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部署・役職名 | 日本初のCM専業会社で建設プロジェクトの価値を最大化する【コンストラクション・マネージャー設備担当(機械・電気)】某電鉄100%子会社 |
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仕事内容 |
当社は1996年7月に日本で初めてのCM専業会社として設立されました。 電鉄会社を親会社にもつ発注者系のCM専業会社として、発注者の視点を第一に考えたベストソリューションをご提案し、事業主様にとってプロジェクトの価値が最大化されるよう支援しております。 建設プロジェクトの成功の鍵は事業主様がその主導権を握ることです。 そして事業主様と同じ視点で建設プロジェクトの成功を追求するパートナーが当社となります。 事業主様にとって、複雑で⻑期にわたる建設プロジェクトであればあるほど、 適切な舵取りと社内外への厳格なアカウンタビリティ(説明責任)が求められます。 【具体的な業務】 企画立案から竣工後の修繕計画までプロジェクトを成功に導くため、発注者代行となる設備担当CMrとして様々な業務、支援を行っていただきます。 全ての業務において、1人で行うのではなくチーム単位で進めていきます。プロジェクトの各フェーズにおいては、発注者の立場で以下のような業務を行って頂きます。 ・企画フェーズ 発注者の要求事項を取りまとめ、設備に関する方式比較検討では、省エネやメンテナンス性・施工性・LCC等に関して発注者へアドバイスを行います。 ・設計施工者選定フェーズ 企画フェーズから引き続き検討してきた発注方式により、設計、施工者の収集、選定業務を行います。 ・設計フェーズ 設備設計に関し、発注者要求の通りの設計になっているか監修を行います。 ・施工フェーズ 設備工事に関し、設計図通りの施工になっているか監修を行います。 ・コストマネジメント 企画フェーズでは概算金額の算出を行います。その後、施工者から見積書が提示された段階で、弊社データベース、市場価格に基づいて査定、適正価格を算出し、その妥当性の検証を行います。 上記業務の内得意分野から参画いただき、OJTによりスキルUPに努めていただきます。 【弊社の特徴】 (1)親会社である電鉄会社を中心とした発注者系コンストラクション・マネジメント専業会社 (2)強力なコストマネジメント力 (3)豊富なコンストラクション・マネジメント業務実績で、業界においてはパイオニア的な存在 (4)充実した設備技術陣 (5)東証一部上場企業グループ系列の一員の電鉄会社100%出資の子会社 |
労働条件 |
【雇用形態】契約社員 (1年更新/入社後半年~1年間は契約社員としての雇用となり、その後、実績を評価した上で正社員登用となります。) ※正社員登用率※ 【試⽤期間】有(2ヶ⽉、給与・待遇は変わりません) 【就業時間】9:00〜18:00(休憩60分)※コアタイムなしの完全フレックス制を導入しています。 【就業場所】本社:大阪府大阪市北区 ※原則転勤はありません。 【在宅勤務・リモートワーク】入社から一定期間経過後に可(条件あり) 【休⽇】完全週休2日制(かつ土日祝日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日124日 【社会保険】健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 【福利厚生】昇給年1回、賞与年2回(契約社員時も決算賞与あり。正社員登用後は、残業手当・決算賞与等を支給します。)、交通費支給(月5万円まで)、出張手当、退職金制度、家族手当、資格取得祝い金、グループ社員持株制度、育児休業制度 【受動喫煙対策】執務室内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれかに当てはまる方・電気設備や機械設備の施工管理経験がある方 ・電気設備や機械設備の設計経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・CM経験がある方 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/09/05 |
求人番号 | 1769982 |
採用企業情報
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