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【法務】一部上場メーカーでの紛争対応、契約交渉・審査、法律相談等

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【法務】一部上場メーカーでの紛争対応、契約交渉・審査、法律相談等
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務概要
紛争対応、契約交渉・審査、法律相談などの業務

■業務内容
・国内外の契約に関する業務(契約審査、契約交渉を含む)
・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務(訴訟、仲裁、調停対応を含む)
・M&A、アライアンス等に関する対応業務(デューデリジェンス対応、契約交渉対応を含む)
・法律相談業務
・予防法務と法的リスクマネジメント
など

当社は光学機器メーカーです。
カメラ、デジタルカメラ、双眼鏡、望遠鏡、顕微鏡、ステッパー、測定機、測量機、衛星・天体関連機器、光学素材、ソフトウェアなど光学関連装置の大手メーカーとして時代のニーズに応え続けることで信頼を積み上げ、100年以上の歴史を歩んできました。
また、既存事業に加え、デジタルマニュファクチャリング、ビジョンシステム/ロボット、ヘルスケアの3点を長期成長領域として掲げ、今後社会的なニーズが増すと期待されるさまざまな技術や製品を通じて、新たな価値提供を進めています。
現在、アメリカ・ヨーロッパ・アジアなどに90以上のグループ会社があり、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が世界各国で活躍しています。
当社の売上げは日本国外が8割以上。スマートデバイスに使用されている高精細パネルの製造装置や、長年にわたり人々に愛されているカメラなど、多彩な製品やサービスをグローバルに提供しています。

労働条件 【休日・休暇】
・完全週休二日制
 >休日は国民の祝日、メーデー(5月1日)、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日)
・有給休暇
 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与
 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能
 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり
・休暇取得促進制度
 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する)
 >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励
・積立特別休暇
 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を40日限度に積立特別休暇として積み立て可能
 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能

【その他サポート】
・通勤交通費支給
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険)
・独身寮
・持株会
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・育児支援制度
・健康保険組合保養所
・クラブ活動
 など
応募資格

【必須(MUST)】

・法学部または法科大学院卒業
・企業法務業務(契約交渉対応)経験5年以上
・法律知識と契約審査能力
・法律知識に基づき、ビジネスに関する法的問題や課題解決のために解決策の立案を行い、自ら業務を推進できる能力

【歓迎(WANT)】

・企業法務業務(訴訟・紛争対応)経験3年以上
・弁護士資格(事業会社での経験があれば尚可)
・社内外と議論ができるレベルの英語コミュニケーション能力
 目安としてはTOEIC730点以(英文契約の対応ができること)

更新日 2021/09/21
求人番号 1812004

採用企業情報

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