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【札幌/人事コンサルタント】最大手の上場企業~成長企業まで〈他士業・分野のプロフェッショナルと共に〉一流のキャリアを積んでいきたい方へ

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【札幌/人事コンサルタント】最大手の上場企業~成長企業まで〈他士業・分野のプロフェッショナルと共に〉一流のキャリアを積んでいきたい方へ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
株式上場を目指す中堅中小企業を中心に、幅広い業種・企業規模の人事制度構築・人事マネジメントに関するコンサルティング業務を行っていただきます。
あなたの希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。
・人事制度構築コンサルティング
・人材育成制度、退職金制度などの人事制度関連に関するコンサルティング
・人事戦略などの人事マネジメントに関するコンサルティング

【配属部署・教育体制】
入社後は、OJTを中心に研修や実務などを通じて仕事の流れをお伝えします。未経験の方でも入社1~2年後には単独で業務ができるようにしっかり育成していきますので、ご安心ください。また、OJT以外にも下記のような研修も行なっています。

・社内研修(社員が自ら勉強会を開催。法改正についての勉強や事例紹介など内容はさまざまです)
・外部研修(各社で開催される研修などにご参加いただけます)
・海外視察研修など

【ポイント】
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。
・人事制度構築に関するコンサルティングに関する一定の経験後は、人材育成制度・退職金制度など人事全般に関するコンサルティングに従事することもでき、人事に関するプロフェッショナルとして幅広いキャリアを積むことができます。
・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。
・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。
・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。
応募資格

【必須(MUST)】

・人事制度構築に関するコンサルティング業務に興味がある方
・賃金制度、評価制度、等級制度のいずれかの構築経験がある方

【歓迎(WANT)】

・人事関連部署、または人事コンサルティング会社において人事関係の企画業務の経験のある方

【求める人物像】
・人事に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
アピールポイント シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み
更新日 2021/06/11
求人番号 1779455

採用企業情報

採用企業

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