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部署・役職名 | 【事業責任者】学び続ける大人を増やすサービスの事業責任者 |
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■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■■4つの事業について ①社会人教育事業 toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は90万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,400社にのぼります。 ②高等教育機関DX事業 学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。 ③地方創生・スマートシティ推進事業 遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。 ④新規事業 少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。 ■業務内容 ・社会人教育 toC事業戦略の策定 ・開発部門やコンテンツ(授業制作)部門、マーケ部門を巻き込んだ戦略実行 ■業務イメージ ・事業戦略:短期、中長期の重点ミッション策定 ーユーザーターゲット設計 ー提供価値設計 ー競争優位設計 ービジネスモデル設計 ー重要施策のマイルストン設計 ・P/L、事業計画の立案 -売上、KPI計画策定 -ビジネスモデル策定 ープロダクトマイルストンの策定 ーコンテンツマイルストンの策定 -組織体制の策定 ・重要施策の管理 ー重要ミッションの特定 ーマイルストン設計と目標と検証計画策定 ー上記に基づく管理&レビュー ・事業モニタリング ー各種数値のモニタリング、分析、ネクストアクションの設計 ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ーユーザーインタビューからのターゲットとターゲットペイン定義 ー提供価値仮説の設計 ープロダクト企画の設計 ープロダクトマネジメント ーKPI設計と振り返り ・組織マネジメント ー戦略の共有・浸透 ー複数部門を統合した事業全体の「ワンチーム化」(コンテンツ部門・開発部門・プロダクトマネジメント部門・デザイン部門・マーケティング部門など) ーメンバー育成・採用 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ※本ポジションは管理監督者(裁量労働)ポジションの予定です 休憩:6時間以上45分 8時間以上60分 休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始(夏季休暇は「一定期間内の3日間有給消化推奨」が通例) 福利厚生:入社時特別休暇(3日間)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍購入補助 受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) 就業場所について: ・弊社はリモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークモデルを目指しておりまる ・オフィス出社は最大週2回までとし、オフィスのキャパシティの合わせて「密」状況を避けるため上限人数を設けております。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・toCプロダクトの事業責任者、またはそれに類似するポジションでのご経験がある方・経営視点で事業を捉えることができる(基本的な経営リテラシーをお持ちの)方 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップでの就業経験・動画サービスの事業マネジメント経験 ・コミュニティサービスの事業マネジメント経験 ・50人以上の規模の事業マネジメント経験 ・弊社のミッション「世の中から卒業をなくす」にご共感頂ける方 ・人を大切にする思考があり、育成にも力を入れたいご志向がある方 ・「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスがある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/11/14 |
求人番号 | 1755358 |
採用企業情報
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