転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【PM/PMO/プロダクトマネージャー】【医療IT事業×成長フェーズ】病気にさせない医療を実現するプロダクト責任者
採用企業案件
株式会社ミナケア
-
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【PM/PMO/プロダクトマネージャー】【医療IT事業×成長フェーズ】病気にさせない医療を実現するプロダクト責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
病気にさせない「健康投資型の医療」を、事業として実現、展開しませんか。 社会の未来を創るベンチャーである当社は成長期に入り、社全体をレベルアップさせるフェーズです。 事業そして組織の成長をリードできる方を集めています。 当社のビジョンは『ずっと元気で、の思いをカタチに』。 大切な人にずっと元気でいてほしい。大切な人のためにずっと元気でいたい。 私たちは、こうした願いを長く、手軽にかなえられる社会を実現するための会社です。 ヘルスケア業界のDXで「健康への投資」という新しい価値を生み出していきましょう！ また、当社では社内バリューとして自責の力、説明責任、そしてチームワークを掲げています。 事業の成長と自らの成長に率先して取り組み、社内外への発信力や影響力を高めていく、 そうしたメンバーでチームを作り、社会へ貢献します。 ぜひ我々と一緒に、この事業機会を楽しみませんか。 【配属部署】 事業推進チーム 【業務内容】 プロダクト開発の責任者、またはプロジェクトマネージャーあるいはPMOスタッフとして、下記に取り組んで頂きます。 ・自社開発プロダクトの戦略企画、 設計および開発、運用や品質管理 ・チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行 ・プロダクトの成長に必要な各種の指標をウォッチし、改善施策を企画、実施 ・プロダクトの開発課題を技術的な観点から理解し、エンジニアと協力して解決 ・プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなどを担当 ・既存プロダクトの成長だけでなく、新規プロダクトの開発や官公庁含む業務の受託プロジェクトもあります 【募集背景】 プロダクト自体の方針や企画立案、どう育てていくか、グロースさせていくかを担うポジションです 自社開発のプロダクトが複数あり、そのいずれかまたは複数を担って頂きます 会社をより次のステージにあげていくために、新規で募集するポジションです 【仕事の意義】 ・「健康で幸せに生きる」という、人の本質的な願いをカタチにする社会的意義を追求できます ・医療という大きな産業で、DXの担い手として専門知識を身に着けることができます ・ベンチャー企業の成長期に、組織やサービスを育てつつ共に成長できる貴重な機会です 【事業の構成】 ① 保健事業コンサルティングサービス：自治体や健康保険組合向けのDX支援サービスです。 顧客が保有する医療ビッグデータ（レセプトデータ、健診データ等）を活用し、個々人にマッチした、効果的で効率的なヘルスケア（＝健康経営やデータヘルス）の戦略立案や実務支援を行います。また、自社でシステムやアプリを開発し、顧客自身が手元でデータを可視化したり、加入者の健康を守るアクションを簡単に起こせるようなサービスも提供します。 ② ヘルスケアサービス開発支援事業： ヘルスケアや医療に関連する事業会社向けに、データや専門職の知見、当社のネットワークを活かして新規ヘルスケアサービスの開発やDX推進を支援します。 【実績】 ・すでに千を超える事業体の、数百万人の人々にサービスを展開し、健康リスクの低減、医療コストの削減の双方で成果をあげています ・toCビジネスの立ち上げ支援として、自社開発アプリを活用した新たなチャネル開拓やマーケティング施策のトライアル事業の実績があります ・当社が保有する医療データを用いた共同研究を行っており、その研究成果を論文や学会発表（海外含む）として報告しています ・toCアプリは新型コロナワクチンに対応しており、唯一のメーカー公認アプリとして大手通信キャリアなど多くの企業さまとの連携が始まりつつあります |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員・契約社員 【勤務地】 東京都千代田区 ＜アクセス＞ ・地下鉄千代田線・半蔵門線・丸ノ内線・東西線・都営三田線「大手町駅」直結 【勤務時間】 9:30～18:30 【待遇・福利厚生】 ・フレックスタイム勤務制度 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・ベビーシッター補助金あり ・社員同士のコミュニケーションを活性化する、ランチ費用補助制度あり 【休日/休暇】 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（男性の取得実績あり） ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 上記に加えて ・入社月記念休暇 ・Happy Birthday休暇 その他 詳細は面談の時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●実務経験toB向けの業務支援システム・サービス、またはtoC向けアプリ・サービスのマネージャー経験 システム開発や業務実施のプロジェクトマネジメントの経験 ●当社の定める、以下のバリューに沿っていること ・自責の力、説明責任、チームプレー ●当社の求める、以下のスキルを持っていること ・見立てる力、仕立てる力、仕上げる力 ●その他 ・ヘルスケアや予防医療への関心があること ・ロジカルシンキング、ライティングができること ・喫煙しない方（当社は健康経営を支援する会社であり、お客さまにも禁煙を依頼する立場ですので、現在喫煙をされている場合は入社と同時に禁煙をお願いしております ） 【歓迎（WANT）】 ・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発経験・Webサービス、スマートフォンアプリのディレクション経験 ・UI/UX等のプロダクトのデザイン経験 ・システム構築プロジェクトマネジメント ・業種を問わず、なんらかの自社プロダクトの立ち上げ経験があること ・医療にかかわる業界での業務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 |
| 更新日 | 2022/01/27 |
| 求人番号 | 1783265 |
採用企業情報
- 株式会社ミナケア
-
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
ミナケアは、次世代の医療を創るヘルスケアベンチャーです。
「ずっと元気で、の思いをカタチに」というビジョンの下、
予防や健康づくりのDXをリードしてきました。
健康に投資をすることで病気にさせない『投資型医療』を提唱し、
データ活用とコミュニティデザインを事業として展開しています。
顧客は公的健康保険のほか、製薬企業や一般企業、自治体で、
自社開発のtoB向けSaaSやtoC向けアプリの展開で
健康度の改善や保険料率の低減などの実績を上げています。
ESG投資やSDGsなどのグローバルな流れにも乗ったこの業界で
新しいビジネスモデルを築いてきた弊社は成長フェーズに入り、
さらなる事業の強化を目指しています。
こうした時期を一緒に楽しみ、次の高みを目指せる、
才能や実績のある仲間を集めています。
【事業内容】
健康保険組合・製薬企業向けのDX支援サービスとして、健康医療データの活用による
効果的で効率的な予防・健康づくりの戦略立案や実務支援を行っています。
また、収集したデータで共同研究事業も行っています。
１．健康経営・コラボヘルスの戦略立案事業
２．ヘルスケアサービス開発支援事業
３．データヘルス支援事業
４．保健事業支援サービスの提供
５．歯科保健事業
６．ソフトウェア（toB向けSaaS、toC向けアプリ）開発
弊社の開発したtoCアプリ「Health Amulet」は、
新型コロナワクチンの接種支援機能を持つ、国内唯一のメーカー公認アプリで
政府からも紹介されました。最近リリースも出しましたが、
大手通信キャリアなど多くの企業さまとの連携が始まりつつあります。
【設立年月】2011年2月
【代表者】代表取締役社長 山本 雄士
【従業員数】10名（2023年6月現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング６階 642
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です