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【現年収相談可能/年間休日120日】【戸建用地仕入営業】阪神間・大阪北摂エリア<年収2,000万円以上も可能★実績次第で給与UP/転勤なし>

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社エストコーポレーション

  • 兵庫県

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • 建設・建築・土木
  • 住宅設備・ハウスメーカー
  • 内装・リフォーム・インテリア
  • デベロッパー
  • 不動産仲介
部署・役職名 【現年収相談可能/年間休日120日】【戸建用地仕入営業】阪神間・大阪北摂エリア<年収2,000万円以上も可能★実績次第で給与UP/転勤なし>
職種
業種
勤務地
仕事内容 <当社について>
地域に根差して28年。
阪神エリア全域をはじめ、⼤阪北摂など幅広いエリアで事業を展開しております。
事業内容としては、不動産開発に加え、注⽂住宅リノベーション・不動産仲介など、
「住まい」に関わる分野で幅広く事業を⼿掛けております。
現在、当社の事業は順調に拡⼤し、案件の増加に加え、
新事業や⼤阪北摂や神⼾以⻄等の新エリアへの展開が加速しており、
売上⾼は92.5億円(2025年3⽉期)売り上げは直近5年で2.19倍と、
⽬覚ましい成⻑を遂げています。

<採⽤背景>
当社では毎年新卒社員も採⽤しており若⼿社員の強化は進んでおりますが、
売上の増加に伴い、即戦⼒の⼈材を採⽤し、
事業成⻑スピードを加速していきたいと考えております。

<募集背景>
現在、当社の事業は順調に拡大し、案件の増加に加え、新事業・新エリアへの展開が加速中。
毎年新卒社員も採用しており若手社員の強化は進んでおりますが、
事業の拡大に伴い、即戦力の方を採用し事業成長スピードを加速していきたいと考えております。
今回は、その中でも当社の事業の中核を担う不動産開発事業の「用地仕入れ」のチームを強化することとなりました。

<仕事内容>
「土地を仕入れる」仕事をお任せします。
具体的には、多くの取引先の不動産仲介会社より土地の“売り”の情報を紹介していただき、
土地を仕入れてプロジェクトを進める仕事です。
通常の不動産営業と異なるのは、個人のお客様に「土地を売る」のではなく、
は取引先の「お客さん」として土地を紹介してもらい「仕入れる」役割であるという点です。
事業エリアでは25年以上の実績があるので、当社の知名度も高く、用地仕入未経験の方でも、
比較的スムーズに情報を得られます。
当社に新卒で入社した若手スタッフも1年以内に土地を仕入れるなど活躍中です。

具体的には、以下のような業務がございます!
1.土地の情報収集
  (仕入れできる土地の情報を探します)
2.仕入検討地の調査
  (検討物件の土地の調査を行います)
3.事業収支作成
  (仕入検討物件の購入金額、プロジェクト内容、予算、販売価格等を考えていきます)
4.土地仕入れ
  (ここからプロジェクトが動いていきます!)

主な仕事は「土地を仕入れること」です。
それ以降の業務に関しては、社内外の専門部署と連携しながら進めていきます。

ご入社後は、不動産やエリアの知識を吸収していただきながら、配属部署の社員が教育担当として実務指導いたします。
最初は情報収集を行うためのネットワークづくりからはじめていただきます。
当社では月に1~2回営業スタッフ向けの勉強会も実施しており、中途の方も早くから活躍できる環境を整えております。
※エリアは、阪神間、神戸市、大阪市、おおさかきいて>
地域に根差して28年。
阪神エリア全域をはじめ、⼤阪北摂など幅広いエリアで事業を展開しております。
事業内容としては、不動産開発に加え、注⽂住宅リノベーション・不動産仲介など、
「住まい」に関わる分野で幅広く事業を⼿掛けております。
現在、当社の事業は順調に拡⼤し、案件の増加に加え、
新事業や⼤阪北摂や神⼾以⻄等の新エリアへの展開が加速しており、
売上⾼は92.5億円(2025年3⽉期)売り上げは直近5年で2.19倍と、
⽬覚ましい成⻑を遂げています。

<採⽤背景>
当社では毎年新卒社員も採⽤しており若⼿社員の強化は進んでおりますが、
売上の増加に伴い、即戦⼒の⼈材を採⽤し、
事業成⻑スピードを加速していきたいと考えております。

<募集背景>
現在、当社の事業は順調に拡大し、案件の増加に加え、新事業・新エリアへの展開が加速中。
毎年新卒社員も採用しており若手社員の強化は進んでおりますが、
事業の拡大に伴い、即戦力の方を採用し事業成長スピードを加速していきたいと考えております。
今回は、その中でも当社の事業の中核を担う不動産開発事業の「用地仕入れ」のチームを強化することとなりました。

