1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【現年収保証】本社工場での生産管理職 2名募集

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【現年収保証】本社工場での生産管理職 2名募集

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【現年収保証】本社工場での生産管理職 2名募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社の特徴】
当社は、ソフトカプセル・ハードカプセル・顆粒・錠剤等の剤型による健康食品を開発・製造する受託製造業(OEMメーカー)の会社です。業歴は38年となる健康食品の受託製造業における老舗であり、200社超の得意先から1,500を超える製品数の委託を受けています。特徴は、健康食品の大手販売会社を得意先として豊富に抱えること、利益の蓄積により卓越した財務基盤をもつ中堅企業であることです。また2009年にはハラル認証を取得するなど、先進的な取り組みをしていることが技術面の特徴であり、「人がいい」ことが企業風土面の特徴です。

【募集の背景】
当社は、これまで規模の大幅な拡大や海外事業の展開を試みてきましたが、人材不足がネックとなり、うまく進展してきませんでした。例えば海外事業の展開を強化するには、まず国内の業務遂行基盤を固め、海外向けへの対応余力を産みだす必要がありますが、多くの製品数の製品を製造することの難しさもあり、人材面が主なネックとなり実現できていません。
新規採用にも注力してきましたが、山梨県南部町に本社工場をおく地方企業であることもあり、うまくいきませんでした。(本社工場は山梨県南部町ですが、実際の本社機能は静岡県富士市の新富士工場が担っています)
そこで今回、コロナ危機を人財強化のビックチャンスと捉え、2022年末までに経営幹部候補を含め、主要部門を対象に『優秀で行動力のある人材』を36名新規採用するという、戦略行動をとることにしました。今回の募集は、この戦略行動にもとづくものです。なお前記以外に人財強化すべき次の二つの背景もあります。
・ 健康食品の受託製造業の業界は競争環境の変革期にきていると判断しており、変化へ先行対応すべきため
・ 当社はオーナー企業ですが、オーナー主導の企業運営から組織体としての企業運営へ転換を始めているため

なお『優秀で行動力のある人』とはどのような人か、「求める人物像」にてご確認ください。

静岡県富士市・富士宮市や山梨県南部町・身延町へ移住や単身赴任される方には、できる限りのサポートをしますので歓迎いたします。南部町は「ここは大自然が創り出す天然の美術館-南部」と観光パンフレットでアピールしている、山々に囲まれ、フォッサマグナが通る美しい場所です。

【求める人物像】
① 自分を成長させるための努力をしていること
(社会人になってから「自分はどうしてバカなんだろう、どうしてこんなことがわからなかったのだろう」と思った経験が3回以上ある人)
② 新たなことにも、自分の手を動かし積極的に取り組み、そこから学び取れる姿勢があること
③ 「考え抜く」ことができる人。多面的な角度から「なぜなのか」を追求する人
④ 難しいパズルを解くような根気強さがある人
⑤ 多数のものごとを一枚の絵のようにバランスや強弱をとりながらマルチ処理できる人
⑥ 共感をもって相手の話を聞き、相手を動かせるコミュニケーションができること
上記の中で3項目以上は該当される方

【仕事内容」
《特徴》
本社工場では錠剤と顆粒剤のバルク品の生産と、それらバルク品を三方包装やスティック包装などの形態へ包装する作業をしています。またハラル製品の製造もしています。(バルク品とは、包装されている錠剤などの中身そのものをさします) 受託製造業のため年間の製品数は約700製品あり、ひとつの錠剤のバルク品が複数の包装形態に包装されたりもします。また700製品の中には、まったくの新製品や既存製品のリニュアルによる新製品も含まれます。1製品で使用する原料数は、少ないもので5種類程度ですが、多くは20種類近くになります。包装資材数は5種類程度です。
これらのことから、一般の完成品メーカーに比べ受託製造メーカーである当社では、生産管理業務の複雑性がかなり高く、生産管理課の果たす役割(生産量や獲得利益に及ぼすインパクト)が大きく、まさに工場のコントロールタワーとしての役割を担っています。
高い複雑性へ対応するため、生産管理システムには大きな投資をしており、生産管理システムなしでは生産管理業務が成り立たないレベルまで、自動化や担当者の業務省力化をしています。したがって、下記のほとんどの業務は生産管理システムを使い処理しています。

