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クロスボーダーM&Aを専門とするHR

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 クロスボーダーM&Aを専門とするHR
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション/期待する役割・責任】
グループHR部門のクロスボーダーM&A対応力向上への各種施策の企画立案・実行です。
新しいスキルを身につけながら、グローバルに成長できる環境です。

1.グループ内クロスボーダーM&A個別案件に対する実務支援
2.グループHR部門に対するM&Aトレーニング(関連知識・スキルの付与)企画・実施
3.クロスボーダーM&Aに関するHR関連ナレッジの蓄積、ツールの開発 など

【職務概要】
部長代理(課長相当職)又は主任のいずれかのポジションを想定しています。

部長代理ポジション:
・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームサブリーダー又はメンバーとしてプロジェクト参加等)
・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施
・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるサブリーダー参加

主任ポジション:
・各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームメンバーとしてプロジェクト参加等)
・グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施
・M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加
労働条件 【給与】
■年収:800~1100万円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

【勤務時間】
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり

【雇用形態】
正社員(試用期間:3か月)

【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)

【勤務地】
東京都千代田区
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
・大卒以上
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方
・様々な事業規模の中で多様な部門と連携し業務を遂行した経験がある方

【部長代理ポジションの場合】
 企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方
【主任ポジションの場合】以下の①-③いずれかに該当する方
② 企業人事部門での業務経験、できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方
 ②コンサルティングファーム等で人事コンサルティング業務に従事し、クロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方
③ 企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A又は海外関連業務経験があり、HRへのキャリアチェンジを強く希望する方


【歓迎(WANT)】

・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験
・M&A関連契約書作成知識
・マネージャーとして部下を率い、チームをまとめた経験
・海外勤務経験


・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・M&Aを通じてグローバルな人財マネジメントを深化させて人財部門としての事業貢献を推進したい方
更新日 2021/07/27
求人番号 1828702

採用企業情報

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