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【木造戸建住宅の施工管理】☆32歳年収例830万円以上/大手デベロッパー案件グループ

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【木造戸建住宅の施工管理】☆32歳年収例830万円以上/大手デベロッパー案件グループ
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■■仕事内容■■
Googleのベストプラクティス事例にも取り上げられるほど、
IT導入に注力してきた当社。そのため、業務のスマート化はかなり進んでいます。
さらに、分業制を敷いており、積算部門やアフターメンテナンス部門も
別に存在しているため、施工管理業務に集中することができます。

【具体的な業務の流れ】
業務フローは以下の通りです。
▼営業、設計との打ち合わせ
▼図面、資材、職人の準備
▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
▼完成次第顧客へ引き渡し
▼引渡し後、2ヶ月間のアフターケアを担当

※近隣エリアの現場を担当するため遠方への出張はありません。
※工期は105日~120日程度であり、同時に7~8件の案件を担当します
(年間担当数は25~30棟程度)

【あらゆる角度から、がんばりを評価】
明確な評価制度があるため、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。
たとえば、建てた棟数という単純な数字のみに終始するのではなく、
そこに至るまでの効率化の工夫、さらには後輩の育成まで、
多角的な観点で評価を決定していきます。

【当社の物件について】
建売の場合、好立地な物件が多いため、デザインにこだわり、
お客様の期待を上回るものを作る事が求められます。
注文は自由設計であり、お客様の夢を形にする設計が求められ、
当然のごとく高度な施工能力が必要です。
また、現状注文住宅の受注数をより伸ばしていく方針であり、
いわゆる高級住宅の受注も増えております。
もちろん難しさもあります。ただ、ここで身につく技術は、一生錆びないスキルになります。

【キャリアパスについて】
施工管理以外にも、たとえば現場の経験を活かして
商品企画やマーケティング、採用担当などあらゆるポジションに挑戦することができます。

【チーム組織編制】
20~50代まで幅広い年代層が活躍している組織です。
新卒入社の社員も在籍していますが、「仕事の自由度」や「やりがい」を求め、
大手ゼネコンから転職してきた先輩社員も多数在籍しています。
労働条件 【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間)
※無駄な残業は一切ありません。21時になるとPCもシャットダウンするほか、
直行直帰が基本スタイル。また、上司が勤怠を管理しているため、無理な働き方はさせません!

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当 ※全額支給(上限なし)
・資格取得支援制度(セミナー費用を会社負担)
・グループ従業員持株会
・半期成績優秀者表彰制度
・総合福祉団体定期保険
・慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円)
・引渡手当(担当物件粗利を元に計算)
 ※1棟完成ごとに平均2万円支給(施工管理の平均年間完工数は25~30棟)
・資格手当(月1~3万円)
・制服、社用携帯、社用タブレット(エリアによる)、社用車貸与(社用車通勤可)

【休暇・休日】
■週休二日制(土日) ※月末のみ土曜日出勤あり
・年次有給休暇(10日~20日)
・GW(6連休)
・夏季休暇(9連休)
・年末年始休暇(11連休)
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
応募資格

【必須(MUST)】

★施工管理の経験をお持ちの方
★普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・RC施工管理経験者
※RC物件の案件もございます。

更新日 2021/10/22
求人番号 1816386

採用企業情報

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