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部署・役職名 | 新卒採用担当【管理部門】 |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画 ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営 ・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営 ・採用選考業務 ・内定者フォロー |
労働条件 |
試用期間:試用期間あり(6か月) 労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす。 就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間) 休憩時間:標準 12:00-13:00(1時間) 休日:土日、祝日、年末年始(12月30日より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日 時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給) 賞与:年2回(6月、12月) その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【福利厚生】 持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、 グループ健康保険組合、契約保養所、チャイルドケア補助、 健康相談室、ハラスメント相談室、産休育休制度、ファミリー休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること 【歓迎(WANT)】 ・HPや媒体、雑誌制作のライティング経験者が望ましい・採用人事経験者もしくは人材紹介経験者が望ましい ・IT経験者が望ましい ・年間100名規模の採用経験がある ・IT企業における採用経験がある 求める人物像 ・コミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力) ・自立的に行動できる主体性 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性(良いものを取り入れて進化する) ・プレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/11 |
求人番号 | 1788013 |
採用企業情報
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