技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。

3)選べるキャリアプラン
キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン(エンジニアリングマネージャー/VPoE)と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン(SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト)があります。

4)様々なビジネスモデルの開発経験が積める
BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。

■役員紹介
執行役員CPO/CIO/VPoE
1997年、都内のテニススクールでコーチとして社会人のキャリアをスタート。 ITエンジニアに転身後、スタートアップ2社を渡り歩き、テックリード/CTOとして様々なプロダクト開発に従事。その後、株式会社ラックにおいて8年半に渡りサイバーセキュリティのプロダクト開発・研究開発を経験。クラウドマネージドサービスのトップベンチャーである株式会社FIXERを経て、2020年3月、CIO兼VPoEとして当社に入社。現在はCPOも兼任している。CISSP, CCSP, CISA, CISM, PMP他保有。

■働く環境
・ 服装カジュアルOK
・ 自作キーボード部
・ コーヒーマシーン完備
・ 音楽を聴きながらの作業OK
・ 2h/週 業務時間内での自己学習の場提供(夕学講座)
・ 24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・ Slackでの活発なコミュニケーション
※入社後2年間は原則副業禁止

■リモートワーク制度
・ 月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します。
・ 出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。
・ 入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。
・地方在住の方(東京本社への出社が難しい方)はフルリモート可能です。

■支援制度
・ 技術書籍購入支援
・ 平日勉強会参加支援
・ 国内テックカンファレンス参加支援
・ 資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験)
労働条件 ■試用期間:あり(3ヵ月)
■勤務時間:10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間) 職位に応じて、フレックス(コアタイム:10時〜16時の実働8時間)
■休日休暇:完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)、アニバーサリー休暇 、有給休暇(入社年度は入社3ヵ月目に10日付与)
■待遇・福利厚生:
・社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン
・プログラミングWEB講義の費用負担制度
・新規事業制度
・部活動サポート
・チーム達成会、食事会費用負担
・ベビーシッター利用制度
ー出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
ー3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
ーベビーシッター料金の半額の会社負担
・Passenger's Bar(お酒や軽食を無料で提供)
・OFFICE DE YASAI(野菜やご飯のおかずなどの社内販売)
・弁当販売(スマートミール認証弁当の販売)
・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)
応募資格

【必須(MUST)】

・自分自身の意見を持ち、主張/実行できる方
・以下の全ての実務経験がある方
- 機械学習経験3年以上
- 自然言語処理/テキストマイニングの経験3年以上
- ディープラーニング経験2年以上

【歓迎(WANT)】

・JDLA認定プログラムE資格
・Webスクレイピングを用いたデータ自動収集の経験
・レコメンデーションアルゴリズムを用いた機能開発経験
・チャットボット開発経験
・WEBツール/アプリなどの作成経験
・画像/動画/音声認識処理経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/12/03
求人番号 1840288

採用企業情報

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