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【幹部候補|次世代リーダー】地域に根付いた店舗展開|「変化に強い企業」への変革期

年収:応相談

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【幹部候補|次世代リーダー】地域に根付いた店舗展開|「変化に強い企業」への変革期
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
成長戦略の一つである次世代のリーダー層(将来の幹部候補)の採用・育成による、
5年、10年後を見据えた企業基盤の再構築を目的とした重要な採用になります。
市場変化に順応した既存アミューズメント事業の拡大、新規事業の創出など、
「変化に強い会社」へと変貌するための各戦略の責任者を目指していただきたいと考えております。

【入社後のキャリアパス】
この度の採用は、経営幹部候補として、将来的に直接経営に携わって頂くことを想定しております。

【業務概要】
直近は当グループのメイン事業であるアミューズメント事業の店舗運営管理業務全般をお任せします。
店長候補として、下記業務を担当いただきます。
※実績次第で、店長、営業本部での戦略立案などをお任せする場合がございます。
※本採用はグループ会社への出向としての採用になります。

【業務詳細】
・お客様対応(交換業務、クレーム対応、案内、問合せ、カウンターにて商品交換等)
・遊技台対応(トラブル解消等)
・接客、サービスの提案、実行
・POP制作、装飾、賞品ディスプレイ
・メンバ―マネジメント(教育、指導等)
・勤怠管理
・金銭管理
・施設管理(導入検討、修繕依頼等)
・事務業務(PCへデータ入力、資料作成、分析、各種書類管理等)
・営業企画、立案、実行
・売上管理

【当社紹介】
平成7年創業、九州を中心に14店舗のアミューズメント施設を展開している会社です。
昨年、管理部門が分離独立し、ホールディングス体制へ移行しました。
変化に強い会社を目指し、グループ一丸となって既存事業の見直し、拡大を行うとともに、
第二、第三の柱となる新規事業への投資を積極的に検討・推進しております。

【社風】
当社は、自ら考え、挑戦する社員にはチャンスを与え、正当な評価を行う実力主義の会社です。
挑戦する限り、活躍領域に限界はありません。
また、直近では、社員が安心してキャリアを築ける環境や人事制度の構築に力を入れております。
業界未経験の方でもしっかり力をつけていただけるよう社員研修も充実しております。
目標に向かってチャレンジし続け、切磋琢磨しながら共に成長していく仲間を求めています。
労働条件 【就業時間】
・早番/8時~16時半(実働7.5時間)
・遅番/15時半~24時(実働7.5時間)
【休日休暇】月8日(年休96日)、有給休暇、慶弔休暇
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
【諸手当】深夜手当、残業手当、通勤手当、単身赴任手当、帰省手当、異動手当
【福利厚生】
・確定給付企業年金制度(選択制)、退職金制度(勤続年数3年以上が対象)
・慶弔見舞金
・災害補償
・産休・育休制度
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・定期健康診断
・社内交流制度
・65歳までの再雇用制度
・マイカー・バイク通勤OK
応募資格

【必須(MUST)】

・アミューズメント(パチンコ)業界での実務経験

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/07/01
求人番号 1799669

採用企業情報

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