<仕事内容>
「土地を仕入れる」仕事をお任せします。
具体的には、多くの取引先の不動産仲介会社より土地の“売り”の情報を紹介していただき、
土地を仕入れてプロジェクトを進める仕事です。
通常の不動産営業と異なるのは、個人のお客様に「土地を売る」のではなく、
は取引先の「お客さん」として土地を紹介してもらい「仕入れる」役割であるという点です。
事業エリアでは25年以上の実績があるので、当社の知名度も高く、用地仕入未経験の方でも、
比較的スムーズに情報を得られます。
当社に新卒で入社した若手スタッフも1年以内に土地を仕入れるなど活躍中です。

具体的には、以下のような業務がございます!
1.土地の情報収集
  (仕入れできる土地の情報を探します)
2.仕入検討地の調査
  (検討物件の土地の調査を行います)
3.事業収支作成
  (仕入検討物件の購入金額、プロジェクト内容、予算、販売価格等を考えていきます)
4.土地仕入れ
  (ここからプロジェクトが動いていきます!)

主な仕事は「土地を仕入れること」です。
それ以降の業務に関しては、社内外の専門部署と連携しながら進めていきます。

ご入社後は、不動産やエリアの知識を吸収していただきながら、配属部署の社員が教育担当として実務指導いたします。
最初は情報収集を行うためのネットワークづくりからはじめていただきます。
当社では月に1~2回営業スタッフ向けの勉強会も実施しており、中途の方も早くから活躍できる環境を整えております。
※エリアは、阪神間、神戸市、大阪市、大阪北摂が中心です。

<仕事の魅力>
◆実績次第で報酬UPが可能!
 成果に応じた報酬制度を導入しているので、次年度以降は年収2,000万円以上も目指せます!
 このような報酬が実現できるのは、事業成長やポジションに天井がないことなどにも由来します。

◆「地図に残っていく仕事」
 自分の仕事がずっと街に残っていく、カタチに残る仕事です。
 そして、自分が仕入れた土地に家が建ち、人々が暮らしている姿を見たとき、最高の達成感を味わえます。

◆圧倒的な「不動産知識」と「人脈」を得られる
 不動産仲介会社よりも、圧倒的な数の不動産を見て深く調べる機会があるため豊富な不動産知識を得られます。
 プロジェクトを通して、プライベートでも活かせるような、
 設計・建築・リノベーションに関する知識が得られるのも特徴。
 又、不動産業界で生きていくうえで欠かすことのできない「横のつながり」も得られます。
 将来独立することを目標に仕事をしているスタッフもいるほど。

<組織について>
配属予定の組織は、事業用地部となります。
計13名の社員が在籍しており、新卒・中途問わず20代~40代の営業担当が活躍中です。
【内訳】管理職2名(40代~50代)、エリアリーダー3名(30~40代)、営業担当8名、営業アシスタント2名(20~40代)

<キャリアステップ>
用地仕入としての経験を積んでいただいた後はご自身のキャリアに沿って、
管理職へのステップアップや他の営業部署への異動なども可能。
不動産事業を幅広く手掛けている当社だからこそ、ご活躍いただけるフィールドが無限に広がっています。
また、目標数字の達成度合いと人間力を加味した人事評価制度、
評価とリンクした給与体系を一体として完備しております。
成果に対してしっかりとした報酬を得られます!
労働条件 【雇用】
正社員(試用期間3ヶ月)

【給与】
年俸制(年俸改定:年1回)
※ご面談を通して、今までの経験や資格・スキルをもとに初年度年俸を決定いたします。
※用地仕入ご経験者は優遇いたします。

【年収モデル】
27歳(入社2年目・独身・仕入営業経験者):600万円
35歳(入社4年目・既婚・仕入営業経験者):1000万円以上
※上記は実績に基づく年俸額の事例であり、各種手当を含みます。
※必ずしも下記通りになるとは限りません。
 あくまでご本人のスキル・経験・入社後実績次第です。

【勤務地】
兵庫県西宮市平木町
*阪急神戸線 西宮北口駅より徒歩7分 
*屋内禁煙
*転勤無し

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩60分)

【休日・休暇】
★年間休⽇120⽇
完全週休2⽇制(⽔曜⽇と他1⽇)
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
代休制度
産休産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)

【福利厚生】
社会保険完備、交通費全額支給(公共交通機関)、社員旅行、レクリエーション多数
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・用地仕入経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

・不動産業界でのご経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・情報察知能力のある方
・折衝能力がある方

【こんな方なら活躍できる!】
・成果に対してしっかりとした報酬を得たい
・せっかく仕事をするなら、カタチに残る仕事がしたい
・将来の自分のために、成長できる環境で仕事がしたい
・将来的に独立がしたい
など、想いを持った方にぴったり!
アピールポイント 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/09/19
求人番号 1754567

採用企業情報

株式会社エストコーポレーション
  • 株式会社エストコーポレーション
  • 兵庫県

    • 資本金30百万円
    • 会社規模101-500人
  • 建設・建築・土木
  • 住宅設備・ハウスメーカー
  • 内装・リフォーム・インテリア
  • デベロッパー
  • 不動産仲介
  • 会社概要

