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戸建て販売/営業部長（幹部候補）※転勤なし
採用企業案件
役員面接
TOKYO BIG HOUSE株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 戸建て販売/営業部長（幹部候補）※転勤なし |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
これまでのご経験を活かし、販売営業のリーダーとして数名の部下のマネジメントをお任せします。 新エリアへ展開も検討していますし、会社は拡大中です。ぜひ拡大を牽引し役員や子会社の代表など、多くを任され幹部として活躍してください。 【仕事内容】 ＜具体的には＞ ・販売営業のマネジメント、商談、契約（契約担当スタッフは別でいます）、部下指導 ・育成のみというよりも、チームの成果があがっていない時には、自分で成果を作りにもいくような、プレイングマネージャーを求めています。 ■対象エリア： 千葉県千葉市・市原市・柏市・船橋市・習志野市・茨城県取手市、およびその近隣エリア ■商品：新築戸建住宅 ■販売価格：2450万円～3480万円未満（2-3LDK・26-30坪が標準） ■メインとなるお客様層：20代の単身の方やＤＩＮＫＳ（ご夫婦）が中心 私たちは、単身世帯に創業以来特化し、いま「単身世帯向け住宅供給の日本一」を目指しています。 現状の「結婚したら家を買う」という常識を覆し、増えつつある単身者が堂々と自分らしい住まいを購入する社会を実現します。 ■キャリアアップ ・直接経営陣に提案したり、話ができるフラットな組織です。 ・年功序列ではなく、結果次第でどんどん上を目指せますし、年収やインセンティブにも上限はありません。 ・拠点責任者や将来の幹部（役員や、子会社の代表）をぜひ目指してください。 ■独立支援もあり（希望者のみ） 未経験からスタートし、弊社から不動産業で独立したスタッフが過去18名います。 不動産の基礎を学び、将来は独立して収入と時間を自由に使う生活を叶えませんか？ 早ければ5年で独立し、不動産業として開業できるところまで成長できます。 【1日の流れ（平日）】 12:00～／朝礼・メールやチャットの確認、返信 12:30～／社内業務（チームMTG、ロープレ育成、書類作成、商談準備など） 15:00～／担当エリアへ出発～営業活動 17:00～／休憩 18:00～／営業活動（間に各自休憩） ～21:00／終礼（基本的には現地解散となります） ★火曜水曜の定休日も、お客様との商談が入ることもあります。 【身につくスキル】 ■経営者感覚 【職場環境】 ■営業職の平均年齢：28.2歳 ■管理職平均：35歳 ■新卒30%：中途70% ■30代営業リーダーの平均年収1465万円 |
| 労働条件 |
【勤務地】下記のいずれかの支店への配属になります。 ・船橋営業所／船橋市前原西（津田沼駅徒歩5分） ※転勤なし 【雇用形態】 正社員 ＜試用期間＞ 6ヶ月※試用期間の条件変更なし 【月給】 ※前年収保障します（最大1年） 45万円～70万円（固定残業代42時間分含む） 【賞与】 年2回 6月・12月(営業成績・顧客満足度等により算出) ※業績次第で9月に決算賞与あり ★賞金制度あり！ 月間（10万円）、四半期、通期で表彰＆賞金あり 【資格手当】 宅地建物取引士（月2万円） 【経験年数の給与イメージ】 ・経験3年 /平均年収：8,311,948円 最低年収：6,044,406円 最高年収：12,673,800円 【年収イメージ】 1808万円／経験6年 ／33歳 店長(中途入社）（月給50万円＋ボーナス） 1104万円／経験4年 ／28歳 （業界未経験/前職法人営業）（月給40万円＋ボーナス） 880万円／経験3年 ／25歳 （職種未経験/前職販売業）（月給36万円＋ボーナス） 【勤務時間】 12:00 〜 21:00 所定労働時間8時間 休憩60分 ※土日祝日は9:00-20:00が勤務時間（休憩120分）となります。 【休日休暇】 ・週休2日制（火、水／祝日の場合は出社） ・有休休暇 入社半年経過時点10日（有給奨励日を設けることで、消化率90%となっています） ・GW ・夏期 ・冬期 ・その他 特別休暇など 【福利厚生】 ★引越し支援制度★（最大50万円※規定により100万円まで） ・月1回、都内での有名レストランの食事無料 ・住宅手当 ・花粉症手当（治療費や薬購入費用など全額会社負担） ・社会保険完備 ・資格取得支援（宅建） ・交通費実費全額 ・PC、スマートフォン貸与 ・結婚・出産お祝い金（2万円） ・慶弔見舞金 ・住宅購入社員割引（180万円相当の補助） ・入社後フォロー面談 ・ベビーシッター補助金 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業リーダーとしてスタッフのマネジメント経験がある方・負けず嫌いな方 ・運転免許 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士【求める人物像】 メンバーとともに試行錯誤を繰り返しながら、チャレンジしてくださる方にお越しいただきたいと思っています。 工夫と改善を重ねながら、小さな会社を大きくするプロセスを一緒に楽しめる方。 大変なことがオモシロイ！と思えるタイプの方 ■以下のようなタイプの方は大歓迎です！ ・自らどんどん意見を発信し、即行動に移せる方 ・変化を受け止め、自分の業務を常に変化させ続けられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 1834610 |
採用企業情報
- TOKYO BIG HOUSE株式会社
-
- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- デベロッパー
-
会社概要
【設立年月日】2007年 8月17日
【代表者】代表取締役社長 菊田 寛康
【資本金】3,000万円
【本社所在地】〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8階
【グループ企業】
TOKYO BIG HOUSEマーケティング株式会社 船橋営業所
【事業内容】
新築戸建ての分譲/販売・建築企画/設計施工
【当社について】
『「こんな人生があるとは思わなかった！」を、もっと。』をスローガンに掲げ、今期で18期を迎えます。
関東一円（主に千葉県）で毎年約100棟の戸建てを供給をし、累計供給棟数は1500棟を越えました。
＜経営理念＞
TOKYO BIG HOUSEは住まいを通して人がもつ大きな可能性に貢献します
＜MISSION＞
すべての人に持ち家を
＜VISION＞
可能性を追求し、大胆に誠実に世界に挑戦していく
【代表より求職者の方へメッセージ】
はじめまして。TOKYO BIG HOUSE代表の菊田です。私の自己紹介に代えて、なぜ私が不動産屋になったのか？というお話をさせてください。
私がまだ20代前半だったとき、妻と一緒にモデルルームの見学をしたことがありました。しかし、そこでの対応はとても冷ややかなものでした。私たちが家を買うには若く年収も低かったので、営業としては「うちのマンションは買えないな」と早々に判断したのだと思います。当然のことです。
しかし、その体験は当時の私にとってはとても悔しく恥ずかしく、残念な想いとして残りました。例え年収が低かろうと、あるいは若くても、自分や家族の人生を良くしたいと思う気持ちに寄り添って、何ができるのか親身に寄り添う不動産屋さんが必要だ。そう思ったのです。
「家を持つという当たり前の幸せ」を誠意をもって応援する。これが私の信条です。
この想いに共感いただける方と一緒に働けますと嬉しいです。
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