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物流センターのエンジニアリング(業務設計/標準化定義)【千葉/大阪/神奈川】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 物流センターのエンジニアリング(業務設計/標準化定義)【千葉/大阪/神奈川】
職種
業種
勤務地
仕事内容 新規・既存のフルフィルメントセンターにて、標準作業を設計する業務及び設備管理を担っていただきます。

【概要】
・作業の標準化を定義し、標準作業を設計する
・既存倉庫でのMHE稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上(設備管理)

【内容・責務】
・安全/品質/生産性の基準に則り、作業の構想・設計を構築し標準作業を設計する
・オペレーション設備も利用したうえで、オペレーションがどのように動くかを考え遂行すること

【ミッション・ビジョン】
エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング集団(組織)となることを目指しています。

【募集背景】
ロジスティクス事業以外の多くのグループ物流施設を管轄していく方針による増員と体制強化

【弊社について】
グループ企業の中核であるEコマース(EC)事業の、EC物流機能を担う企業です。日本最大級のインターネット・ショッピングモール(ECサイト)に出店されている店舗様に対して、商品の入出荷、保管・在庫管理、梱包、配送、カスタマーサービス、ギフト対応や返品対応を含む物流アウトソーシングサービスを提供しています。
また、グループのEC物流を担うと共に、ECサイトの最重要戦略の一つである物流の強化”One Delivery”に向けて、高度な物流サービスの構築に取り組んでいます。

尚、弊グループ会社は民営化された物流会社との間で、2021年7月に新会社を新たに設立することとなりました。これにより投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを相手の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、物流DXを実現し「顧客UXの改善」、「リードタイム短縮」、「物流効率化」・「キャパシティ最大化」等を目指します。また、ドローンやUGVを用いた次世代の配送についても共同で取り組んでいきます。

※経験/能力/スキルにより、また入社後の個人業績によりキャリアステップを検討
※過去1年以内の方の再応募はご遠慮ください。
労働条件 【労働条件】
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無
試用期間:3ヶ月(短縮または延長の可能性有)
就業時間:9:00~17:30(休憩1時間)
休日:全週休2日制(シフト制による土・日・祝日の出勤有)
時間外労働:有
社会保険:健康・厚生年金・雇用・労災
給与:月給320,000円~
賞与:年2回(6月・12月)、会社及び個人の業績により支給される場合があります。
※経験・能力・パフォーマンスを鑑みて決定
※時間外労働の有無に関わらず、月40時間相当の固定残業代76,962円~を含む
※月40時間超過分は追加支給
※受動喫煙対策:屋内/敷地内 禁煙
(屋外喫煙所または喫煙専用室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・製造業もしくは物流業における、工程設計/生産管理/品質管理のご経験
・現場においての上記就業経験
・稼働状況に応じたスピードある判断力/対応力、一般的なビジネススキル(コミュニケーション/PCなど)
・明瞭闊達で関係者を巻き込んだ取り組みが遂行できる方

【歓迎(WANT)】

【歓迎するスキル/経験】
・作業リーダーとして配下メンバへのトレーニング経験
・モノと情報の流れを理解し、新しい発想で創案できる方
・システムや制御の構造を理解できる方
・コストを意識した改善経験

【マッチする人物の例】
・課題に対して前向きに多角的に取り組むことができる方
・様々な手段をこらして何が何でも物事を達成する強い意志を持った方
・プロ意識を持ち、自己管理のもとに成長していこうとする姿勢を持った方
・「模倣・学習」にとどまらず、仮説を持って仕事に取り組み、実行と検証を通じて、仕組化へつなげていける方
・傲慢にならず、 常に誇りを持って「顧客満足度を高める」ことを念頭に置き行動できる方
アピールポイント 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり
更新日 2021/10/12
求人番号 1806920

採用企業情報

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