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【リードエンジニア】eギフトのリーディングカンパニーとして感謝の形を変えていく

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採用企業

部署・役職名	【リードエンジニア】eギフトのリーディングカンパニーとして感謝の形を変えていく
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】弊社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供するeギフト Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、 2019年9月20日に東証マザーズへ上場、2022年4月の市場区分見直しに伴い東証プライム市場へ移行致しました。 eギフト市場はCAGRが約25％と急成長しており、より一層多角的に事業開発、成長を加速させていくフェーズにあります。現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員257万人（※）のCtoCサービスや法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス、地域通貨（プレミアム商品券等）を、電子化・流通させる国内初の地域通貨ソリューション（地域活性化プラットフォーム）など、複数のサービスを展開しています。今後は、eギフト事業の深化と探索（新規事業）による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM＆Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。 ※2026年5月時点【募集背景】ギフティは、eギフトをはじめとする複数サービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。ビジネスサイドと一丸となって新規事業をグロースさせるエンジニアを募集します。 ▼これまでにローンチした新規事業の例はこちら▼ ・eギフト提供だけでなく、eギフトの配布方法までを一気通貫して提供を可能にしたプロダクトの開発・eギフトを活用し、ブランドの顧客ロイヤリティ向上に貢献することを目指したサービスの開発・テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューション提供を目的とした地域活性化プラットフォームの開発【お任せしたい業務について】新規事業開発チームにおいて、eギフト事業におけるプロダクトの開発の全般に携わります。抽象度の高い課題に立ち向かうべく、エンジニア自らがプロダクトの仮説検証を意識しながら、ビジネスサイドのメンバーと議論を重ねつつ、要件定義、開発、リリースまで考え、実行に移していただきます。リードする分野に関しましても、ご経験ご希望に沿ってキャリアの選択肢があり、・ピープルマネジメントの方面でリードをされたい方・テックリードとして技術でリードをされたい方各々にポジションがございます。【業務詳細】 - 新規及び既存プロダクト開発全般 - プロダクトのコアバリューや仮説の定義 - プロダクトによる仮説検証の実行 - プロダクト仕様の検討・決定 - サービス開発に関わる業務全般 - サービスのアーキテクチャ設計および実装 - サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 - 中長期でのロードマップ策定それぞれの技術領域における専門性を発揮しながら、役割をグラデーションにすることによって、価値の提供を非連続に高めていきます。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務【開発チームの文化】・ギークスーツギーク（技術部門）とスーツ（ビジネス部門）は当社においての両輪であり、ギークがいい仕事をするには技術を理解したスーツが欠かせず、スーツがいい仕事をするにはビジネスを理解したギークが必要であり、お互いをリスペクトし、補完し合い、プロダクトに活かしていく考え方を大事にしています。・技術選定について現在、弊社ではプロダクトごとに開発チームが分かれていますが、いずれのチームも共通し「プロダクト価値の最大化」の観点から各開発チームで自主的に検討・判断し、様々な技術を選択し、プロダクトに取り入れています。・開発スタイル開発メンバーのバックグラウンドや得意領域は一人一人違いますが、プロダクト単位で幅広い分野を担当して開発しています。必要に応じ、クラウドの設定・構築なども行ない、サーバーサイドからフロントエンドまで携わって行く開発スタイルです。また、すべてのプロダクトでコードレビュー・設計レビューが行われるため、自分の強みを活かしつつ個人が得意でない領域においても知見が溜まりやすい環境になっています。・チームを超えた技術やノウハウの情報共有 Slackのチャンネル、プロダクトのソースコード、チーム内の知見・課題は、ほとんどがオープンになっています。各エンジニアが自発的にドキュメント化する文化があり、社内資料へのアクセスによって過去案件の要件や技術のキャッチアップが比較的容易に行えます。また、社内のエンジニアが知見を共有しあう時間を設けており、定期的にチームを超えてナレッジを共有しあい、ディスカッションを促進することで開発チームの一体感を醸成する仕組み作りも行なっています。 ■開発環境（一部） - 開発言語：Ruby,Go - フレームワーク：Ruby on Rails - Webフロントエンド: TypeScript, React - モバイル：Flutter - DB / KVS:MySQL(Aurora) / Redis - インフラ：AWS - 構成管理：Kubernetes, Teraform - CI：CircleCI - ソースコード管理：GitHub - その他：Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash 【仕事の魅力】・市場拡大フェーズ国内外ともに事業全体が大きな飛躍フェーズへと突入している今だからこそ、味わえる面白さとやりがいがあります。チームの一員として、事業拡大のみならず、eギフトという新しい文化が浸透していく瞬間を間近で体感できる、唯一無二のチャンスです。・高負荷環境での開発高負荷処理が求められる大規模なプロダクトに携わることで、知識と経験の幅を広げキャリアを築いていくことができます。＜例＞　－秒間数千もの瞬間アクセスに耐え得るサービス運用や負荷対策　－日本最大規模のクーポン/キャンペーンに耐え得るシステム構築
労働条件	【就業場所】東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 ※在宅勤務の場合：労働者の自宅 ※変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス
応募資格	【必須（MUST）】・5年以上のWebアプリケーション開発経験・チーム全体をお任せできる設計・実装経験【歓迎（WANT）】・ Ruby on Railsでの開発経験・開発リーダー、テックリード、プレイングマネージャー等の経験・少人数チームによる開発経験・コードレビュー経験・テックリード経験・プロダクト開発だけでなく、ビジネスサイドにも興味がある方・建設的な議論で、自ら業務を推進していける方・好奇心と成長意欲の高い方・個人としての成長だけでなく、チームとしても成長し成果を得たい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上ストックオプション制度あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/26
求人番号	1816495

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