    【設立】1998年6月
    【代表者】宮本 誠二郎
    【資本金】3,000万円
    【売上高】92.5億円/グループ全体 94億円(2025年3月期実績)
    【従業員数】137名(グループ会社を含む)※2025年8月現在
    【本社所在地】兵庫県西宮市北昭和町6-4
    【その他事業所】兵庫、大阪   

    ■当社について
    1998年に西宮市で創業し阪神エリア全域をはじめ、大阪北摂など幅広いエリアで事業を展開している当社。
    事業内容としては、不動産開発に加え、不動産仲介・注文住宅・リノベーションなど「住まい」に関わる分野で幅広く事業を手掛けております。
    私たちが目指すのは、「事業エリアNo.1の存在感のある会社」。
    「住まい」に関する全ての解決策をワンストップで提供できるよう、スタッフ全員が一丸となって全力で取り組んでいます。

    ■事業内容
    <不動産開発事業>
    大規模開発/商業ビル/賃貸マンション開発
    大規模宅地開発や、商業ビル・賃貸マンション等の開発を行っています。
    開発の始まりは用地の取得から。優良な開発用地情報を取得する為に、日々情報収集・ネットワークづくりを行っています。
    そこで得た情報から速やかに事業計画を立て、用地取得の是非を判断します。
    用地取得後、大規模宅地開発ではランドプランや造成計画、開発許可の取得を、商業ビル・賃貸マンション等の開発では、市場調査・建物計画立案・建築・リーシングへと進みます。

    <新築住宅事業>
    注文住宅/分譲住宅
    注文住宅ブランド「セセラの家」と「zutto」を展開しています。
    お客様一人ひとり異なるニーズを詳細にくみ取ったこだわりの住宅を提供する為、それぞれの好みにカスタマイズできる規格型注文住宅「セセラの家」と、さらにこだわりのあるお客様に応えるべく、建築士や作家と建てる家づくり「zutto」のブランドを展開しています。
    「長く住んでいただける住まい」をテーマに、「デザイン性」と「性能性」、さらに「品質の管理」、「アフターメンテナンス」に重視した家づくりを行っています。

    <リノベーション事業>
    不動産再生/リフォーム/リノベーション
    古くなり価値の下落したマンション・商業ビル等を入念に調査し、用途変更も含めた様々な視点で手を加え、資産価値を大幅にUPさせます。
    例えば、水・電気・ガスなどのライフラインの性能を改修するだけでなく、ライフスタイルに合わせて間取りや内外装を刷新して、より快適な暮らしを実現する現代的な住まいに再生が可能です。
    建物1棟全体から区分所有部分1戸まで、様々な案件に取り組んでいます。

    <不動産ソリューション事業>
    不動産仲介/コンサルティング/賃貸管理/保険
    不動産をお探しのお客様に対して、物件の紹介から住宅ローンや保険、リフォームに至るまでのすべてをお手伝い致します。
    又、土地や建物を所有されている法人様・個人様に対し、所有資産分析を行い、安心できる未来のための活用・売却・資産組替などを提案します。
    最近は個人様の相続税対策目的の資産組替が増える等社会のニーズが益々高くなっているために、それらに対応すべく業務を行っています。

    <海外事業>
    ミャンマー/カザフスタン
    ミャンマーでは現地パートナーと合弁会社を設立し、建築設計・不動産事業を運営しています。
    日本の建築デザインが高く評価されていることに着目し、事業を設計業務からスタートさせ、徐々にその領域を広げています。
    又、カザフスタンでは古くなったオフィスビルを取得し、リノベーション事業に参入しました。
    海外事業特有のリスクを見極めながら、慎重かつ着実に事業を進めていきます。

    <企業間取引事業>
    BtoB
    取引形態のひとつとされる企業間取引。
    長年培ってきた不動産、住宅建築のノウハウをパートナー企業にも公開し、共に発展することを目指しています。

    ■働き方改革推進
    当社では、働き方改革にいち早く着手し、働きやすく、しかも、仕事の成果が適切に評価される制度を構築しました。
    働き方改革といえば、残業削減や有給休暇の取得、フリーアドレス、テレワークなど勤務形態ばかりが注目されますが、当社は異なります。
    勤務形態とあわせて、業務の責任区分の明確化、目標数字の達成度合いと人間力を加味した評価制度、評価とリンクした給与体系を一体として完備。
    個人の自由度が高く、納得感ある体制を目指しました。

    ■代表プロフィール
    代表取締役 宮本誠二郎
    1969年兵庫県西宮市生まれ。
    甲南大学卒業後、三菱地所株式会社へ入社。
    10年間商業施設を手掛けた後、創業者である兄が体調不良のため、会社設立4年目の株式会社エストコーポレーションへ。
    同年、代表取締役に就任。現在に至る。趣味はフィールドホッケー。

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