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現場革新変革推進マネージャー【コーポレート/カルチャー変革本部】

年収:900万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 現場革新変革推進マネージャー【コーポレート/カルチャー変革本部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
2018年7月に始動した変革プロジェクトの2.0フェーズにおける、現場部門の組織変革と問題解決の推進を担っています。BUや事業部の事業目標や課題をとらえ、その達成・解決のための変革策を提案し、実行を図るとともに、その手法を定型・共通化してグループ全社に展開、文化としての定着に繋げています。

【職務内容】
現場組織変革 推進マネージャーは、世界で立証済みの組織変革手法を取り入れながら弊社グループの特性にあわせて「問題解決・組織変革手法」を形成し、その実展開を図るチームの一員として活躍していただくポジションです。

このマネージャーはプログラムリーダーと共に、手法の開発と実展開、および、その継続的改良を重ねながらグループ全社に拡大展開するミッションを担います。実展開にあたっては、対象組織のリーダー(事業部長クラス)を支援する立場となり、ビジネス戦略や競争環境を理解し事業遂行上・組織運営上の課題を洞察したうえで、それらの解決のためのセッションをデリバーしていただきます。拡大展開フェーズにおいてはこのマネージャーと同様のスキルセットをもつ人材を増やす必要があるため、そのスキル教育にも当たっていただきます。

●1.弊社にあった手法開発とプログラム運営
・プログラムの全体設計に基づいた具体手法(弊社流の問題解決・組織変革手法)の開発
・施策の展開におけるコミュニケーション活動
・具体展開のためのマテリアル作成(セッション資料、スコアカードなど)
・KPI・メトリクス管理(成果の測定)
・進捗管理

●2.対象部門へのプログラム実展開
・対象組織リーダーを支援する立場に立った、部門向け変革セッションのコーディネート
・セッション実施に向けた、対象組織内の社員の巻き込み
・セッションの事前・事後のコミュニケーション
・変革セッションのファシリテーション(事前に専門研修を受けていただきます)
・対象部門におけるKPI・メトリクス管理(成果の測定)

●3.グループ全体への拡大、手法の定着化
・現場部門から選抜された人材を対象とした「ファシリテーター育成」
・新規ファシリテーターの実践のサポート

【ポジションのアピールポイント】
・「弊社グループを、アジリティとレジリエンスある強い集団とすること」を目的として活動する、意義とやりがいのあるポジションです。
・問題解決や組織変革のためのノウハウやスキルセットを活かし、実績を重ねることができます。
労働条件 社員区分  正社員
職位    エキスパート~シニアエキスパートランク
その他処遇 当社規定による
応募資格

【必須(MUST)】

<スキル・資格・経験>
・ワークアウト、シックスシグマなどに代表される問題解決手法に関する知識
・問題解決や組織変革の手法を積極的に活用した企業での実務経験、あるいは、それらを用いたコンサルティングの経験
・ワークショップやトレーニングのデリバリー経験
・役員や上級管理職との折衝能力

<ソフトスキル>
・メンタルタフネスがある
・ポジティブで楽観的な態度をもち、周囲を巻き込みながら軽やかに前進させる能力がある
・曖昧さを受け入れ「走りながら考える」ことのできる柔軟性がある
・経験や年齢に関係なく、上司、同僚に適切に意見を言える
・大局観を求められるタスクから、緻密さが求められる事務タスクまで、柔軟に対応することができる”

【歓迎(WANT)】

<スキル・資格・経験>
・ファシリテーションの専門知識と実務力
・マーケティングコミュニケーションの実務経験(伝える・巻き込む技術)
・統計、解析の実務経験
・経営視点、ロジカルシンキング能力

<ソフトスキル>
・困難があったり未知な分野に対しても、チャレンジしていくことを好む

更新日 2021/06/15
求人番号 1782532

採用企業情報

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