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住宅施工管理職(※平均残業時間18時間)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 住宅施工管理職(※平均残業時間18時間)
職種
業種
勤務地
仕事内容 不動産サービスメーカーである同社にて、新築住宅の施工監理をお任せします。

■仕事の内容:
・1人当たり5~10件程度の案件を担当し、工事監理メインになります。
・案件の8割は工務店に発注し、現場監督までお任せできる為、モニターで監理し安全管理・進捗管理を行って頂く為、ゆとりを持った仕事が可能になります。
注力案件のみ職人さんの段取りから資材発注をはじめ、現場での工程・品質・安全・予算の管理までトータルに担当していただきます(iPadで進捗管理して頂きます)。
【受注元】エンドユーザー様
【施工対象物件】注文:分譲⇒1:9
【施工部材 】RC造、木造
【新築or修繕】新築案件と改修案件の比率=9:1
【受注金額】5000万円以下(補足:1棟当たり2,300万程度)
【新築・改修案件の工期】新築:改修:4~5ヶ月:3か月未満
【直行直帰】状況により可
【出張頻度】 ほぼございません。
【担当エリア】事業所から行ける範囲になります。

■働き方について:
残業時間(1カ月):平均残業時間15時間になります。
残業抑制の取り組みについて:
・1人1台ipadの支給の為、事務作業は事務所に戻らずできます。
・事業所から通えるローカルエリアを担当するので移動に時間がかかりません。
・現場の監督は協力工務店様にお願いしております。(主に安全管理、進捗管理を担当して頂きます)
・現場カメラを導入しているので毎日現場にいく必要がございません。8割内勤、2割外勤になります。

■成長機会:
事業領域拡大の為、新築メインにお任せしますが、ご自身の関心や希望により将来的な他領域(例:リフォーム担当、海外案件、営業等)にもチャレンジ可能です。
何歳からでも可能性を追求できる組織風土です。50代、60代の方も多く活躍されております。

■当社の現状/事業優位性:
・業績好調で売上は対前年比は40.1%増、営業利益も49.2%増で推移。
・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。
・高齢化社会の問題解決:ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の不を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
・アジアでのトップクラス企業を目指し2019年から海外へも進出(第一弾はタイ王国)。

労働条件 <予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
304,000円~553,000円(以下一律手当を含む)
固定残業手当:42,000円~76,400円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月5万円(会社規定あり)
家族手当:18歳以下で扶養されているお子様の人数×月1万円
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・OJT制度
・eラーニング
・入社半年後研修
・社内大学
・階層別研修
・事業部内研修

■車輌持ち込みの場合
・車両手当:25,000円/月
・ガソリン手当:30,000円/月
・任意車両保険手当:3,000円/月

■資格手当:
宅地建物取引士(宅建)2万円/月、一級建築士5万円/月、二級建築士2万円/月、不動産鑑定士2万円/月、管理建築士2万円/月、1級建築施工管理技士2万円/月、2級建築施工管理技士(建築) 1万円/月
※各手当については社内規定に準じて支給致します。

■その他:
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
・宅地建物取引士、合格後にお祝い金支給(10万円支給)
・会社イベント
・健康診断(年1回)
・テレワーク勤務制度
・社員紹介報酬制度(1人紹介あたり10万円支給)
・公募制度
・ウェルカムランチ


応募資格

【必須(MUST)】

建築(木造住宅)施工管理経験3年以上

アピールポイント 自社サービス・製品あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/06/25
求人番号 1791771

採用企業情報

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