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機械設計(風力、鉄道、工作機械、ロボット向け軸受の開発)/藤沢

年収:応相談

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日本精工株式会社

日本精工株式会社

  • 東京都

    • 資本金67,200百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • その他
部署・役職名 機械設計(風力、鉄道、工作機械、ロボット向け軸受の開発)/藤沢
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景:
温暖化ガス排出削減(CO2削減)、電動化、省エネ、高効率化、省人化等、各産業のニーズが多様化するなか、軸受に求められる技術も複雑化、高度化してきています。当社戦略上成長分野と位置付けている風力、鉄道、工作機械、ロボットの各セクターにおいても市場変化に対応した製品開発を行っていく必要があります。軸受が搭載されるアプリケーションに関する知見を保有する方をお迎えすることで、他社より一歩リードした提案を行うことで国内のみならずグローバルで確固たるポジションを築いていきたいと考えており、募集に至ります。

■職務内容:
アプリケーション(ギヤボックス、精密ユニット)向け軸受けの設計開発をお任せします。

■具体的には:
①風力、鉄道用等のギヤボックス 
②ロボット、工作機械用等精密のユニット  のいずれかに関する以下のような業務をお任せします。
・軸受と周囲の構造や使用状態を考慮した設計検討(設計手法及び基準の確立)
 又は解析や試験による評価技術の確立(使用状態把握、故障モード再現など)
・アプリケーション技術のマーケティングを行い事業戦略の立案への協力
基本的には周囲のメンバーと連携をしながら、経験、知識を出し合いながら設計開発業務を推進していきます。
入社後のOJT等を通じて当社を知っていただきながら、徐々にキャッチアップいただきたいと思っております。

■産業機械軸受技術センターについて:
各セクターでのシェア拡大、事業収益向上を担います。
経営戦略上の重点領域であり、今後の事業発展に大きく影響する重要なポジションです。
●各セクターのトピックス
・風力…カーボンニュートラル対応によりグローバルで需要が拡大。国内も洋上風力発電拡大政策が追い風。案件数の多い状態が今後も10年以上継続する見込み。
・鉄道…・鉄道…海外での需要拡大、特に中国市場の高速鉄道案件など。高信頼性と省人化ニーズに対応する製品開発。
・工作機械…グローバルシェアトップクラス。欧州、中国、韓国、台湾等幅広い納入実績。精密技術ニーズの高度化へ対応。
・ロボット…自動化に合わせた需要拡大。精密技術ニーズの高度化へ対応。

■キャリアパス:
・希望と適性に合わせたキャリアプラン(マネジメント/専門性)
・海外赴任の機会もあります。

■仕事の魅力:
・当社戦略上の重点領域に携わり、シェア拡大や事業収益拡大という会社からの期待を感じながら仕事ができます。
・グローバルで高い競争力を持つ製品に携わることができます。海外赴任の可能性もございます。
・風力、鉄道、工作機械、ロボットといった各産業を通じて広く社会を豊かにするものづくりに携わっている実感を得られます

■ワークライフバランス:
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・平均残業時間 約15時間/月
・リモート勤務可(週3回程度)
・フレックスタイム制利用可能

■当社の特徴:
・国内/世界トップクラスシェアのベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点)
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」
・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け
 └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収
労働条件 ※WEB面接実施中※

■勤務地
神奈川県藤沢市
※勤務地補足
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

■想定年収
・給与
年収400万円~800万円(諸手当除く月額固定給205,030円~)

・内定者オファー年収例
 25歳/役職無し:470万円
 30歳/役職無し:580万円
 35歳/係長クラス:710万円
 40歳/課長クラス:1,000万円

※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は対象者に別途支給します。

・昨年度賞与実績 約6ヶ月(年2回計)

■賃金形態
日給月給制

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月・12月)

■就業時間
08:00~16:55(所定労働時間:7時間55分、休憩時間:計60分【10:00~10:10、12:00~12:40、14:30~14:40】、時間外労働:有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:10~15:10)

■雇用形態
正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■転勤
当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)

■社会保険関係
各種社会保険完備

■休日/休暇
・休⽇⽇数128⽇(当事業所)
・完全週休2⽇制(⼟⽇)
・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

■待遇・福利厚生
・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給)
 ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり(65歳迄)
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当(扶養家族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等)
 ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)
・通勤交通費
応募資格

【必須(MUST)】

・ギヤボックスもしくは精密ユニットの設計あるいは評価いずれかのご経験

【歓迎(WANT)】

・語学力:TOEIC520程度
・歯車(遊星)などの知識、材料、熱処理の知識、
・FEM解析など知識、経験 
・製造品質管理の基礎

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/06/17
求人番号 1783729

採用企業情報

日本精工株式会社
  • 日本精工株式会社
  • 東京都

    • 資本金67,200百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • その他
  • 会社概要

    【代表者】市井 明俊
    【資本金】 672億円 (2021年3月31日現在)
    【売上高】7,476億円(2021年3月期)​
    【従業員数】30,378人 (2021年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都品川区大崎1-6-3
    【その他事業所】神奈川・滋賀・埼玉・福島・群馬

    【事業内容】
    ■産業機械事業
    ■自動車事業
    【当社について】
    NSKは1916年に日本で軸受(ベアリング)を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニア的存在として、さまざまな軸受を開発・供給し、産業の発展と機械の進歩に大きく貢献してきました。現在NSKは、軸受の分野で日本上位、世界でも有数の地位を誇っています。また、軸受の生産で培ってきた精密加工技術を利用し、早くから自動車部品、精機製品、電子応用製品の分野に進出するなど、多角化も進めてきました。

    NSKは米州での販売会社設立を皮切りに、1960年代初めから日本以外での事業拠点の設立を進め、グローバル展開を本格化してきました。1970年にはブラジル・サンパウロ市郊外に生産拠点を設け、その後も北アメリカ、イギリス、アジア諸国に新たな生産拠点を開拓してきました。そして、1990年には英国最大のベアリングメーカーであったRHPブランドで有名なUPI社を買収。ヨーロッパ市場全域にわたりNSKの生産拠点・販売拠点は強化され、ヨーロッパ市場でのNSKの地位をより強固なものとしました。

    さらに1990年代中ごろからNSKは中国・アジアへの事業展開を加速し、特に急速に成長する中国市場において、研究開発から販売、技術サービスまで自己完結できる強固な体制の構築を進めています。

    NSKは、全社をあげて、法令遵守の徹底及び企業の社会的責任に基づいた事業活動の推進により一層努めてまいります。また、グローバルネットワークを通じて開発力・生産力・販売力・経営力の相互強化に努め、さらなる進化をめざします。

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