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【組織・人事コンサルタント】HR Function Design

年収:800万 ~ 1800万

採用企業案件

部署・役職名 【組織・人事コンサルタント】HR Function Design
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要
私たち、People Advisory Serviceは、グローバルで13,000名以上、日本国内に200名超のコンサルタントを擁し、国内外とのプロフェッショナルなネットワークを介して、クライアント企業のパフォーマンスの最大化に向けたあらゆる組織・人材アジェンダの解決をご支援します。

HR-Transformationコンサルタントは、クライアント企業の成長に必要な人事部門機能の高度化と人事業務の効率化を、先進的な方法論やテクノロジーを活用して支援します。
プロジェクトアサインは、前職等のご経験や皆様のキャリアプランを勘案して検討され、特に、コンサルティング未経験の方については、様々なプロジェクトに取り組んでいただく中で、強みとする領域や目指すコンサルタント像を見極めていただき、クライアントにより価値の高いバリューを提供するコンサルタントへ成長されることを期待しています。
私たちは、チーム一丸でコンサルタント未経験者の成長をサポートします。

■HR Function Designについて
HR Function Designでは、クライアント人事部門が、自社の組織・人材の現状をリアルタイムに見極め、ビジネス側の人材ニーズを的確に把握し、供給・育成していくための人事機能・体制・運営改革をご支援します。

■提供サービス例
・HR習熟度アセスメント
・Global/国内HRサービスデリバリモデル改革
・グローバル/国内人材マネジメント改革
・HRミッション・機能・体制改革
・BI Dash Board設計
労働条件 【勤務地】
2022年6月1日より「遠隔地リモート勤務」を導入します。
これまでは「各オフィスへの通勤圏内での居住」が必要でしたが、今後は特定の要件を満たす場合は「居住地不問」となります。

・概要  :本人が希望し、遠隔地リモートで業務を支障なく遂行できると会社が認めた場合
・認定基準:①職務の適格性 ②本人パフォーマンス ③クライアントサービスの質の向上
・適用要件:①遠隔地前提雇用※入社後の移住も可、②育児、③介護
・居住地 :不問
・出社頻度:チームや業務の必要に応じて適宜
・通勤費 :月額上限5万円(新幹線、飛行機使用可)
・在宅手当:月5,000円

【その他詳細】
面談時にお伝えいたします。
応募資格

【必須(MUST)】

■Manager以上
・経営コンサルティングファーム、または組織人事ファームでの類似経験者、もしくは、事業会社において人事改革を主体的に実施され、当該領域に関する専門性をお持ちの方

■Senior Consultant
・論理的思考力、仮説検証力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、自己研鑽力を一定程度身に付けている方

下記、要件を1つ以上満たす方
・バックオフィス業務改革に携わった経験をお持ちの方
・人事部門、HR BPOベンダー、SSC業務経験者
・類似領域での実務経験はないが、人事機能や人事業務に関する知識をお持ちの方

■Consultant
・論理的思考力、仮説検証力、コミュニケーション力、ドキュメンテーション力、自己研鑽力を一定程度身に付けている方
・周囲とのコラボレーションを通じてクライアントの課題解決に挑戦できる方

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 従業員数1000人以上 海外事業 フレックスタイム 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/08/10
求人番号 1793593

採用企業情報

採用企業

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