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中国大連工場 工場長候補(統括部長~執行役員クラス)

年収:2000万 ~ 2500万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 中国大連工場 工場長候補(統括部長~執行役員クラス)
職種
業種
勤務地
仕事内容 中国遼寧省大連市にある大連工場の工場長を担当して頂きます。同工場では車載用モータを製造しており、EV化対応に全面的に注力する同社の重要工場です。
同工場内には中国初の技術開発拠点、大連開発センターも併設されています。グローバル環境において、既存ラインの改善や新製品のライン立上げなど、車載関連製品のスムーズな量産立上げと収益力向上を実現する、工場運営の全権を担って頂きます。

【大連開発センターについて】
大連技術開発センターは中国における初の技術開発センターであり、「R&Dの現地化」を目指し設立されました。現在、開発部門の95%以上が現地の中国人スタッフで構成されており、滋賀技術開発センターと密接な交流を行いながら、生産拠点に近いというロケーションを最大限に生かし、新たな中国市場の開拓を牽引しています。その特徴は、新製品の開発から量産まで一貫した体制で行うところにあります。特に大連工場内には金型の設計、部品の内製部門もあり、開発製品の試作、量産立ち上げの迅速な対応を実現しています。

【背景】現 大連工場長の異動の補充となります。
【魅力】今後世界のスタンダードとなる事が予想される、電気自動車などのEV/HEVのコア部品の製品開発も今後更に注力していく方針です。世界最先端の技術力を誇る同社の、次世代モビリティ社会の貢献に関連する生産に中国工場長として携わって頂きます。
【同社について】
同社グループは、現在1兆6千億円超の売上がある企業ですが、車載用途モーター製品需要が拡大しており、数年以内に売り上げが倍増する見込です。またその他の産業用途向けモーターが好調であったり、更にモーター以外の多様な製品群へ事業を拡大させる等、過去の日系企業では考えられないダイナミズムを持って事業が急速に拡大しております。(2030年には10兆円を目指しております)
そのような環境の中で、上位役職のポジションが増え、中途入社の方でも将来経営幹部としてご活躍頂ける可能性が十分ある企業です。(実際、部長代理クラスでご入社された方が約5年後事業本部長級に登用された事もございます)役職定年制度もなく長く勤務できる環境です
【同社での環境について】
組織が急拡大している車載事業本部では中途採用の方も多く、同じような境遇の方も多く働きやすい環境と言えます。海外駐在に出る社員も多く、グルーバルな環境で自分のしたいことが明確な方にはまたとない環境です。(顧客の7割が海外、日本以外に中国北米、欧州等の開発拠点あり、工場は現在全てが海外です)
労働条件 雇用形態:無期雇用
給与形態:月給制
年収 1800~2000万円(国内給与)
年収 2100万円~2500万円(海外駐在手当含む)
月収 1,000,000~1,150,000 
賞与 年 2 回(昨年実績:約5-6か月 7,12月支給)
昇給 年1回(4月)
通勤手当:全額支給
残業手当:なし(管理監督職)
試用期間有無 有り 3ヶ月
就業時間:08:30~17:30
休憩時間:12:00~12:40、午前・午後各10分
休日種類:週休二日制
年間休日数:124 日
有給休暇 初年度10日 7か月目から
休日 / 休暇詳細(日曜・祝日・土曜/変則)、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
[定年年齢] 60才(再雇用あり)
役職定年はなく60歳定年後も、希望により定年前年収の9割程度の水準で再雇用可能です
受動喫煙対策:就業場所 全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

■グローバル展開しているカーメーカー、Tier1メーカーにおいて、
 生産技術をベースとした工場長または工場運営の経験者
■プレイングマネジメントができる方
■事業拡大に向け不断の努力を継続できる方
■ビジネスレベルの英語力を有する方
■中国駐在経験は必須、中国語力は尚可条件です

更新日 2021/08/04
求人番号 1824668

採用企業情報

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