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1,000万人の医療ビッグデータ活用しゼロイチフェーズを担えるサーバサイド/リードエンジニア

年収:800万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

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部署・役職名 1,000万人の医療ビッグデータ活用しゼロイチフェーズを担えるサーバサイド/リードエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,000万人(総人口約10%)分の医療ビッグデータを保有するに至っています。しかし、ミッション実現はまだまだ遠いです。

■ミッション実現に向けて

・データ規模は勿論、データ種類の拡充(電子カルテ・医療画像・薬剤PRO・ゲノムなど)
・保有ビッグデータを活用した付加価値型サービス創出(プロダクト・コンサルなど)

■プロダクト創出体制の強化へ

データ拡充から付加価値創出まで、プロダクトの力が欠かせません。そのため、ここから複数プロダクトを同時並行的に創出していきます。その中心を担うPdM・EM・エンジニアを募集しております。

■仕事内容

生活者向けから医療機関向けまで複数プロダクト創出に向け、特定プロダクト(場合により複数プロダクト)に参画頂きます。具体的なアサイン先・役割は、ご経験やご思考などもとに、面談の過程でご相談させてください。

労働条件 ■休日・休暇
・土日祝日
・年始年末
・5月1日、5月2日
・有給休暇
(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
・1週間休暇制度
(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)

■社会保険
・健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能)
・厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当  支給あり(上限10万円まで)

■制度
・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入)
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
・介護休業制度

■その他
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。

<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
・健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
・クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
・メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
・過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
・受動喫煙対策
(屋内原則禁煙:喫煙室有)
・従業員持株会
・慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)

■定年 満65歳
応募資格

【必須(MUST)】

(全てを満たす必要はありません)
・サービス内容や負荷などを考慮してプロダクト全体のエンジニアリング設計経験がある
・Ruby on Rails・Django・Goなどを使用してAPI開発の経験がある
・AWSやGCPなどのクラウドインフラ環境の利用経験がある
・CIの導入や運用の経験がある
・Dockerやk8sなどのコンテナ技術の利用経験がある
・新規サービスの立ち上げ経験がある
・既存サービスの運用・改善の経験がある
・計算量やハードウェアなどの基本的なコンピュータサイエンスの知識がある

【歓迎(WANT)】

・TerraformやAnsibleなどを利用してインフラ環境の構築と管理の経験がある
・React-nativeやFlutterなどのクロスプラットフォーム環境を利用したネイティブアプリの開発経験がある
・ReactやVueを使用したウェブアプリケーションの開発経験がある
・CloudWatchやDatadogなどのシステム監視設計ツールを活用してサービス全体の監視設計の構築と実装の経験がある
・Dockerやk8sなどのコンテナ技術を活用して実サービスの運用経験がある

■求める人物像
・ホスピタリティをもって関係者と接することができる方
・モチベーション高く、楽しく仕事ができる方
・自分の得意な分野に関して最新レベルを追っている方
・得意なドメインを持っている方
・基本的なアルゴリズム・計算量・ハードウェア・開発プロセス知識を持っている方
・成功体験から失敗経験まで積み重ねてきている方
更新日 2021/07/08
求人番号 1809284

採用企業情報

  • 医療ビッグデータを保有するヘルステックカンパニー
  • 会社規模101-500人
  • 会社概要

    2002年設立。
    ・独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術あり
    ・5億4,000万件以上のレセプトデータと2,600万件以上の健診データ(2020年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開
    ・健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービスなど、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

    優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。
    <健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
    ■健康年齢インセンティブ
    (実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
    ■クラブ活動支援
    (社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
    ■メンタルヘルスケア
    (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
    ■過重労働防止対策
    (残業時間、業務量の確認)
    ■受動喫煙対策
    (屋内原則禁煙:喫煙室有)
    ■従業員持株会

この求人の取り扱い担当者

  • 3.27
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶応義塾大学大学院 経営管理研究科
  • IT・インターネット メディカル エンターテインメント
    • 元ヘルスケアSaas起業家、SFC特任講師。上場前後の企業・スタートアップ企業の求人を中心にご案内いたします。VCやファンドの独自案件もございますので、お気軽にご連絡くださいませ。
    • (2021/08/26)

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