転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【現年収相談可能】♦木造戸建住宅の施工管理/中核候補♦実績次第で年収UP可能♦転勤なし・年休120日
採用企業案件
株式会社エストコーポレーション
-
- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 内装・リフォーム・インテリア
- デベロッパー
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | 【現年収相談可能】♦木造戸建住宅の施工管理/中核候補♦実績次第で年収UP可能♦転勤なし・年休120日 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■POINT ・木造戸建住宅の施工管理経験を、即戦力として活かせるポジション ・発注者側に近い立場で、品質・工期・協力会社連携を主導できる ・直行直帰OK、担当エリアもできる限り配慮 ・事務、設計、購買積算、施工の分業化により、現場管理に集中しやすい環境 ・実績に応じて年収1000万円以上も目指せる評価制度あり ------------------------------------------------------ ＜仕事内容＞ 木造戸建住宅・木造集合住宅の施工管理業務全般をお任せします。 お仕事の流れは、以下のようになります。 1．設計士との打合せ 2．施工図の作成～工事スケジュールの決定 3．協力会社との打合せ 4．施工開始、品質・工期管理 5．完成、お引渡し 当社では、自社開発・自社施工の一貫体制を取っているため、施工管理も発注者側に近い立場で現場を主導できます。 職人さんや協力会社と信頼関係を築きながら、品質と進行を支える「現場力」を重視しています。 また、施工管理が現場に集中できるよう、積算や見積の一部は別部署が担当。 書類や調整業務だけに追われるのではなく、これまで培ってきた経験を現場管理に活かしやすい体制づくりを進めています。 ＜仕事の魅力＞ ◆経験豊富な方だからこそ、成長期の会社を支えられる 売上拡大に伴い、案件数も増加している今、施工管理組織の体制強化が急務となっています。 ただ人員を増やすのではなく、現場を理解し、周囲を巻き込みながら品質と進行を主導できる方を必要としています。 ◆「現場力」を正当に評価する環境 当社では、施工管理部門にも実績に応じた報酬制度を導入しています。 目標達成度だけでなく、人間力や仕事への向き合い方も含めて評価し、成果に応じて年収1000万円以上も目指せる環境です。 ◆幅広い住宅施工の経験を活かせる 建売からフルオーダーメイドの注文住宅まで幅広く手掛けているため、これまでの施工管理経験を幅広い現場で活かせます。 今後は木造集合住宅の企画・建築も強化していくため、経験を活かせるフィールドはさらに広がっていきます。 ＜このポジションで期待する役割＞ 配属先は、建築事業部の新築チームです。 20代〜50代まで幅広い社員が在籍しており、経験豊富な方には、現場管理だけでなく、若手メンバーへの知見共有や協力会社との関係構築、施工品質の向上にも力を発揮していただきたいと考えています。 一方で、当社は事業拡大中の成長フェーズにあるため、現状維持ではなく、案件数の増加や社内連携のスピード感に対応できる方を歓迎します。 これまで培ってきた経験を、エストコーポレーションのやり方や成長スピードに掛け合わせながら、施工管理部門を支えていただきたいと考えています。 プレイヤーとして現場に関わり続けたい方はもちろん、ご希望や適性に応じて管理職へのステップアップも可能です。 ＜当社の特徴＞ ・売上は直近5年で2.19倍と成長中 ・年間休日120日、働き方改革を推進 ・直行直帰OK、社有車貸与あり ・社内懇親会費補助制度など福利厚生も拡充 ・東京商工リサーチ社の評価Aランクを取得 ・分譲住宅・注文住宅事業ともに好調で、昨年度は年間着工棟数150棟超 コストを抑えて機能性を重視した住宅から、フルオーダーメイドのこだわりの住宅まで、幅広い物件の施工を担当できるのが当社の特徴です。 |
| 労働条件 |
【雇用】 正社員（試用期間3ヶ月） 【給与】 年俸制（年俸改定：年1回） ※ご面談を通して、今までの経験や資格・スキルをもとに初年度年俸を決定いたします。また、評価・報酬制度に基づき、成果に応じて年俸へしっかり反映します。 【年収モデル】 31歳（入社2年目・住宅施工管理経験者） ：700万円 35歳（入社6年目・住宅施工管理経験者） ：850万円 42歳（入社8年目・住宅施工管理経験者） ：1000万円以上 ※年収1000万円以上のプレイヤーも多数在籍しております。(原則、次年度以降に実績に基づき年俸改定を行います) ※上記は実績に基づく2年目以降の年俸額のモデルであり、各種手当を含みます。 【勤務地】 兵庫県西宮市深谷町（苦楽園office） ＊阪急甲陽線「苦楽園口駅」より徒歩14分 阪急神戸線「夙川駅」より徒歩18分 ＊屋内禁煙 ＊転勤無し ＊社有車貸与あり ＊居住地や状況を踏まえ、担当エリアをできる限り配慮します ＊直行直帰可能 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【休日・休暇】 ★年間休日120日 ・完全週休2⽇制（⽔曜⽇と他1⽇） ※業務状況等により土日休みの調整も可能です！ ・ゴールデンウイーク・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・代休制度 ・産休産後休業（取得実績あり） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（公共交通機関） ・社員旅行 ・社内懇親会費補助制度 ・レクリエーション多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・木造戸建て住宅の施工管理のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・現場監督のご経験をお持ちの方・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・住宅施工のご経験者をお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 マネジメント業務なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 1755067 |
