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【経理担当課長】「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞！売上100億円を超える成長企業で、職域に囚われない攻めの経理をしませんか？
採用企業案件
役員面接
株式会社ファイブグループ
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
| 部署・役職名 | 【経理担当課長】「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞！売上100億円を超える成長企業で、職域に囚われない攻めの経理をしませんか？ |
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| 仕事内容 |
＜会社概要＞ 弊社は「楽しい」でつながる世界をつくるをミッションに、飲食事業の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業を行っております。 飽和状態の飲食業界で重要視される、心地よい接客や空間演出等の食事以外の付加価値。だからこそ弊社では人材教育に一層注力しています。 現在では約26の独創性あふれる自社ブランドを展開しており、国内外合わせて約140店舗にまで成長しました。14期連続増収増益で業績を伸ばしており、今後も21世紀を代表する飲食カンパニーを目指して躍進を続けていきます。 コロナ禍で飲食業界は大きく打撃を受けていますが、当社は独自の経営戦略やノウハウをもとに、過去最高益を叩き出すほどの勢いで成長しています。 また、ポジション問わず裁量権が与えられる方針のため、自分で機会を作り得て、機会の中で成長したい方にはピッタリの職場環境です。 ＜採用背景と職務概要＞ 21世紀を代表する飲食カンパニーを目指す当社において、経営管理部の経理担当 課長職を募集します。 未曾有の年になった2020年をしっかり乗り越え、2021年以降改めて成長フェーズに入る見通しが明確に立った当社。 今後は新規事業推進、海外進出、組織再編、M＆Aなど、様々な施策をうっていきます。 そんな中、今回は社内での人事異動により、 当社の成長の要とも言える、経理管理部の課長職を募集する運びとなりました。 これからの当社の成長を支えるべく、とても重要なポジションです。 当ポジションでは下記に記載している具体的な仕事内容の他、 予算/実績管理・組織再編・M＆A・資金調達・新規事業PM等、手をあげて頂ければ職域を広げることが可能ですし、 当社としても職域に囚われずに広く活躍頂くことを望んでおります。 （実際に3年前に経理として入社した前任も、上記業務も希望し、担当しておりました） 手を挙げば何でも出来る当社の社風だからこそ、能力とやる気次第では無限大に経験値を伸ばすことが出来ます。 これまでのご経験を活かしながらも、新たな環境でチャレンジしたいという思いのある方には申し分ない環境かと思います。 当社の発展に向け、攻めの経理部門を率いる意欲的な方からのご応募をぜひお待ちしております。 ※なお、弊社は財務的には十二分に余裕があり、来期は過去最高益を目指しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■経理業務推進 ・日次経理業務 ・月次決算 / 年次決算（税務は税理士法人に委託） ・会計ソフトコンバージョン ■経営管理業務推進 ・予算策定 / 実績管理 ■マネジメント ・部下1～2名のマネジメント ・経理チームの生産性向上（属人化している業務を”標準化”） ＜配属チームのご紹介＞ 今回配属されるチームには、経理担当者2名（30歳前後）が在籍しています。今回は強いチームにシフトしていくために、変革期を共に歩んでいける課長クラスをお迎えしたいと考えています。 ＜就業環境・社風＞ 現在は出社・リモートワークのいずれかにて業務を行なっています。土日祝休みとなります。 会社全体の繋がりを醸成するための部活動（勤務として換算）や、年1回のフェス（約3000人が集まる社内大イベント）等もございます。 デスクに向かう毎日の業務だけでなく、このようなイベントを定期的に開催することにより会社全体のチームとしての繋がりを強くしています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・9:00〜18:00 ※所定時間外労働有り 【休日】 ・土日 ・有給休暇 13日間、特別休暇（慶弔休暇、育休・産休 等） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇格随時 ・昇給査定（年2回の評価査定により） ・交通費支給（月3万円まで） ・社割制度 ・こども手当 ・出産祝金 ・ベビーシッター制度 ・独立支援制度 ・社内積立金制度 ・健康診断 ・社内部活動 ・社内イベント ・誕生日祝い、結婚祝い ・結婚休暇 ・外部研修制度（※社内・社外研修多数） ・ステップアップ制度（※役職が同じでも基本給がアップする仕組み） ・引越手当 ・社宅制度 ・時短勤務雇用制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・月次 / 年次決算業務・簿記2級 ・企業における1～2名のマネジメント 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業等 スピード感のある企業での業務経験・Financeに関する基礎的知識 （NPV IRR WACC など 【求める人物像】 ・自己啓発に進んで取り組み、学びを継続できる方 ・各部署と良好な関係を保ちつつ、目標達成に向け調整できる方 ・初めての事を恐れず、成長のチャンスと捉えチャレンジできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 更新日 | 2021/06/09 |
| 求人番号 | 1769060 |
採用企業情報
- 株式会社ファイブグループ
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立】2003年6月30日
【代表者】代表取締役社長 坂本 憲史
【資本金】1,000万円
【従業員数】2,103名（正社員365名・アルバイト1,738名）※グループ連結
【本社所在地】東京都武蔵野市吉祥寺本町
【その他事業所】店舗数：144店舗（フランチャイズ、独立支援含む）、直営：120店舗（うち、海外4店舗）
【事業内容】飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営、飲食テック事業 他
【ブランド数】3事業本部9事業部31ブランド（直営ブランド25ブランド、フランチャイジー6ブランド）
【ファイブグループとは？】
2003年に東京吉祥寺にて創業。「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店１店舗目で地上まで行列が出来る支持をうける。
2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして国内外135店舗（フランチャイズ、独立支援含む）の居酒屋、定食事業を展開中。
GPTW働きがいのある会社６年連続受賞／健康経営優良法人５年連続認定／社内報アワード２年連続受賞／EX／地域貢献／子ども食堂／人材育成
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