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【システムアーキテクト】子育て領域を中心に、人口減少で発生する労働課題を技術で解決するエンジニア募集!

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【システムアーキテクト】子育て領域を中心に、人口減少で発生する労働課題を技術で解決するエンジニア募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社概要                                                                    
弊社は人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業したベンチャー企業です。
        
人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、私たちは「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。

現在創業7年で8事業と幅広く事業を展開しておりますが、創業当時から運営し現在は業界トップクラスシェアを確立している事業を通じて築いた保育士や保育事業所、保育者の3者間を繋ぐITサービスの構築を推進し、子育て支援領域のプラットフォームの形成を図っています。

■業務内容
子育て支援プラットフォーム開発にあたり、拡張性の高いアプリケーション基盤の設計をメインにプラットフォーム開発の推進をお任せします。

・プラットフォームのアプリケーション基盤設計
・プラットフォームのビジョン・戦略・目標・ロードマップの設計、機能企画・設計
・開発に必要な体制の提案・構築

■募集背景
弊社では「人口減少社会への価値貢献」というミッションの元、子育てしやすい環境と働き方の改革を目指し、子供と、子どもに関わる全ての人をつなぐブランドの複数プロダクトを開発しております。

・HR系SaaS:“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。

・ベビーシッターマッチングアプリ :日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。潜在保育士・潜在幼稚園教諭が活躍し続けられる環境作りと、保護者の子育て支援の両立を目指しています。

・子育て情報メディア :子育て関連コラムの配信により育児不安の解消を目指す情報メディアです。子育て・育児に関するトレンドや基礎知識などの情報を毎日更新しています。手軽に読める記事だけでなく、動画コンテンツも充実しているので忙しく働くパパ・ママにもピッタリです。

これら複数プロダクトを取り込む形で、ブランド横断的なプラットフォームを開発中です。このプラットフォーム実現に向けて、プラットフォーム基盤開発をリードいただける方を探しております。

■使用技術
・言語/フレームワーク等:Scala / Play Framework / Slick / Angular / Ngxs / TypeScript / Swift / Kotlin / Ionic
・インフラ環境/開発支援:AWS / GitHub Enterprise / Slack / JIRA / Confluence / IntelliJ IDEA Ultimate 選択可 他

※Scalaでの開発経験は不問

■組織の特徴と体制
1)エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境
1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署(ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発)の案件を集約しています。 エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクト開発を実現しています。また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。

2)「顧客ファースト」を大切にするカルチャー
技術自体を目的化したり、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。

3)選べるキャリアプラン
キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン(エンジニアリングマネージャー/VPoE)と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン(SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト)があります。

4)様々なビジネスモデルの開発経験が積める
BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているので、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。

■役員紹介
執行役員CPO/CIO/VPoE
1997年、都内のテニススクールでコーチとして社会人のキャリアをスタート。 ITエンジニアに転身後、スタートアップ2社を渡り歩き、テックリード/CTOとして様々なプロダクト開発に従事。その後、株式会社ラックにおいて8年半に渡りサイバーセキュリティのプロダクト開発・研究開発を経験。クラウドマネージドサービスのトップベンチャーである株式会社FIXERを経て、2020年3月、CIO兼VPoEとして当社に入社。現在はCPOも兼任している。CISSP, CCSP, CISA, CISM, PMP他保有。

■働く環境
・ 服装カジュアルOK
・ 自作キーボード部
・ コーヒーマシーン完備
・ 音楽を聴きながらの作業OK
・ 2h/週 業務時間内での自己学習の場提供(夕学講座)
・ 24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・ Slackでの活発なコミュニケーション
※入社後2年間は原則副業禁止

■リモートワーク制度
・ 月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します。
・ 出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。
・ 入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。
・ 地方在住の方(東京本社への出社が難しい方)はフルリモート可能です。

■支援制度
・ 技術書籍購入支援
・ 平日勉強会参加支援
・ 国内テックカンファレンス参加支援
・ 資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験)
労働条件 ■試用期間:あり(3ヵ月)
■勤務時間:10:00〜19:00(休憩1時間、実働8時間) 職位に応じて、フレックス(コアタイム:10時〜16時の実働8時間)
■休日休暇:完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)、アニバーサリー休暇 、有給休暇(入社年度は入社3ヵ月目に10日付与)
■待遇・福利厚生:
・社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン
・プログラミングWEB講義の費用負担制度
・新規事業制度
・部活動サポート
・チーム達成会、食事会費用負担
・ベビーシッター利用制度
ー出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
ー3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
ーベビーシッター料金の半額の会社負担
・Passenger's Bar(お酒や軽食を無料で提供)
・OFFICE DE YASAI(野菜やご飯のおかずなどの社内販売)
・弁当販売(スマートミール認証弁当の販売)
・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーション開発実務経験(Scalaでの開発不問)
・要件定義、アプリケーション基盤設計経験
・システムアーキテクチャに関する知見

【歓迎(WANT)】

・システム移行/統合の経験
・セキュリティ設計に関する知見

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業
更新日 2021/12/06
求人番号 1773350

採用企業情報

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