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【事業部長候補】独創的な飲食事業を展開し、売上100億円を超える成長企業で、新規業態開発・ブランド事業統括をお任せします！「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞
採用企業案件
株式会社ファイブグループ
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
| 部署・役職名 | 【事業部長候補】独創的な飲食事業を展開し、売上100億円を超える成長企業で、新規業態開発・ブランド事業統括をお任せします！「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は「楽しい」でつながる世界をつくるをミッションに、飲食事業の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業を行っております。 飽和状態の飲食業界で重要視される、心地よい接客や空間演出等の食事以外の付加価値。だからこそ弊社では人材教育に一層注力しています。 現在では約26の独創性あふれる自社ブランドを展開しており、国内外合わせて約140店舗にまで成長しました。14期連続増収増益で業績を伸ばしており、今後も21世紀を代表する飲食カンパニーを目指して躍進を続けていきます。 【募集背景】 弊社では、居酒屋業態の他、ナポリタン、ローストビーフ丼やステーキ、洋食の専門業態など、多様な業態開発を行う独自ブランドを多数展開しています。 好調な既存ブランドをより一層強化していくとともに、新規業態を開発し、事業部を拡大する為、事業部長候補を新たに採用する運びとなりました。 ブランドの商品開発から人材育成に至るまで、1つのブランドを創り上げ、成長を牽引していただける方を求めています。 【業務内容】 経営層とコミュニケーションを取りながら、ブランドの事業統括・新規業態の開発をお任せいたします。 ・経営課題に対する施策提案・推進 ・メンバーの教育・マネジメント ・新業態や新商品の開発 ・売上や人件費の管理 ・各種業務フローやオペレーションの改善 【会社の雰囲気・働き方】 ・独自性の高い自社ブランドを国内外に広めていくという大きなミッションの元、業態開発から事業統括まで一貫して推進いただけます。 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞しています。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」を3年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、 多彩な福利厚生制度を整えています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・9:00〜18:00 ※所定時間外労働あり 【休日】 ・土日 ・有給休暇 13日間、特別休暇（慶弔休暇、育休・産休 等） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇格随時 ・昇給査定（年2回の評価査定により） ・交通費支給（月3万円まで） ・社割制度 ・こども手当 ・出産祝金 ・ベビーシッター制度 ・独立支援制度 ・社内積立金制度 ・健康診断 ・社内部活動 ・社内イベント ・誕生日祝い、結婚祝い ・結婚休暇 ・外部研修制度（※社内・社外研修多数） ・ステップアップ制度（※役職が同じでも基本給がアップする仕組み） ・引越手当 ・社宅制度 ・時短勤務雇用制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・飲食業界または類似する業界における事業責任者のご経験・飲食業界または類似する業界における事業戦略策定及びリードしたご経験 ・飲食業界または類似する業界における出店計画策定及び拡大をリードしたご経験・飲食事業でのマネジメント経験 ・30名以上のマネージメント経験 【歓迎（WANT）】 ・飲食業態の新規開発の経験・人材育成に関する豊富なノウハウや育成実績をお持ちの方 【求める人物像】 ・情熱を持って、自事業部及び自ブランドに向き合える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2021/07/07 |
| 求人番号 | 1807147 |
採用企業情報
- 株式会社ファイブグループ
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立】2003年6月30日
【代表者】代表取締役社長 坂本 憲史
【資本金】1,000万円
【従業員数】2,103名（正社員365名・アルバイト1,738名）※グループ連結
【本社所在地】東京都武蔵野市吉祥寺本町
【その他事業所】店舗数：144店舗（フランチャイズ、独立支援含む）、直営：120店舗（うち、海外4店舗）
【事業内容】飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営、飲食テック事業 他
【ブランド数】3事業本部9事業部31ブランド（直営ブランド25ブランド、フランチャイジー6ブランド）
【ファイブグループとは？】
2003年に東京吉祥寺にて創業。「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店１店舗目で地上まで行列が出来る支持をうける。
2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして国内外135店舗（フランチャイズ、独立支援含む）の居酒屋、定食事業を展開中。
GPTW働きがいのある会社６年連続受賞／健康経営優良法人５年連続認定／社内報アワード２年連続受賞／EX／地域貢献／子ども食堂／人材育成
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