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部署・役職名 | 【リモート勤務可】法務担当(管理職・エキスパート(候補)/新規事業に関するビジネスサイドの法務業務) |
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仕事内容 |
■職務概要: 全社のGRC推進等の機能を担うコーポレート本部の法務グループにて、事業成長を支援する法務業務を担当いただきます。 ■業務詳細: 主に サービス企画に関わる法務観点からのレビューや助言等の業務を担当します。 (定型の契約審査やサービス提供に伴う法務トラブル相談業務は本部内の別グループが担当しています) 当社の手掛ける様々な事業の新規・既存サービスに携わることができるのが魅力です。 ・新サービス(転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや既存サービス(人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス)におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援(規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等) ・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等 ・その他法律相談等(1日1件~2件程度) ・Career SBU(当社グループにおける主に雇用仲介領域の事業を手掛けるユニット)に属する子会社の法務業務支援 ・社内経営層および従業員向けの法務・コンプライアンスに関する教育・研修プログラムの企画立案と実施 ■組織体制: パーソルキャリアの全社GRCの推進機能等を担うコーポレート本部内の、GRC統括部 GRC推進部に所属。部内には法務、契約、求人審査、リスクマネジメント等のグループがあり、全体で約50名程度の社員が在籍。うち今回所属の法務グループは現在8名体制(平均年齢30代半ば)、様々な業界を経験した中途入社者を中心に構成されています。現在更なるコンプライアンスの強化や新規サービス立上げのために人員強化をしており、2023年度も3名の増員を行いました。 ■ポジションの魅力: ・新サービスの立ち上げやサービス企画等に関する法務業務を中心として対応する部署でのポジションであり、ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業法務担当者として重要な意思決定に関わりながら、ビジネス感覚を養っていただくことができます。また、サービス企画の段階から関与するため、事業成長を事業側と共有できる楽しさがあります。 ・弊社事業の多くが個人情報をはじめとした様々なデータを活用するものであるため、昨今特に注目度が高まるデータの取り扱い・プライバシーガバナンスに関わる法規制の知見を高めていくことができます。 ・グループ全体では国内で約50名の法務担当者がいます。派遣領域、新規サービス開発、テクノロジーに特化したグループ会社の法務担当者との情報交換会もあり、人事交流も積極的に行っています。弊社内のビジネスサイドや他の管理部門・Career SBU内の子会社等も含めた人事交流もあり、社内でも豊富なキャリアパスがあります。 ■働き方: ・リモートワーク:基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨していますが、現状法務グループの社員は多くがリモートワーク主体で働いています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。(関東圏外から、フルリモート勤務を前提とした応募も可能です。) ・マンスリーフレックス制度:1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。(法務グループでは管理職をはじめ子育て中社員が多く、家庭の都合等にあわせて、中抜けも含めて柔軟に勤務時間を調整しながら働いています。) ・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。 |
労働条件 |
■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間:60分 ■時間外労働:有 ■残業時間:30時間想定/月 ■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入 ■年収:650万円~960万円(一般社員の場合は月間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む) ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回) ■雇用形態:正社員 ■契約期間:期間の定め無 ■賃金形態:月給制 ■試用期間:有(3か月)※待遇等変化なし/管理職採用の場合、試用期間6か月 ■休日:土日、祝日、年末年始休日 ■残業:有(平均月30時間/残業代は全額支給) ■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】企業法務3年以上の経験 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】 ※要件に当てはまらない方も歓迎(1)新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援(ビジネススキームの検討や規約作成等)、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験 (2)個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎 (3)弁護士資格保持者歓迎 (4)英語力ある方歓迎(海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります) 【本ポジションのポイント】 ■現在更なるコンプライアンスの強化や新規サービス立上げのために人員強化をしており、2023年度も2名の増員を行いました。 ■弊社では、新規事業の立ち上げ数増加に伴い、法務機能の強化を図っており、ご入社後には、新規事業や業務提携等の案件に携わっていただくことを期待しています。 ■また当グループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、弊社法務グループにおいても、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。是非ご応募ください。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/05 |
求人番号 | 1813191 |
採用企業情報
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