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一流のインフラコンサルに育成します

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 一流のインフラコンサルに育成します
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社代表は2016年に大手SIerの管理職であった代表が創業した会社です。
当社代表は、200億のプロジェクトを2度リードしてきた経験を持ち、この経験の中で、
超が付く大手SIerやコンサル会社でも、非機能要件や設計・テストに関する
正しい知見が無いケースが多いことに気が付きました。
現在も大規模クラウド移行のプロジェクトを支援していますが、この思いは変わりません。

弊社では、大規模プロジェクトにおける非機能要件や設計・テストに関する
正しい知見(フレームワーク)を保有しています。
この知見を社員に伝承し、一流のインフラコンサルタントを育成したいと考えています。

【育成ステップ】
一流のコンサルになりたいあなたに大きく3つのキャリアステップをご用意しています
弊社のノウハウは、案件をこなす中でOJTで伝承していきます。
STEP1
 SIer等のアンダーでクラウドやオンプレインフラ案件に従事する
STEP2
 コンサルファームアンダー案件で、ベンダーを統制する案件に従事する
STEP3
 当社のフレームワークをSaaS化したサービスのエバンジェリストとして
 また、インフラコンサルタントとして一流企業を相手にコンサルサービス
 をご提供頂く

【増える年収】
当社は、インフラだけではなくアプリも含めたシステム開発手法の真理である
フレームワークを開発しており、そのフレームワークの普及が当社の発展にも
つながるという考えを持っています。
従って、当社でスキルアップしてコンサルファーム等にご転職されたい
という方も歓迎します。

弊社でキャリアップして年収を今の2倍、3倍と伸ばすことに挑戦してみては
如何でしょうか。

【キャリアの持続性】
また、インフラ要素技術は年々変化し、これらに50歳を過ぎても追従
していくことは、簡単なことではありません。
しかし、STEP2及びSTEP3では主にフレームワークの活用が主な作業内容になるため、
普遍的な真理である弊社のフレームワークさえ身に着ければ
年齢が高くなっても活躍できる息の長いコンサルントになることが
可能になります。
労働条件 裁量労働制です
応募資格

【必須(MUST)】

・インフラエンジニアとしての設計経験5年以上
・一流になりたい方
・努力を惜しまない方
・コミュニケーション能力が高い方


【歓迎(WANT)】

・社会にインパクトを与える仕事がしたい方

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上
更新日 2021/07/30
求人番号 1831325

採用企業情報

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