《仕事詳細》
① 得意先からの受注情報を営業部門より受けとり、得意先の希望納期、工程の空き状況、製品特性による工程内の製造順序の可否、原料・包装資材の在庫や納入予定日、包装工程の場合はバルク品の完成時期など、多面的な要因を考慮のうえ1stの生産計画&原料等の購入計画を立案し、製品の納入予定日を営業部門をとおし得意先へ回答 (生産計画はバルク品の工程と包装品の工程別に作成)
② 得意先の希望納期と上記の回答した納入予定日に乖離があり、かつ得意先から納入予定日の再検討を求められる場合、製造部門・営業部門との調整などを含め、生産計画を再検討のうえ2ndの納入予定日を回答
(特に受注活況時には得意先の希望納期にこたえることが難しくなるため、製造部門・営業部門・外注先との間での頻繁な交渉や調整が必要となります。)
③ 繁忙に対応するための外部協力工場や外注先との委託製造に関わる折衝
④ 原料・包装資材の発注(支給依頼を含む)と外注先への発注、およびそれらに対する納期管理
⑤ 生産計画どおりの生産が可能かどうか、原料・包装資材や先行工程の中間製品の手当てが完了しているかの事前チェック
⑥ 製造部門での生産開始に必要となる製造指図記録書(差立)等の各種帳表類の作成と発行
⑦ 日々の製造部門の生産進捗や原料の納入遅延など、各種進捗状況に応じた生産計画の見直し
⑧ 得意先要望による在庫報告書等の帳表類の作成と発行
⑨ 発注した原料等に対し、仕入先からの請求書等と照合のうえ支払依頼処理
⑩ 生産管理システム等の基幹システムへの必要な改善実施や、ITインフラの購入・設定を含めたシステム管理
⑪ 上記列挙の仕事内容や対象製品などのうち重点管理すべきものを判断し、重点管理すべきものに対する進度管理、品質管理、コスト管理と、先を予測しての先行対応アクションの立案・指示
⑫ 営業部門から取得する営業情報や製造部門の生産実績分析等から、短中期的にボトルネックとなる要素を予測し、外注先の新規開拓や外部倉庫の新規手配などの対応施策の立案と実施

上記は仕事内容のロングリストであり、この中のいくつかを担当いただきます。

部署人数 : 部長を含め6名
入社時研修: 3工場での製造実習を含む2~3ヶ月間の研修
労働条件 契約期間:期間の定め無
試用期間:3ヶ月 ※会社が認めた時は短縮または設けないことがある。
就業時間:8:30~17:30(休憩時間:80分)
休日 :日曜日他、会社カレンダーにより月1回程度土曜日出勤あり(年間休日111日)、有給休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
その他休日:介護休暇、育児休暇、看護休暇

給与形態:月給制、 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)、業績により決算賞与あり(過去30年ほど連続支給)
諸手当 :残業手当, 家族手当、家賃手当、通勤手当(実費上限3万円まで)、退職金制度(勤続3年以上)

給与額 :400万円~1,000万円(年収) ※これは27~45歳の場合の年収ですが、あくまで参考であり、現(前)職での年収以上をキープします。

その他 :生命保険加入、財形貯蓄、リゾートクラブ会員
応募資格

【必須(MUST)】

最終学歴 : 専門学校卒業以上
仕事内容記載(いずれか)の実務経験年数: 3年以上

アピールポイント 自社サービス・製品あり 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎
更新日 2021/09/17
求人番号 1786036

採用企業情報

採用企業

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