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【新規事業創出】ICTを活用した新規事業企画・推進 ~国内最大手通信業界リーディングカンパニーで私たちと共に新たなビジネスを創出しませんか~

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【新規事業創出】ICTを活用した新規事業企画・推進 ~国内最大手通信業界リーディングカンパニーで私たちと共に新たなビジネスを創出しませんか~
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
地域社会やお客様が抱える様々な課題やニーズに対し、当社のICT技術力、アセットを強みとした新規分野の事業創出やプレセールス等のプロジェクトを積極的に推進し、社会的要請への対応とビジネス基盤の確立を短期的に実現する必要があるため

■ポジションの魅力
弊社は地域と共に歩むICTソリューション企業として、地域の課題解決を通じて、地域の活性化を実現すべく新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んできました。
今後も専門分野の磨き上げ、新規事業の領域拡大ナショナルカンパニーとの協業による弊社ならではのスマートシティの社会実装を加速させてまいります。
新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる仲間と出会えることを心待ちにしております。

■会社概要
通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や
基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、
安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします!

■業務概要
ICTを活用した新規事業企画・推進等

■業務詳細
●地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力、アセットを強みとした新規分野の事業創出
●先進技術の利活用モデル確立に向けたプレセールス、マーケティング活動
※現在の取り組み分野:一次産業、地域文化伝承、スマートストア、ドローン、スマートシティ
●スーパーシティ・スマートシティ実装に向けたコンサルティング営業 等
労働条件 ■雇用形態:正社員
■試用期間:有り(4カ月)
■想定年収:500万円~
■モデル年収例:740万円程度
 ※大学(学部)卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
 ※想定時間外手当(20時間)含む。
 ※扶養手当(子供1名)、住宅補助(1都3県に居住)も含む
 ※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります
■賃金形態:月給制
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:有り 残業時間に応じて別途支給
■退職金:有り
■就業時間
- 所定労働時間:07時間30分 休憩60分
- フレックスタイム制
■休日
- 年間123日(土曜、日曜、祝日、年末年始休暇)+夏季休暇5日、
- 有給休暇20日 ※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
■その他制度
- 各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等
-カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
応募資格

【必須(MUST)】

■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方
①ICTを活用したビジネスの、企画・マーケティングを経験したことがある方、または一部を経験したことがある方
②‐1:多岐に渡る関連プレーヤーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての経験がある方(5年程度)
②‐2:コンサルタントとしてクライアントへの戦略立案・新規事業創出の経験がある方(5年程度)
②‐3:新規事業創出経験(企業所属、起業、副業問わず)

【歓迎(WANT)】

・地方自治体等に対する折衝スキル及びコンサルティングスキル
・地方創生に関する知見やご経験
・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養


■求める人材像
・チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・リーダーシップを以って、社外パートナーとの信頼関係を構築できる方
・顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案できるコミュニケーション能力及び課題抽出力
・業界にとどまらず、社会や地域の課題全般やその解決に向けた取り組みに好奇心を持ち、アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/05/12
対象年齢 30歳 ~ 39歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ
求人番号 1748237

採用企業情報

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