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部署・役職名 | 【SRE】全社横断プラットフォームエンジニア・Enabling SRE_東京 |
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仕事内容 |
## 募集背景 当社では、toB事業、toC事業に関わらず、多くのお金にまつわるサービスを開発、提供しております。そして多くの事業で高い成長率を維持し続けており、メインのサービスは国内有数のものになっています。 一方で 、私たちはまだやりたいことの1%しか実現できておりません。私たちはより多くの、そしてより大きな価値をこれからもユーザへ届けていきたいと考えています。 そのために本ポジションに関わらず多くのエンジニアの採用を進めていますが、組織の拡大に対応しつつ、エンジニアがよりイノベーティブなサービスをより高速に開発していくためには、それらを支えるプラットフォームの開発が必須条件だと考えています。 そのようなプラットフォームを開発し、かつ、スケールする組織にするために、社内でのプラットフォームの活用を促進しながらSREの知識や文化の浸透を図ります。そのためのSRE、インフラエンジニアのポジションを体制を変えつつ、強化しようと考えています。 ## 主な業務内容 2022年1月現在、この体制に変えていく途中なので変更の可能性はありますが、本募集では2つのポジションを想定しています。一緒に組織を作るところから関わって頂きたいと考えています。 ■Platform SRE 各プロダクトの開発チームのサービス開発速度の最大化や開発体験の向上を通してユーザーへのさらなる価値提供を支えるためのプラットフォームを開発・運用することがミッションです。AWSやKubernetesなどの機能を利用しつつ、全社の開発生産性を最大化するためのプラットフォームとはどのようなものかを考えながら構築していくことは非常にチャレンジングなことであり、Platform SREは当社全体の価値提供の促進に大きく貢献できるポジションです。 ■Enabling SRE 各プロダクトの開発チームへのSRE Practiceの浸透やプラットフォームの利用をサポートするミッションを担います。各プロダクト開発チームに近いところでReliablility改善や運用負荷の軽減などのSRE Practiceの浸透を行い、各プロダクトの開発チームが自立してSRE相当のことを行えるようにします。開発組織が拡大し続ける中で、SREに求められるようなサービスの運用も各プロダクトチームが責任を持って行っていく必要があると考えており、Enabling SREでは組織全体にそのような文化を作っていくことが求められます。 また、エンジニアと共に、リーダー、マネージャーポジションも募集しております。その場合、実際に手を動かすこととマネジメントのバランスは採用プロセスの中で相談させていただきたいです。 |
労働条件 |
労働条件の変更可能性がある範囲 ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ## 求めるスキル・経験以下のいずれかのスキル ・Webアプリケーション開発経験 ・Kubernetesを用いたコンテナ環境構築・運用経験 ・AWSサービスを利用したインフラ構築・運用経験 ・Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応のご経験 ・Site Reliability Engineeringに関する知見 【歓迎(WANT)】 ## あると望ましいスキル・経験・マルチテナントでのKubernetes 構築運用経験 ・Webサービスにおける障害対応の豊富なご経験 ・Webサービス事業会社でのSREとしてのご経験 ・AWSでの大規模サービス運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・Webサービスのモニタリング導入・運用経験 ・Webサービスのキャパシティプランニング、チューニング経験 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行経験 ・コードを書いてToilの対応などを自動化した経験 ・MySQLの運用経験(バージョンアップ経験、レプリケーションなどの知見) ・チームリーダー、チームマネジメントの経験 ##求める語学力 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定) ## こんな方に仲間になってほしい * 当社の理念に共感していただける方 * 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 * サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 * チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方 ## 技術スタック 現在、利用している技術スタックは下記の通りです。 ただ私たちは、今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、ここに無くとも、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。 ・開発言語/フレームワーク:Rails,Go,Java,React,Next.jsなど ・データストア:MySQL(Aurora),Redis,Memcached ・インフラ:Kubernetes,AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...),GCP,さくらインターネットなど ・ミドルウェア: Nginx,Envoy,Squid,Unicorn,Puma,Passneger ## 使用ツール ・CI/CD: CircleCI,ArgoCD,Jenkins,Github Actions ・モニタリング: Datadog, Logstash,Grafana,Prometheus,Kibana,Elasticsearch,Rollbar ・Infrastructure as Code: Terraform,Ansible ・開発環境: Docker,Telepresence ・チケット管理: JIRA ・コミュニケーション: Slack,Zoom ・コード管理: GitHub ## 環境 当社では、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・[最強PC制度]:開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 ・快適開発環境支援:ディスプレイやマウスから、アームレストや腰痛防止クッションまで、開発生産性を上げるための備品を会社費用で購入できます。 ・MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 ## Culture > *Speed* 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 > *Pride* 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 > *Teamwork* One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 > *Respect* 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 > *Fun* 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/10 |
求人番号 | 1792727 |
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