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【事業部マネージャー】業界をリーディングする美容事業と新規ヘルスケア事業を展開中

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【事業部マネージャー】業界をリーディングする美容事業と新規ヘルスケア事業を展開中
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
美容/ヘルスケア事業を展開中の3社の管理業務を担う持ち株会社で現在IPO準備中の会社です。
美容領域におけるネイルサービスを軸とした既存事業では、コロナ影響も受けましたが、安定的な売上を維持しております。また、今後は、ヘルスケア領域における新規事業にも力を入れていきたいと考えており、ホールディングスとしての管理機能を強化していきたいと考えております。

その中でも今回は、ネイルサービスを基軸とする事業でのポジションとなります。

【ネイル事業について】
「ネイルサービスの素晴らしさを一人でも多くの方に伝えたい!」と言う創業の想いを、スタッフと、そしてお客様と共に歩み続けて20年以上が経ちました。

この20年でネイルを取り巻く環境は大きく変わりましたが、特にここ数年は「健康意識」が高まっていく中で、
地爪の大切さを意識したハンド・フットのネイルケアのメニュー作りやジェル商材等の選定、そしてスタッフの技術力・サービス力の強化に力を注いで参りました。

創業時から続く「ネイルサロンに通っていただく」ための月額会員制度も10年以上継続していただいている会員のお客様が全会員数の3割を超えるという、他でも類のない会員制度に成長いたしました。
今後もお客様の求めるネイルサービスを追求し続け、ネイル業界でのオンリーワン企業を目指して参ります。

【募集背景】
ネイルサロンを中心として約30店舗の運営をしています。
組織が大きくなるに伴て業務統括の必要性が高まる中、ネイリスト経験者の昇格というスタイルで組織構築をしてきました。
今後さらに飛躍していくために、マネージメント経験や組織統括経験のある方の採用を考えております。
ネイリストの経験不問で、多店舗展開の事業部を統括できる知見のある方を求めています。
また当社は新規事業として、ヘルスケア・健康事業にも今年度力をいれていく予定です。現在の組織を強くすると同時に、新しい事業構築へも参画いただけます。

【業務内容】
ネイルサロン約30店舗(3ブランド)の事業部の統括

【業務詳細】
・予実管理
・売上目標設定およびKPIの設定
・マネージャー/サブマネージャーの育成
・店舗イベントの立案/実行/管理
・社内表彰制度の立案/運用
・他部署との連携/折衝
・ホールディング会社との連携
店長経験を持つマネージャー/サブマネージャーと経営者の中間に立って事業部をダイナミックに運営管理していただきます。

≪組織構成(予定)≫
マネージャー 5~6名
店舗スタッフ 120名前後

≪店舗構成≫
関東 約25店舗
関西 約5店舗圏
※関西圏への出張の可能性あり(日帰り/宿泊)、ご本人の裁量にお任せいたします。
労働条件 【最寄り駅】
井の頭線 渋谷駅/神泉駅

【雇用形態】
正社員

【就業時間】
10:00 - 19:00
※相談可

【試用期間】
3か月

【残業の有無】


【就業時間補足】
月平均残業10~20h程度

【給与形態】
月給制

【賞与(実績)】
年1回

【昇給の有無】


【年収補足】
賞与:業績に応じて支給
※管理監督者のため残業代支給なし

■待遇等
【通勤手当】


【残業手当】


【その他手当】


【各種保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【諸手当】
通勤手当
ネイルサロン利用時に社割あり
勤続10年で旅行券とネイルサロンで利用できる金券をプレゼント

【休日休暇】
完全週休2日制
有給休暇10~20日
特別休暇(年間5日)
慶弔休暇
※祝日は有給や特別休暇を利用しての休みが多いです。
※祝日を休日にするための制度設計中

【年間休日】
110日
※ゆくゆくは120日以上

【転勤の有無】
応募資格

【必須(MUST)】

・多店舗運営管理の経験
・5名以上のマネージメント経験
・KPIの設定経験
・予実管理/目標設定の実務経験3年以上

※ネイリスト経験不問※

【歓迎(WANT)】

・フランチャイズ店の運営管理経験
・エリアラウンダーなどの店舗巡回管理経験

・前向きで明るい人
・問題抽出をして自ら解決できる人
・コミュニケーション能力が高い人
・フットワークの軽い人
・他部署や経営層と連携し、社内外の様々な動向やニーズを捉えて、業務を整理・定型化できる人
アピールポイント 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/08/30
求人番号 1814886

採用企業情報

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