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【大手総合商社グループ向け】会計システムの運用保守管理者（課長補佐クラス）－安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ－【SG507】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
日商エレクトロニクス株式会社
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- 資本金14,336百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【大手総合商社グループ向け】会計システムの運用保守管理者（課長補佐クラス）－安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ－【SG507】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ 提供しています。 【仕事内容】 総合商社・グループ会社向けプロジェクトにて、運用保守管理者ならびに課長補佐として業務頂きます。 ≪運用保守管理者≫ ・運用保守の引継方針策定/計画策定/推進/管理 ・運用保守の体制強化方針策定/計画策定/推進/管理 ・運用保守のメンバー教育方針策定/計画策定/推進/管理 ・運用保守（インシデント管理/問合せ対応/調査/課題対応/障害対応/ユーザー教育/プログラム修正/監査対応/マスタメンテナンス）の推進/管理 ≪課長補佐業務≫ ・契約/事務処理の課長業務支援 ・課員管理/中途採用の課長業務支援 ・課員業務計画策定/人事評価の課長業務支援 【身につくスキル・経験】 ■総合商社国内グループ会社の会計システム（SAPなど）運用保守経験 ■総合商社国内グループ会社との共同プロジェクト経験 ■マネジメント経験 ■SAP（FI）経験 ■弊社独自のシステム開発/運用保守品質管理スキル 【想定キャリアパス】 ■マネジメントコース 課長補佐として組織の運営を担って頂き、ゆくゆくは課長・部長を目指して頂きたいと考えています。チームのマネジメントとして、組織の課題解決やメンバーの成長等をサポートをお願いします。 ■スペシャリストコース アプリケーションスペシャリスト/プロジェクトマネージャー/コンサルタント 【組織構成】 親会社向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ソリューション部 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ┣一課:業務系個別システム開発保守 ┣二課:海外基幹刷新PJ ┣三課:国内基幹刷新PJ →今回の募集組織 ┗四課:DIVAシステム開発保守、J－SOX 【弊社の特徴】 ■ICT業界における老舗企業 50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。 ■総合商社グループ 世界中にネットワークを持つ総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに グローバルICT企業として事業を展開しています。 ■海外の最先端技術をいち早く発掘 1985年にIT先進国であるアメリカの拠点を設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役 として最先端のソリューションやサービスを発掘しています。例えば、IP電話やVDI（デスクトップ仮想化）は弊社が 他社に先駆けて日本市場に広めてきたサービスです。 ■技術力の最前線を走るラボ施設の運営 120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置しています。また、セミナー・トレーニングプログラムが充実しています。 |
| 労働条件 |
勤務地：麹町 （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 契約期間：期間の定め無（正社員） 試⽤期間：有（3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。） 就業時間：フレックスタイム制（標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分）フレキシブルタイム 5:00～22:00 コアタイム なし） 残業：有（2022年度全社平均28時間/月） 休日：土日祝（完全週休2日制）、年末年始 年間休日：122日（2022年度） 年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生：退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業OK。事前申請による許可制。条件あり。 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 【コミュニケーション】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ERP（会計）/会計システム導入のPM経験、もしくは、ERP（会計）/会計システム運用保守のリーダー経験3年以上■マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■SAP（FI）導入/運用保守経験■PMP ■商社業務知識 ■簿記 ■貿易実務C級以上 ■ABAP経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/26 |
| 求人番号 | 1806081 |
採用企業情報
- 日商エレクトロニクス株式会社
-
- 資本金14,336百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 専門商社
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会社概要
【設立年月日】1969年2月24日
【代表者】代表取締役 西原 茂
【資本金】143億3,687万5,000円
【売上高】個別：396億2,000万円 連結：421億5,800万円（2023年3月期）
【従業員数】個別：780名 連結：964名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
【事業内容】
情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供。
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