採用企業情報
- 株式会社エストコーポレーション
-
- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 内装・リフォーム・インテリア
- デベロッパー
- 不動産仲介
-
会社概要
【設立年月】1998年6月
【代表者】宮本 誠二郎
【資本金】3,000万円
【売上高】92,5億円/グループ全体 94億円（2025年3月期実績）
【従業員数】137名（グループ会社を含む）※2025年7月現在
【本社所在地】兵庫県西宮市北昭和町6－4
【その他事業所】
本社分室：西宮市平本町8‐22
梅田office：大阪市北区鶴野町4‐11 朝日プラザ梅田901
苦楽園office：西宮市西宮市深谷町10－27 苦楽園VALOREⅡ
豊中office：豊中市本町5丁目1－1 教育センタービル4階
■当社について
1998年に西宮市で創業し阪神エリア全域をはじめ、大阪北摂など幅広いエリアで事業を展開している当社。
事業内容としては、不動産開発に加え、不動産仲介・注文住宅・リノベーションなど「住まい」に関わる分野で幅広く事業を手掛けております。
私たちが目指すのは、「事業エリアNo.1の存在感のある会社」。
「住まい」に関する全ての解決策をワンストップで提供できるよう、スタッフ全員が一丸となって全力で取り組んでいます。
■事業内容
＜不動産開発事業＞
大規模開発／商業ビル／賃貸マンション開発
大規模宅地開発や、商業ビル・賃貸マンション等の開発を行っています。
開発の始まりは用地の取得から。優良な開発用地情報を取得する為に、日々情報収集・ネットワークづくりを行っています。
そこで得た情報から速やかに事業計画を立て、用地取得の是非を判断します。
用地取得後、大規模宅地開発ではランドプランや造成計画、開発許可の取得を、商業ビル・賃貸マンション等の開発では、市場調査・建物計画立案・建築・リーシングへと進みます。
＜新築住宅事業＞
注文住宅／分譲住宅
注文住宅ブランド「セセラの家」と「zutto」を展開しています。
お客様一人ひとり異なるニーズを詳細にくみ取ったこだわりの住宅を提供する為、それぞれの好みにカスタマイズできる規格型注文住宅「セセラの家」と、さらにこだわりのあるお客様に応えるべく、建築士や作家と建てる家づくり「zutto」のブランドを展開しています。
「長く住んでいただける住まい」をテーマに、「デザイン性」と「性能性」、さらに「品質の管理」、「アフターメンテナンス」に重視した家づくりを行っています。
＜リノベーション事業＞
不動産再生／リフォーム／リノベーション
古くなり価値の下落したマンション・商業ビル等を入念に調査し、用途変更も含めた様々な視点で手を加え、資産価値を大幅にUPさせます。
例えば、水・電気・ガスなどのライフラインの性能を改修するだけでなく、ライフスタイルに合わせて間取りや内外装を刷新して、より快適な暮らしを実現する現代的な住まいに再生が可能です。
建物1棟全体から区分所有部分1戸まで、様々な案件に取り組んでいます。
＜不動産ソリューション事業＞
不動産仲介／コンサルティング／賃貸管理／保険
不動産をお探しのお客様に対して、物件の紹介から住宅ローンや保険、リフォームに至るまでのすべてをお手伝い致します。
又、土地や建物を所有されている法人様・個人様に対し、所有資産分析を行い、安心できる未来のための活用・売却・資産組替などを提案します。
最近は個人様の相続税対策目的の資産組替が増える等社会のニーズが益々高くなっているために、それらに対応すべく業務を行っています。
＜海外事業＞
ミャンマー／カザフスタン
ミャンマーでは現地パートナーと合弁会社を設立し、建築設計・不動産事業を運営しています。
日本の建築デザインが高く評価されていることに着目し、事業を設計業務からスタートさせ、徐々にその領域を広げています。
又、カザフスタンでは古くなったオフィスビルを取得し、リノベーション事業に参入しました。
海外事業特有のリスクを見極めながら、慎重かつ着実に事業を進めていきます。
＜企業間取引事業＞
BtoB
取引形態のひとつとされる企業間取引。
長年培ってきた不動産、住宅建築のノウハウをパートナー企業にも公開し、共に発展することを目指しています。
■働き方改革推進
当社では、働き方改革にいち早く着手し、働きやすく、しかも、仕事の成果が適切に評価される制度を構築しました。
働き方改革といえば、残業削減や有給休暇の取得、フリーアドレス、テレワークなど勤務形態ばかりが注目されますが、当社は異なります。
勤務形態とあわせて、業務の責任区分の明確化、目標数字の達成度合いと人間力を加味した評価制度、評価とリンクした給与体系を一体として完備。
個人の自由度が高く、納得感ある体制を目指しました。
■代表プロフィール
代表取締役 宮本誠二郎
1969年兵庫県西宮市生まれ。
甲南大学卒業後、三菱地所株式会社へ入社。
10年間商業施設を手掛けた後、創業者である兄が体調不良のため、会社設立4年目の株式会社エストコーポレーションへ。
同年、代表取締役に就任。現在に至る。趣味はフィールドホッケー。
【勤務地】
兵庫県西宮市深谷町10－27（苦楽園office）
＊阪急甲陽線「苦楽園口駅」より徒歩14分
阪急神戸線「夙川駅」より徒歩18分
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です